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文檔簡介

招聘銷售人員合同模板招聘銷售人員合同模板1.合同背景此合同為招聘銷售人員之用，旨在明確雙方權(quán)益，規(guī)范雙方關(guān)系，保障招聘過程的公平性和合法性。2.雙方信息本合同由以下雙方簽訂：雇主方（以下簡稱“公司”）組織名稱：[公司名稱]注冊地質(zhì)：[公司注冊地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名][公司]雇員方（以下簡稱“雇員”）姓名：[雇員姓名][雇員][雇員]3.聘用職位和條件-雇員聘用職位：銷售人員-職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作-工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]-工作時(shí)間：[工作時(shí)間]-薪資待遇：[薪資待遇]4.合同期限本合同自[開始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。若雙方協(xié)商一致，可提前終止或延長合同期限。5.工作內(nèi)容與績效考核-雇員應(yīng)按照公司要求，完成銷售目標(biāo)，并提交相應(yīng)報(bào)告-雇員應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，不得從事與工作無關(guān)的行為-公司會(huì)根據(jù)雇員的銷售績效進(jìn)行績效考核，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰6.保密條款-雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對公司的商業(yè)機(jī)密、客戶資料及相關(guān)業(yè)務(wù)信息予以保密。-雇員不得擅自泄露公司的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)法律責(zé)任。7.其他條款7.1違約責(zé)任-若任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方遭受的損失。7.2合同解除-任一方可在提前通知對方[通知期限]的情況下解除本合同。-除非出現(xiàn)特殊情況，否則解除合同后，雇員應(yīng)在[通知期限]內(nèi)完成離職手續(xù)。7.3爭議解決-雙方因合同履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不果，可向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.合同變更本合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。9.合同生效與終止本合同一式兩份，雇主方和雇員方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同期滿、終止或解除后，雙方享有相應(yīng)權(quán)益或承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。以上為《招聘銷售人員合同模板》內(nèi)

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