耐火材料技術(shù)人員勞動(dòng)合同

耐火材料技術(shù)人員勞動(dòng)合同一、合同雙方及職位本勞動(dòng)合同由以下雙方簽訂：雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：XX耐火材料有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXXXX雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系電話：XXXXX職位：技術(shù)人員二、合同期限本勞動(dòng)合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX個(gè)月。如雙方同意繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同期滿前XX天書面告知對(duì)方。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)公司委派員工擔(dān)任技術(shù)人員職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)耐火材料的研發(fā)工作，編制相關(guān)研究計(jì)劃、方案及開(kāi)展實(shí)驗(yàn)研究；參與產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)；提供技術(shù)支持，協(xié)助銷售和客戶維護(hù)工作；參與相關(guān)行業(yè)技術(shù)交流、講座等。工作地點(diǎn)：公司規(guī)定的辦公場(chǎng)所，具體安排由公司根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間及休假工作時(shí)間：公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周總工作時(shí)間為40小時(shí)。根據(jù)具體需要，公司有權(quán)指定員工參加培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)。帶薪年假：?jiǎn)T工從事工作滿一年后，享受帶薪年假5天（含周末）。每年最多可累計(jì)14天，如員工未使用完畢，可在次年3月31日之前使用。五、培訓(xùn)及晉升公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)需要，為員工提供技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等，提供晉升機(jī)會(huì)，如員工表現(xiàn)優(yōu)異，公司將考慮適時(shí)的晉升調(diào)整職務(wù)和薪酬水平。六、薪酬及福利基本薪酬：?jiǎn)T工的基本薪酬將在入職時(shí)與公司約定，并由公司在簽署合同時(shí)一次性支付給員工?？?jī)效考核：公司將根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)，進(jìn)行績(jī)效考核并根據(jù)績(jī)效評(píng)分確定員工的績(jī)效工資。保險(xiǎn)福利：包括工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。七、保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和其他涉及公司的機(jī)密信息。如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司損失，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、解除勞動(dòng)合同合同期限屆滿后，如雙方未提出終止合同的意見(jiàn)，則本合同自動(dòng)延期。在合同期限屆滿前15天，任何一方均可通過(guò)書面形式向?qū)Ψ教岢鼋K止合同的意見(jiàn)。在下列任何一種情況下，本合同將被解除：因員工死亡或被宣告死亡；因員工患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作且經(jīng)任職部門同意并經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)；在經(jīng)濟(jì)裁員或組織變革等情況下，公司需要裁員時(shí)。九、其他約定本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后簽署補(bǔ)充協(xié)議，具體約定以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本合同一式二份，合同生效后，一份由公司保存，一份由員工保存。本合同未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、爭(zhēng)議解決發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)本著公平、公正、合理的原則進(jìn)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。以上是本合同的全部?jī)?nèi)容，雙方在自愿、平等、公正、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，