建筑工人安全生產(chǎn)合同

建筑工人安全生產(chǎn)合同前言本合同是為了促進(jìn)建筑工地上的勞動(dòng)安全和生產(chǎn)保障，保障建筑工人的身體健康，并承認(rèn)建筑工人的工作成果，為了確保合同的有效性和可執(zhí)行性，必須遵守所有的規(guī)定和條件。凡簽訂本合同，即表明已認(rèn)同并接受本合同所有規(guī)定與條款。第一條甲方項(xiàng)目介紹甲方為建設(shè)工地的主管部門或企事業(yè)單位或個(gè)人，包括以下內(nèi)容：項(xiàng)目名稱：_______________項(xiàng)目地址：_______________建筑工程用途：___________建筑工程性質(zhì)：___________總體工程量：_____________開工時(shí)間：_______________完工時(shí)間：_______________項(xiàng)目概況：_______________第二條乙方合同定義乙方指與甲方簽訂本合同的建筑工人，本合同為乙方工作期間的勞動(dòng)保障和薪酬規(guī)定。第三條勞務(wù)關(guān)系甲乙雙方建立勞務(wù)關(guān)系，乙方履行勞動(dòng)義務(wù)，甲方給予報(bào)酬。乙方工資支付位置為建筑工地。雙方服務(wù)時(shí)間自本合同簽訂之日起計(jì)算。勞務(wù)期間，乙方必須遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和工作安排，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的指揮和管理。第四條工資發(fā)放乙方按照規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間和工作崗位領(lǐng)取工資。工資支付以月份為周期。工資支付以抹長補(bǔ)短方式，即經(jīng)常性扣除留存金，發(fā)現(xiàn)員工存在違反規(guī)定行為，按照不同情節(jié)予以罰款和懲戒，不得降低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社保繳納甲方必須為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)該辦理工人工傷險(xiǎn)、統(tǒng)籌險(xiǎn)和福利補(bǔ)貼，并嚴(yán)格按照規(guī)定保障工人在工地上的合法權(quán)益。第六條安全生產(chǎn)甲乙雙方均需加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)對工人的安全培訓(xùn)，并制定明確的安全管理制度。聘請專業(yè)的安全師傅對建筑工地進(jìn)行安全合規(guī)檢查。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不得強(qiáng)令工人從事超出其能力和技能范圍的勞動(dòng)活動(dòng)。實(shí)行嚴(yán)格的互查制度，任何工人發(fā)現(xiàn)不符合安全合規(guī)的現(xiàn)象都應(yīng)上報(bào)甲方負(fù)責(zé)人。工地應(yīng)該配備安全設(shè)備，并進(jìn)行定期檢測以保證使用安全。第七條懲罰與處罰如果乙方存在以下任何一種行為，即可受到正式懲罰：違反建筑工地的安全管理制度和紀(jì)律三次以上犯錯(cuò)且性質(zhì)惡劣辭職、擅自離職或未通知缺勤懲罰形式包括但不限于；打折扣工資罰款暫停工資增長機(jī)會(huì)具體懲罰措施應(yīng)該表明在乙方個(gè)人勞動(dòng)合同上。第八條合同的修改變更與解除若是甲乙雙方發(fā)生協(xié)商一致的情況，達(dá)成變更本合同的要求，可以書面形式修訂本合同或者補(bǔ)充一些條款。若是乙方存在上述第七條所述情形，或者本合同期滿，雙方均可解除勞動(dòng)合同。無論哪一方要與本合同解除勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)該提前一個(gè)月書面提出，經(jīng)對方同意便可解除合同，應(yīng)及時(shí)結(jié)算工資和社保。本合同生效日期自甲方和乙方簽字蓋章之日起開始，至具體實(shí)施完全結(jié)束后解除。第九條其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本合同未規(guī)定內(nèi)容，依據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同部分無效不影響其他約定的效力。本合同的具體執(zhí)行若有爭議，雙方協(xié)商解決，也可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁請求。未盡事宜按照《勞動(dòng)法》執(zhí)行。結(jié)語建筑工人安全生產(chǎn)合同