2023餐飲業(yè)用工合同范本

2023餐飲業(yè)用工合同范本

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甲方(用人單位)名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者)姓名:家庭住址:居民身份證號碼:聯(lián)系電話:依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循同等自愿,協(xié)商一樣的原則訂立本勞動合同.一,勞動合同期限(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:1.有固定期限:自年月日起至年月日止.2.無固定期限:自年月日起至止.其中,試用期自年月日至年月日.二,工作內(nèi)容和工作時間(二)依據(jù)甲方工作須要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.(三)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作須要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能根據(jù)前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行不定時工作制.三,勞動酬勞和社會保險(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.(六)試用期期間的工資為元/月.(七)甲方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的,不得折算為乙方工資.(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.四,勞動愛護(hù)和勞動條件(九)甲方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護(hù).(十)甲方為乙方供應(yīng)的食宿等基本生活條件必需達(dá)到平安,衛(wèi)生要求.(十一)甲方必需對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn).(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參與工傷保險的有關(guān)狀況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避開和削減職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)實行措施使工傷職工得到剛好救治.五,勞動紀(jì)律(十三)甲方依法制定的須要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,聽從管理,按時完成工作任務(wù).(十五)甲方支配乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱私.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.(十七)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,賜予相應(yīng)的處理.六,勞動合同的解除和終止(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件.七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(二十二)甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金.八,勞動爭議處理(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.九,其他約定(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:.(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違反的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或者托付代理人簽字簽字日期:年月日簽字日期:年月日

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2023餐飲合作合同范本

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甲方:

地址:

聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

聯(lián)系電話：為弘揚中華美食，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方合作推廣“××”事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

第一條：本協(xié)議中甲乙雙方為各自獨立的事業(yè)者，雙方之間不存在任何(包括但不限于共同投資、代理、雇傭、承包)關(guān)系。

其次條：本協(xié)議任何一方不具有代行對方任何行為的權(quán)利。任何一方的職員不是對方的雇員，也不是對方的代理人。任何一方對對方及其勞動關(guān)系和員工行為不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

第三條：雙方進(jìn)行合作，甲方必需滿意如下條件：

1、認(rèn)同文化;

2、能根據(jù)雙方商定的裝修方案進(jìn)行裝修，能根據(jù)乙方的要求制作門頭、燈箱、噴繪等廣告設(shè)施。

3、能供應(yīng)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章要求的開店手續(xù)和證明。

第四條：乙方向甲方供應(yīng)如下支持：

1、合同期間一次性免收美食店加盟費50000元;

2、乙方不參加甲方××店經(jīng)營;

3、乙方無償供應(yīng)××店店面形象標(biāo)識、設(shè)計方案及其相關(guān)指引;

4、乙方(含乙方指定的食品公司)有義務(wù)供應(yīng)××菜系配方及技術(shù)支持;

5、乙方無償供應(yīng)微波爐一臺;

6、合作期間內(nèi)，甲方假如須要在店內(nèi)增加微波爐、電磁爐、空調(diào)、電飯煲等電器設(shè)備，乙方有義務(wù)以出廠實惠價供應(yīng)以上系列產(chǎn)品(需向××項目組提出書面申請);

7、乙方供應(yīng)的電器產(chǎn)品在國家規(guī)定的三包期內(nèi)，供應(yīng)免費的修理服務(wù);

8、乙方制作部分關(guān)于××宣揚單頁、海報;

9、乙方在媒體上對××店賜予宣揚推廣;

10、其他事項:

第五條：甲方應(yīng)當(dāng)盡到如下義務(wù)：

1、合法經(jīng)營，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章等制度;

2、合作期間甲方擔(dān)當(dāng)?shù)陜?nèi)、店外裝修設(shè)計;店內(nèi)桌面菜單，桌面立牌可參考《××店專業(yè)指南》及附件;

3、店內(nèi)須增設(shè)價格適中的××菜系(不少于10款菜式)供顧客選擇，并在此基礎(chǔ)上主動推廣××，開發(fā)適當(dāng)特色的××新菜系;

4、店內(nèi)須主動推廣光波爐的消毒殺菌功能，提倡綠色環(huán)保;

5、依據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果，在店內(nèi)張貼乙方有關(guān)××的宣揚品，并依據(jù)須要更換××宣揚品;

6、將乙方供應(yīng)的微波爐擺在店內(nèi)運用，有條件的可擺在醒目位置，并能讓消費者簡單識別為galanz產(chǎn)品;

7、應(yīng)在店內(nèi)醒目位置設(shè)立“××光波爐消毒專區(qū)”，有醒目的宣揚品，并且盡可能在顧客面前用光波爐現(xiàn)場消毒;

8、雙方協(xié)議維護(hù)乙方供應(yīng)的微波爐產(chǎn)品，不得挪做它用，更不得單獨出售、轉(zhuǎn)讓、贈于、質(zhì)押。

9、其他事項:

第六條：乙方的權(quán)力與義務(wù)

乙方不定期對甲方微波爐美食店的門頭、燈箱等物品的運用進(jìn)行跟蹤抽查，甲方應(yīng)賜予協(xié)作，對不合格的地方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的要求進(jìn)行整改。

第七條：自本協(xié)議生效之日起年后，甲方若無違法本協(xié)議的狀況出現(xiàn)，微波爐及乙方供應(yīng)其他產(chǎn)品的全部權(quán)轉(zhuǎn)移至甲方。

第八條：甲方經(jīng)營的“××店”，若出現(xiàn)以下狀況，乙方可無條件的收回微波爐和其他物品：

1、甲方經(jīng)營過程中，出現(xiàn)有損乙方利益(包括但不限于商業(yè)利益、商譽(yù))的狀況;

2、自本協(xié)議成立之日起未滿年，甲方美食店停止經(jīng)營的;

3、己方未將乙方供應(yīng)的微波爐用于本協(xié)議規(guī)定的用途;

4、甲方和乙方的競爭對手進(jìn)行有關(guān)宣揚、聯(lián)合銷售等行為時。

第九條：若甲方轉(zhuǎn)讓××店，必需將微波爐一起轉(zhuǎn)讓，并且保證微波爐接著在美食店內(nèi)運用，保證門頭、燈箱設(shè)施不變。該轉(zhuǎn)讓包括但不限于實際經(jīng)營者的變更、營業(yè)執(zhí)照的變更、經(jīng)營地址的變更等。

第十條：不行以抗力處理：

假如甲方經(jīng)營的××店因拆遷、建筑物改造、整體規(guī)劃變更等行為導(dǎo)致不能經(jīng)營的，若經(jīng)營期限未滿三年，甲方應(yīng)退還乙方微波爐;

第十一條：本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有同等效力。

第十二條：因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方可以協(xié)商解決，若在協(xié)商起先后15天內(nèi)未能解決，雙方同意將糾紛提交乙方居處地管轄權(quán)的人民法院訴訟。

第十三條：本協(xié)議自雙方簽字并蓋章之日起生效，本協(xié)議的有效期為×年。

第十四條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方：乙方：

簽字：授權(quán)代表簽字：

公章：公章：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

2023餐飲合伙協(xié)議范本

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甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營餐館事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：第一條合伙宗旨利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和餐飲消費市場上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營一家餐館，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)建勞動成果，共享經(jīng)濟(jì)利益。其次條合伙名稱、主要經(jīng)營地：合伙經(jīng)營的餐館名字為：經(jīng)營場所位于：,面積：第三條合伙經(jīng)營項目和范圍經(jīng)營項目為特色餐館，范圍包括煙酒銷售。第四條合伙期限合伙期限為年，自年月日起，至年月日止。第五條出資額、方式、期限1、甲方(姓名)以方式出資，計人民幣元。乙方(姓名)以方式出資，計人民幣元。2、各合伙人的出資，于年月日以前交齊，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管。3、本合伙出資共計人民幣元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意懇求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人全部，協(xié)議終止當(dāng)天或按合伙人約定的時間予以返還。第六條盈余、工資安排與債務(wù)擔(dān)當(dāng)1、工資安排：2、獎金安排：隨著合伙經(jīng)營的深化，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額依據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人協(xié)商后確定。3、盈余安排：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙安排的重點，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例安排。4、債務(wù)擔(dān)當(dāng)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例擔(dān)當(dāng)。第七條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓(一)入伙1、新合伙人入伙，必需經(jīng)全體合伙人同意；2、新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，擔(dān)當(dāng)同等責(zé)任；入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。(二)退伙1、自愿退伙。在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營餐館事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：第一條合伙宗旨利用合伙人自身①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；②經(jīng)全體合伙人書面同意退伙；③發(fā)生合伙人難以接著參與合伙企業(yè)的法定事由。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。2、當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：①死亡或者被依法宣告死亡；②被依法宣告為無民事行為實力人；③個人丟失償債實力；以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一樣同意，可以決議將其除名：①未履行出資義務(wù)；②因有意或重大過失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失；③執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時有不正值行為；④合伙協(xié)議約定的其他事由。對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。(三)出資的轉(zhuǎn)讓允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。第八條合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行全體合伙人確定，托付甲方為合伙負(fù)責(zé)人，其權(quán)限為：1、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；2、對合伙項目進(jìn)行全面日常管理；3、訂立經(jīng)營價格、購進(jìn)常用貨物；4、支付合伙債務(wù)；5、。第九條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日

2023餐飲加盟合同范本

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經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，甲方同意乙方加盟經(jīng)營————飯店，特訂立本合同，以共同信守。第一條加盟經(jīng)營項目分部許可加盟店實施的特許經(jīng)營項目為_________?？偛恳罁?jù)經(jīng)營(制造/銷售)_________的勝利閱歷，建立起以_________商標(biāo)(品牌)為代表的特許經(jīng)營系統(tǒng)，并許可分部以分許可的形式發(fā)展加盟店。其次條特許經(jīng)營關(guān)系分部基于與總部簽署的《區(qū)域特許經(jīng)營合同》，獲得總部的許可，在_________區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)展加盟商，許可其設(shè)立加盟店。分部與加盟商基于本合同產(chǎn)生的法律關(guān)系是一種合作關(guān)系，加盟店作為獨立的民事主體對外開展經(jīng)營活動，執(zhí)行本合同。加盟店應(yīng)當(dāng)遵遵守法律律的要求，獨立對外擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任?？偛繉Ψ植颗c加盟商之間簽訂的本合同的審查，總部依據(jù)本合同對加盟店享有的權(quán)利，以及在實施本合同過程中對加盟店的管理與監(jiān)督行為，并不表示總部與加盟商之間存在干脆的特許經(jīng)營合同關(guān)系，總部不是本合同的當(dāng)事人。在本合同中涉及的總部的特許經(jīng)營權(quán)，除本合同有明確規(guī)定之外，均由分部行使權(quán)利或擔(dān)當(dāng)義務(wù)，總部不對加盟商(加盟店)擔(dān)當(dāng)任何義務(wù)與責(zé)任，加盟商不得依據(jù)本合同向總部主見權(quán)利。在總部與分部之間的區(qū)域特許經(jīng)營合同關(guān)系終止時，總部有權(quán)確定本合同接著履行或終止?？偛空J(rèn)為有必要時，可以臨時行使分部依據(jù)本合同享有的權(quán)利，加盟商(加盟店)應(yīng)當(dāng)干脆向總部履行本合同規(guī)定的義務(wù)。除法律和本合同另有規(guī)定之外，加盟店不是分部或總部的代理人或業(yè)務(wù)代表。加盟店不得以分部或總部的名義締結(jié)合同，或約定其他義務(wù)，或作出任何承諾與保證，使分部或總部對第三人擔(dān)當(dāng)責(zé)任。第三條加盟合同的期限本合同自————年——月——日起至————年——月——日止。共——年。如需續(xù)簽合同，乙方在合同到期前一個月向甲方提出申請，雙方協(xié)商續(xù)簽，乙方享有續(xù)簽優(yōu)先權(quán)。第四條餐飲加盟合同的特許范圍————————————————————第五條餐飲加盟的條件與要求1、餐飲加盟者必需具備的條件：——————————————————————————2、加盟店應(yīng)注冊為————，并以其名履行本合同;3、營業(yè)場所的要求：————————————————————————————————第六條餐飲加盟的培訓(xùn)職責(zé)加盟供應(yīng)者的供應(yīng)以下的培訓(xùn)及擔(dān)當(dāng)以下的義務(wù)————————————————————————————————————————————第七條利益安排及送貨———————————————————————————————————————————第八條違約責(zé)任————————————————————————————————————————————第九條爭議解決方式—————————————————————————————————————————————第十條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。該合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份。雙方簽字后生效。甲方：(簽字蓋章)乙方：——————簽訂地點：——————簽訂時間：————年——月——日

2023餐飲員工合同范本

甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方(勞動者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________簽約須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月(小時)。(_________年度)4.用人單位依法支配勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資酬勞;支配勞動者在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資酬勞;支配勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資酬勞。5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵?jǐn)_勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_________。6.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參與社會保險。7.雙方應(yīng)當(dāng)細(xì)致閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作時間(二)依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(三)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作須要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能根據(jù)前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。三、勞動酬勞和社會保險(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。(六)試用期期間的工資為_________元/月。(七)甲方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動愛護(hù)和勞動條件(九)甲方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護(hù)。(十)甲方為乙方供應(yīng)的食宿等基本生活條件必需達(dá)到平安、衛(wèi)生要求。(十一)甲方必需對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參與工傷保險的有關(guān)狀況在本單位內(nèi)公示。用人單位和