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文檔簡介

應屆畢業(yè)生勞動合同書為保障雇員權益，規(guī)范雙方的行為，特簽訂此份勞動合同，約定以下事項：一、基本信息雇主：[公司名稱]雇員：[姓名]簽訂時間：[yyyy-mm-dd]工作地點：[工作地點]職位：[職位]試用期：[試用期時間]薪資：[薪資]社會保險：[社會保險情況]二、工作內容雇員應認真執(zhí)行公司安排的各項工作任務，保證工作質量，不得損害公司利益。雇員應遵守公司各項規(guī)章制度，維護和促進企業(yè)文化建設，不得違反公司的規(guī)定。雇員應積極參加公司內部培訓和學習，提升自己的專業(yè)技能和素質水平。如果由于工作原因需要出差或加班，雇員應按公司要求積極響應。三、工作時間與休息雇員每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由公司安排。雇員享受法定節(jié)假日及公司的其他帶薪假期，具體假期時間由公司安排。雇員在工作期間應按公司要求接受定期的健康檢查，并保持良好的工作狀態(tài)。四、勞動報酬雇員在試用期內的薪資按照[試用期薪資]元/月計算。試用期通過后，雇員的薪資按照[薪資]元/月計算?？冃Э己撕细竦墓蛦T可以根據(jù)公司規(guī)定獲得年度績效工資和獎勵。五、解除合同合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，也可以通過書面說明解除合同。如果發(fā)生以下情況之一，任何一方可以解除合同：雇員故意或嚴重過失違反公司內部規(guī)章制度，對公司財產或聲譽造成重大損失的。雇員患病或受傷，不能從事原工作且經過公司或勞動局驗明無法從事其它工作的。雇主因經營不善或發(fā)生其他嚴重經濟困難的。六、保密協(xié)議雇員在任職期間或離職后應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給與本公司業(yè)務有競爭關系的任何第三方。雇員須遵守公司的工作紀律和保密規(guī)定，若因個人原因致使公司遭受損失的，應當承擔相應的責任和賠償。七、違約責任如果發(fā)生以下情況之一，任何一方都有權要求對方承擔違約責任：一方未按照本合同的約定履行職責。雙方違反本合同中的約定，給對方造成損失的。八、爭議解決如果在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以按照《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律規(guī)定處理。九、其他本合同自簽字蓋章之日起生效，合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同的補充、修改

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