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文檔簡介
1/12023年聘用合同管理辦法在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。
聘用合同管理辦法篇一乙方(受聘人員)姓名:
丙方(鑒證方):
根據(jù)某某大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求,經(jīng)學(xué)校教授,同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的____原則,簽訂本合同,共同信守、
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起,至____年____月____日
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用在位工作。
2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標(biāo)。
3、醫(yī)療、實驗室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo)。
4、管理或其他工作及考核目標(biāo)
甲方支持乙方履行崗們職責(zé),在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
1、在崗位聘用期內(nèi),乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。
2、除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為,崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。
1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章,遵守同濟大學(xué)制度的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、同意并履行《某某大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《某某大學(xué)崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。
3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。
4、在工作中發(fā)揚主人翁精神,自覺維護甲方合法權(quán)益,克盡職守。
5、發(fā)揚團結(jié)互助,奮發(fā)有為的精神,自覺營造和維護教學(xué),科研和管理良好的氛圍。
1、甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。
2、在崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)
(1)乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)。
(2)本合同第二條和第五條之約定。
4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,每月金額為____,其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。
乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;
1、當(dāng)月事假超過5個工作日,病假超過10個工作日,當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。
2、出現(xiàn)曠工行為,當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;
3、受校級及以上通報批評者,停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;
4、嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;
5、公派出國出境超過1個月(含1個月,不含每年2月和8月)以上者,在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼;
6、其他如遲到早退等,不能很好履行崗位職責(zé)的,視情況扣除崗位津貼,情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組討論,停發(fā)崗位津貼;
1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘,甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。
2、本合同期限屆滿,在新一輪競爭上崗中,若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,適用前款約定。
3、本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。
2、本合同未盡事宜,按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達,如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對方,否則仍以本合同地址視為送達地址。
甲方(負責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(簽字)
日期:日期:日期:
聘用合同管理辦法篇二甲方:
乙方:
甲方因工作需要,聘用乙方為合同工司機,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。三甲方聘用乙方為司機,同時,租賃乙方的車輛為公司公車。
四、甲方按每月元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放固定工資,另給予乙方油費補貼(車輛出車油費補貼報銷計算方法:承租車輛在承租期間每天上班、下班時應(yīng)由專人負責(zé)記錄上班、下班油表里程數(shù),并準(zhǔn)確填寫《油費報銷清單》,作為報銷憑證。若遇車輛外地出差等無法及時查看油表里程數(shù)填寫《油費報銷清單》情況時,應(yīng)由當(dāng)天跟車業(yè)務(wù)員簽字確認(rèn)方可作為報銷憑證。車輛每天實際行駛公里數(shù)=下班油表里程數(shù)-上班油表里程數(shù),按0.5元/公里進行油費報銷。)
五、乙方提出解除本合同(辭職)時,必須按甲方規(guī)定以書面形式提前十五天通知甲方,如乙方未以書面形式、未提前十五天通知甲方(自動離職),甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。
六、乙方應(yīng)遵守甲方公司依法制定的公司規(guī)章制度,盡忠職守,維護公司利益。
七、乙方上班期間必須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過罰款或開除處理。
八、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子,要經(jīng)常保持車輛安全性能,愛護車輛,經(jīng)常保持車輛內(nèi)外清潔。
九、乙方上班期間不得私自用車或?qū)④嚱唤o他人駕駛,每發(fā)現(xiàn)一次記過罰款處理,因私自出車或未按規(guī)定將車交給他人駕駛發(fā)生事故,后果由乙方個人承擔(dān)全部承擔(dān)。
十、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家交通管理法律法規(guī),對由乙方違章章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方個人全部承擔(dān)。
十一、乙方在上、下班路途中及工作以外的時間發(fā)生任何事故由個乙方人承擔(dān),公司不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。
十二、乙方有下列情形,甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。
(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)定制度,不服從管理或在工作中嚴(yán)重損害甲方單位形象的:
(二)被依法追究行事責(zé)任的:
十三、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方:乙方:
年月日年月日
聘用合同管理辦法篇三甲方:天元區(qū)啦啦幼兒園法人代表:
乙方:準(zhǔn)駕車型:駕駛證號:因甲方乙方雙方共同需要,經(jīng)雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、合同期限:
本合同有效期___學(xué)期,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
三、勞動報酬:
甲方應(yīng)按時按量發(fā)放乙方工資_______元/月(寒暑假除外),不得拖欠乙方工資,甲方為乙方每年購買100元人身意外險。
四、乙方責(zé)任:
1、工作時間:早上6:30至接完幼兒,下午15:40至送完幼兒。無論是工作日或雙休日乙方應(yīng)嚴(yán)遵本園有關(guān)校車工作的安排和調(diào)度。認(rèn)真履行司機職責(zé),服從園方的工作安排,愛護幼兒園的名譽,維護幼兒園的利益。
2、出車前應(yīng)認(rèn)真仔細的做好車檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報園方;要愛護校車和校車內(nèi)的設(shè)施;每日接送完幼兒回園后,司機應(yīng)對其車廂地板、坐凳、儀表臺進行清掃、擦拭,每周洗車一次。
3、行駛過程中如發(fā)現(xiàn)車輛有問題則停止使用,并及時告知甲方
并配合園方進行維修,同時協(xié)助園方另派車接送幼兒,確保行車安全。
4、高度重視師生的人身安全,不準(zhǔn)酒后駕駛、疲勞駕駛;在駕
駛過程中不得在車廂內(nèi)抽煙、吃東西;駕駛員應(yīng)保持平和心態(tài),謹(jǐn)慎駕車、勻速行車(時速控制在40公里以內(nèi));要有“馬達一響,集中思想”的高度責(zé)任感。
5、如因乙方未遵守以上條例或駕駛不當(dāng)而造成嚴(yán)重安全事故,
乙方應(yīng)負全部責(zé)任,經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。
6、如乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、無責(zé)任心、發(fā)生安全事故或嚴(yán)重損毀幼
兒園聲譽的行為,甲方有權(quán)予以辭退乙方并終止合同。
7、乙方的第一個月工資中抽取50%留作合同協(xié)議的保證金,待合同期滿后若不繼續(xù)續(xù)簽合同再退還乙方保證金。若乙方?jīng)]有提前一個月通知甲方而無故辭工的,扣除當(dāng)月工資及合同保證金。
本合同一式兩份,幼兒園、司機各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字蓋章后
生效。師生安全高于一切,安全責(zé)任重于泰山,為了確保師生人身安全,
以上幾點,甲乙雙方務(wù)必嚴(yán)格遵守。
甲方:(蓋章)乙方(簽字):
甲方法人代表(簽字):
年月日
聘用合同管理辦法篇四編號:____________
簽訂日期:____年____月____日
甲方(聘用單位)乙方(受聘人)
名稱:________姓名:__________性別:__________
學(xué)校性質(zhì):_________籍貫:_________年齡:__________
法定代表人:_______學(xué)歷:__________職稱:__________
單位地址:_________身份證號:________
聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_______
聯(lián)系人:_________原工作單位:______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
(一)試用期(最長不超過六個月):自____年____月____日至____年____月____日。
(二)正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。
(三)聘用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____,乙方的工作崗位為____。
(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。
(一)乙方的權(quán)利
1、按時獲得勞動報酬;
2、對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;
3、參加進修或者其他方式的培訓(xùn);
4、進行教育教學(xué)活動,開展教育教學(xué)改革和實驗;
5、從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體,在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;
6、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。
(二)乙方的義務(wù):
1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;
2、嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;
3、貫徹國家的教育方針,遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作;
4、對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;
5、關(guān)心、愛護全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;
6、制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;
7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;
8、首次受聘人員,須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn),并持有崗前培訓(xùn)合格證。
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。
(二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中,上繳社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。
(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
1、有違反法律的行為,被司法機關(guān)采取人身限制措施的;
2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
3、違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;
4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責(zé),不完成分配的任務(wù),給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;
6、體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;
7、品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的。
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿從事由用人單位另行安排工作的;
2、未違反第六條第(一)款規(guī)定,但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:
1、患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第1項中,醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定,不滿一年的,為累計十五日;滿一年的,從第二年起每年增加十五日,但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。
(四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
(五)有下列情形之一的,甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金:
1、依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;
2、依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的。
經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個月的工資,最高不超過十二個月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的,甲方不予經(jīng)濟補償。
(六)為保證用人單位正常的.教育教學(xué)秩序:
1、乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不能獲取甲方任何形式的獎金。
2、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎金外,還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
甲乙雙方因合同發(fā)生爭議,可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的,可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲),由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內(nèi),到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份,以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。
(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
(三)甲乙雙方商定的其它條款:
1、____________________________
2、____________________________
3、____________________________
甲方(蓋章):____________
乙方(簽字):________
法定代表人(簽字):______
________年_______月_____日_______年______月____日
附件1:聘用合同見證
見證字第____號
見證部門(蓋章)見證日期____年____月____日
附件2:續(xù)簽聘用合同
根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。
經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下:
1、______________________________________________
2、______________________________________________
3、______________________________________________
甲方(蓋章):__________乙方(簽字):______
法定代表人(簽字):____
_______年______月_____日______年_____月____日
聘用合同管理辦法篇五根據(jù)工作需要,我校聘請同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則,簽訂此聘用協(xié)議并共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師,從事教育教學(xué)工作,聘用期限為一學(xué)年,自20xx年8月31日起,至20xx年6月30日止。
二、在聘用協(xié)議內(nèi),受聘人員每月工資1200元(寒暑假期間不享受工資待遇),學(xué)校不負擔(dān)其他產(chǎn)生的任何費用。聘用合同一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的工資待遇,聘用關(guān)系自然解除。
三、聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù),完成教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。
1.尊重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團結(jié)同志、熱愛學(xué)生,關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展。
2.服從學(xué)校工作安排,承擔(dān)學(xué)校分配的工作量,認(rèn)真履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。
3.積極參加學(xué)校組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及有關(guān)活動,不得無故缺席。
4.受聘人員應(yīng)按課程標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)任務(wù),教學(xué)效果達到規(guī)定的目標(biāo)。
四、聘用協(xié)議期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用協(xié)議。
1.不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo),給學(xué)校工作造成嚴(yán)重損失的;
2.不服從聘用單位工作安排;
3.嚴(yán)重失職,對學(xué)校利益造成重大損害;
4.不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé),違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度,品行不端,師德修養(yǎng)差,教學(xué)業(yè)務(wù)差,在校內(nèi)及社會上影響很壞;
5.在各級各類學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測中連續(xù)兩次低于年級綜合平均分10分以上的;
6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng);
7.患病不能從事原工作;
8.受聘人連續(xù)曠職1天或一月內(nèi)累計曠職2天;
五、受聘人員因自身或其它原因需終止協(xié)議,應(yīng)提前一個月告知學(xué)校,待學(xué)校做好后續(xù)工作,方可離崗,從離崗之日起協(xié)議終止。
六、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定,任何一方違反協(xié)議約定,都要承擔(dān)違約責(zé)任。
七、此協(xié)議一式三份聘用單位、受聘人、鎮(zhèn)中心小學(xué)各留存一份。
八、此協(xié)議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。
聘用單位(簽章):受聘人員(簽章):
年月日年月日
聘用合同管理辦法篇六甲方(單位)名稱:
所有制性質(zhì):有限公司(自然人控股)
地址:
乙方(工人)姓名:
性別:
年齡:
民族:
文化程度:
籍貫:省市
現(xiàn)住址:
居民身份證號碼:
食品化驗資質(zhì)證書編號:
(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、南京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自20xx年08月01日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,至20xx年07月30日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方職位是食品化驗員,屬于質(zhì)檢部門。
(二)在合同期內(nèi),甲方不指派乙方于其它職位。
三、工作待遇
經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為1200元/月,每月滿勤獎金為300_元,生活補貼400元/月。基本工資每年遞增100元/月。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。
(四)乙方不得遲到,無故缺勤,每周遲到3次,當(dāng)月缺勤3天視為違約。乙方有權(quán)辭退。并扣其風(fēng)險保證金。
(五)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第
(三)項規(guī)定限制:
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時搶修的;
3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5、為完成國防緊急任務(wù)的;
6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、離職
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