工資-需求分析規(guī)格說明書

系統(tǒng)需求規(guī)格說明書系統(tǒng)需求規(guī)格說明書 11.引言 11。1編寫目的 11。2背景 11。3定義 11。4參考資料 12。任務(wù)概述 22。1目標(biāo) 22。2用戶的特點(diǎn) 22.3假定與約束 23.需求規(guī)定 23。1對功能的規(guī)定 23.1。1功能概述 23。1。2整體功能的結(jié)構(gòu)圖 23。1。3整體功能的用例圖 43.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖 43.21數(shù)據(jù)流圖 43。22數(shù)據(jù)字典 43。3對性能的規(guī)定 53。3。1精度 53.3。2時(shí)間特性要求 53。3.3靈活性 53。4健壯性 54.運(yùn)行環(huán)境規(guī)定 51.引言1.1編寫目的此需求規(guī)格說明書對項(xiàng)目的背景、范圍、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和需求等信息進(jìn)行說明，包括功能性需求和非功能性需求，確保對用戶需求的理解一致。精品文檔放心下載預(yù)期的讀者有(甲方）的需求提供者、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、相關(guān)技術(shù)人員等，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)08—1班（乙方）的項(xiàng)目組成員，包括項(xiàng)目經(jīng)理，客戶經(jīng)理、分析設(shè)計(jì)開發(fā)測試等人員.使之成為整個(gè)軟件開發(fā)的基礎(chǔ).感謝閱讀1.2背景1.3定義SMS：學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)1.4參考資料《軟件工程》….《實(shí)用軟件工程》，鄭人杰等，清華大學(xué)出版社。學(xué)校內(nèi)部工資管理發(fā)放手冊2.任務(wù)概述2。1目標(biāo)SMS學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)是基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用軟件，通過此系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)權(quán)限分配、出勤上報(bào)、工資管理等核心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)部各管理層和工作流程的優(yōu)化重組，超越時(shí)間、空間和部門分隔得限制，建成一個(gè)精簡、高效、可靠的運(yùn)作模式，以便全方位的向?qū)W校各工作人員提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、透明、符合水準(zhǔn)的管理和服務(wù)。該軟件系統(tǒng)是一項(xiàng)獨(dú)立的軟件，整個(gè)項(xiàng)目由計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)08—1班實(shí)驗(yàn)開發(fā)小組來開發(fā)管理。謝謝閱讀2。2用戶的特點(diǎn)本軟件的最終用戶為學(xué)校內(nèi)部的教職工，操作人員和維護(hù)人員要求有較高的教育水平和技術(shù)專長，同時(shí)使用的用戶數(shù)量初步估計(jì)為百人。謝謝閱讀2。3假定與約束假定系統(tǒng)為自包含的，不過分依賴其他外部系統(tǒng)。本項(xiàng)目的開發(fā)期限為兩個(gè)月。感謝閱讀3.需求規(guī)定3.1對功能的規(guī)定3.1。1功能概述SMS學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng),主要用于處理校內(nèi)教職工工資問題，以及學(xué)校教職工管理問題。該系統(tǒng)主要應(yīng)包括一下幾個(gè)子系統(tǒng)：出勤上報(bào)端，人事處管理端，財(cái)務(wù)處管理端，個(gè)人管理端。出勤上報(bào)端包括部門出勤上報(bào),查看已報(bào)信息和部門人員查看三個(gè)功能；人事處管理端包括處理出勤信息，扣款管理（扣款金額x元/課時(shí)），查詢已處理信息,和學(xué)校教職工信息管理（包括對教職工的增、刪、改、查功能）;財(cái)務(wù)處管理端包括教職工工資統(tǒng)計(jì),管理扣稅,發(fā)送銀行以及生成工資表;個(gè)人管理端包括查看個(gè)人信息，查看個(gè)人當(dāng)月工資，修改密碼等功能。精品文檔放心下載3.1。2整體功能的結(jié)構(gòu)圖SMS出勤上報(bào)端部門人員查看 出勤信息上報(bào) 查看已報(bào)信息圖1出勤上報(bào)端功能模塊每個(gè)月20日前各個(gè)部門（包括系和部門)要將出勤情況上報(bào)人事處，上報(bào)信息包括教職工出勤情況(應(yīng)到課時(shí)，缺勤課時(shí))和上報(bào)時(shí)間，其中上報(bào)時(shí)間自動(dòng)生成。謝謝閱讀SMS出勤信息處理人事處管理端 財(cái)務(wù)處管理端圖2出勤信息處理出勤信息處理,即處理上報(bào)人員上報(bào)的教職工出勤信息,分兩個(gè)功能模塊管理:感謝閱讀人事處管理端和財(cái)務(wù)處管理端。SMS人事處管理端出勤信息處理 查看已處理信息 扣款管理 人員信息管理感謝閱讀圖3人事處管理端人事處是學(xué)校的人事處管理部門，人事處工作人員登錄人事處管理端賬號,可行使人事處管理端功能,包括處理出勤信息，查看已處理信息，扣款管理和員工信息管理，其中員工信息管理包添加、刪除員工，以及對員工信息修改和查看功能。感謝閱讀SMS財(cái)務(wù)處管理端扣稅管理 工資統(tǒng)計(jì) 生成工資表 發(fā)送銀行圖2.3財(cái)務(wù)處管理端財(cái)務(wù)處學(xué)校的財(cái)務(wù)管理部門主要是處理學(xué)校財(cái)務(wù)方面的事，工作人員登錄財(cái)務(wù)處管理端賬號，可行使其功能，包括處理人事處提交的出勤信息結(jié)果即工資統(tǒng)計(jì)，管理扣稅,生成工資表以及發(fā)送銀行。感謝閱讀SMS個(gè)人管理端查看個(gè)人信息 個(gè)人工資查看 修改登錄密碼圖3人事處個(gè)人管理端是學(xué)校員工以個(gè)人身份登錄系統(tǒng)，登錄系統(tǒng)，員工可修改個(gè)人登錄密碼，查看個(gè)人的詳細(xì)信息以及個(gè)人的當(dāng)月工資清單以及歷史工資清單。謝謝閱讀3。1.3整體功能的用例圖3.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖3。21數(shù)據(jù)流圖3。22數(shù)據(jù)字典用戶：這里指學(xué)校的教職工（員工），分為不同的用戶，普通用戶和管理員，謝謝閱讀其中管理員又分為人事處管理員、財(cái)務(wù)處管理員和其余的系部管理員。精品文檔放心下載登錄：即用戶登錄工資管理系統(tǒng)（用戶身份、登錄賬號、登錄密碼）精品文檔放心下載密碼正確:即輸入信息與信息庫中用戶登錄信息符合。出勤上報(bào)端：每個(gè)部門都擁有各自的出勤上報(bào)賬號，該包括出勤上報(bào)、部門信感謝閱讀息、已報(bào)信息三個(gè)子功能。上報(bào)信息：即部門出勤信息上報(bào),包括員工工號、應(yīng)出勤次數(shù)和缺勤次數(shù)，每精品文檔放心下載個(gè)部門只能上報(bào)本部門人員的信息.部門信息:即部門人員信息，每個(gè)部門只能查看本部門人員的信息。謝謝閱讀出勤信息:部門人員已上報(bào)的出勤信息，交由人事處出勤信息管理。精品文檔放心下載人事處端：即人事處管理端,包括扣款管理、獎(jiǎng)金和人員管理，其中人員管理精品文檔放心下載包括對員工信息的添加、修改、刪除和查看?？劭?即扣款管理，即每缺勤一課時(shí)扣錢數(shù),輸入新的扣款標(biāo)準(zhǔn)，可對扣款進(jìn)行精品文檔放心下載修改。獎(jiǎng)金：即員工當(dāng)月獎(jiǎng)金，根據(jù)應(yīng)出勤次數(shù)、缺勤次數(shù)和其他一些信息來進(jìn)行獎(jiǎng)感謝閱讀金發(fā)放,獎(jiǎng)金沒有最高限額,最低為0。人員管理:即人事處行使對學(xué)校教職工信息的管理，包括添加、修改、刪除和感謝閱讀查看。添加人員：即添加員工，包括員工工號、姓名、性別、出生日期、所屬系部、感謝閱讀基本工資、銀行卡號和個(gè)人照片這些信息。修改人員：即修改人員的基本信息,其中員工工號不能修改,其他信息皆可以修感謝閱讀改。刪除人員:即員工已不再學(xué)校工作，將此員工信息撤出學(xué)校員工信息庫，以員精品文檔放心下載工工號為標(biāo)示，來刪除員工信息及其相關(guān)信息.工資信息：即人事處已處理的出勤信息,包括扣款和獎(jiǎng)金.謝謝閱讀財(cái)務(wù)處端:即財(cái)務(wù)處管理端，包括扣稅管理、工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)送銀行。精品文檔放心下載扣稅：即對學(xué)校員工的工資進(jìn)行稅收管理,稅收為當(dāng)前國家稅收標(biāo)準(zhǔn)。感謝閱讀工資統(tǒng)計(jì):即對學(xué)校教職工當(dāng)月工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括基本工資、缺勤扣款、總精品文檔放心下載工資扣稅、實(shí)際發(fā)放工資（工資）。生成工資表：即把已統(tǒng)計(jì)的當(dāng)月員工工資信息進(jìn)行工資信息表生成，內(nèi)容包括感謝閱讀員工工號、姓名、部門、扣稅和工資。發(fā)送銀行：即將學(xué)校教職工工資信息發(fā)送給銀行，包括員工工號、銀行卡號和精品文檔放心下載工資。個(gè)人信息處理:即個(gè)人信息管理端，包括個(gè)人信息、修改密碼和工資表三個(gè)功精品文檔放心下載能.個(gè)人信息：即登錄用戶的個(gè)人基本信息，包括員工工號、姓名、性別、出生日感謝閱讀期、基本工資、銀行卡號和個(gè)人照片等。修改密碼：即修改個(gè)人的登錄密碼，包括新密碼和確認(rèn)密碼。謝謝閱讀工資表：即個(gè)人當(dāng)月的工資信息，包括應(yīng)出勤次數(shù)、缺勤次數(shù)、扣款、扣稅、基本工資和工資等信息。感謝閱讀3。3對性能的規(guī)定3。3。1精度該軟件的輸入、輸出數(shù)據(jù)精度的要求為小數(shù)點(diǎn)的后兩位。3。3。2時(shí)間特性要求? 響應(yīng)時(shí)間要求低于5秒? 更新處理時(shí)間低于20秒? 數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和傳遞時(shí)間低于10秒3。3。3靈活性該軟件使用J2EE開發(fā)，具有很好的靈活性。當(dāng)需求發(fā)生某些變化時(shí)，該軟件對這些變化有很好的適應(yīng)能力，如可擴(kuò)展性，可伸縮性和可移植性等.精品文檔放心下載? 當(dāng)用戶新的模塊增加時(shí)struts+mvc模式開發(fā)可以很好的增加新的模塊；感謝閱讀? 當(dāng)用戶并發(fā)訪問量增加時(shí)，可以考慮將tomcatweb服務(wù)器升級為WebLogic應(yīng)用服務(wù)器，而不會影響業(yè)務(wù)功能。精品文檔放心下載3。4健壯性軟件設(shè)計(jì)中我們使用異常處理和錯(cuò)誤機(jī)制保證系統(tǒng)健壯性,運(yùn)行時(shí)系統(tǒng)出錯(cuò)可以很好的處理，硬件方面我們使用冗余備份方式保證負(fù)載平衡和系統(tǒng)可靠性。精品文檔放心下載3。5其他專門要求