會計師事務(wù)所年終總結(jié)5篇

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20xx年已經(jīng)過去，嶄新的20xx年已經(jīng)到來?；仡欉^去一年里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙與支持下，利用自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界、還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都獲得進(jìn)一步提升，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行一個簡要匯報。

一、主要完成的工作

（1）財務(wù)日常賬務(wù)處理

①對報銷單據(jù)進(jìn)行初審。達(dá)成的目標(biāo)：確保發(fā)票等原始憑證的真實(shí)性、合法性、完整性，依據(jù)內(nèi)控的要求完善各項(xiàng)資料，保證憑證附件手續(xù)齊備、規(guī)范合法，切實(shí)發(fā)揮財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

②依據(jù)審核完畢的原始憑證編制會計憑證并進(jìn)行賬務(wù)處理。準(zhǔn)時與出納進(jìn)行系統(tǒng)對賬，保證總賬系統(tǒng)與現(xiàn)金管理系統(tǒng)發(fā)生額及余額的一樣性；對于內(nèi)部交易，準(zhǔn)時在NC系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)同發(fā)起或者確認(rèn)；對于已完成的往來款項(xiàng)，準(zhǔn)時進(jìn)行往來核銷。達(dá)成的目標(biāo)：保證入賬的準(zhǔn)時性，科目的精確?????率在99%以上，對科目使用錯誤的，準(zhǔn)時進(jìn)行更正處理。

打印記賬憑證，將憑證及報銷單據(jù)整理齊全后裝訂成冊。達(dá)成的目標(biāo)：排版整齊，裝訂堅(jiān)固，憑證期間及冊數(shù)填寫清楚無誤。

（2）編制月度財務(wù)報表

①利用NC系統(tǒng)“報表數(shù)據(jù)中心”計算并生成相關(guān)財務(wù)報表，并對計算生成的報表數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查確認(rèn)；依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對需要進(jìn)行重分類的資產(chǎn)負(fù)債科目進(jìn)行調(diào)整，全套報表完成后導(dǎo)出另存為ExCEL版本。

②單體報表完成后，在“合并報表”界面進(jìn)行抵消分錄的編制，然后計算并生成合并報表，檢查無誤后導(dǎo)出另存為ExCEL版本。

③在規(guī)定日期前將全部財務(wù)報表ExCEL版本發(fā)送給上級復(fù)核，確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤后在NC系統(tǒng)中落實(shí)“目標(biāo)上報”功能。

④依據(jù)財務(wù)報表數(shù)據(jù)及預(yù)算數(shù)據(jù)編寫財務(wù)狀況說明書，說明書主要就本月相關(guān)財務(wù)狀況進(jìn)行匯報，同時將本年的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)與上年同期數(shù)及預(yù)算同期數(shù)進(jìn)行比較分析，對于差異較大數(shù)據(jù)的賜予合理的解釋說明。

⑤打印及裝訂財務(wù)報表，報上級領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。

⑥達(dá)成的目標(biāo)：報表數(shù)據(jù)精確?????無誤；財務(wù)報告書內(nèi)容完整，分析清楚；上報準(zhǔn)時；紙質(zhì)文件裝訂整齊完整，簽字蓋章等審批流程無遺漏。

（3）稅務(wù)申報

①逐步學(xué)習(xí)并掌控增值稅，城建稅，教育費(fèi)附加，印花稅，個人所得稅等稅種的申報。

②每月申報沈陽辦公室房產(chǎn)稅及土地使用稅。

③每月填報國地稅重點(diǎn)稅源申報及財務(wù)報表申報。

④達(dá)成的'目標(biāo)：確保納稅申報數(shù)據(jù)精確?????，申報準(zhǔn)時。

（4）參與倉庫盤點(diǎn)工作

①會同倉庫管理員，定期對倉庫的全部存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，并在盤點(diǎn)表上簽字確認(rèn)；對盤點(diǎn)中發(fā)覺的問題點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)并編制盤點(diǎn)報告書報領(lǐng)導(dǎo)閱覽，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策供應(yīng)依據(jù)，嚴(yán)格落實(shí)存貨管理制度。

②達(dá)成的目標(biāo)：每月核對存貨的收、發(fā)、存，確保存貨系統(tǒng)帳務(wù)記錄完整且與財務(wù)系統(tǒng)金額相符；對簽字的存貨盤點(diǎn)表進(jìn)行存檔；對日常存貨管理中未盡事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤并處理，直至問題的解決。

（5）年度預(yù)算編制

收集各部門填寫的的預(yù)算數(shù)據(jù)，對有疑問的數(shù)據(jù)進(jìn)行溝通確認(rèn)，確認(rèn)無誤后，依據(jù)公司制定的財務(wù)預(yù)算編制表格和財務(wù)預(yù)算指標(biāo)計算口徑進(jìn)行年度預(yù)算的編制，并依據(jù)上級公司的指標(biāo)要求準(zhǔn)時進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)整。充分發(fā)揮預(yù)算管理對公司的經(jīng)營活動的有效監(jiān)督與考評。

二、主要的閱歷和獲得

（1）在工作中提升了技能，積累更多的閱歷，發(fā)覺并發(fā)揮了自己的潛能。遇到問題時，不斷去摸索解決方案，從而提升自身力量。

（2）只有和同事間樂觀溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能把工作做好，更能保持好的工作狀態(tài)。

（3）獲得了充實(shí)和高興，公司對員工的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)對下屬的信任，同事之間相互幫忙，都讓我受益良多。

三、存在的問題和不足

在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與同事的幫忙下，工作中取得了一些獲得，但同時也還存在一些不足之處，例如在工作中存在肯定的小失誤，雖然都準(zhǔn)時補(bǔ)救，但還是影響了工作效率；由于基本在財務(wù)崗工作，對詳細(xì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌控較少，進(jìn)而導(dǎo)致對各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌控程度不夠，需要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

回顧過去一年的工作，我覺得非常充實(shí)，也受益良多。在以后的工作中，我更應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)、完善自我，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，為公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)一份自己的力氣。

會計師事務(wù)所年終總結(jié)（2）

新所成立伊始，得益xx市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項(xiàng)業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行當(dāng)中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)

一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步

我所自xx月開業(yè)以來，本著客觀、單獨(dú)的立場和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求進(jìn)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會計師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提升效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項(xiàng)審計，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿足并贏得了客戶的敬重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了肯定的客源。

二、建立一套科學(xué)的管理體系

1、全員聘用合同制。我所面對社會公開聘請人才，公平競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實(shí)行聘用合同制。

2、以主任會計師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會計師負(fù)責(zé)制。副主任會計師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資依據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是依據(jù)個人的力量及業(yè)務(wù)量依據(jù)肯定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個人的力量和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱忱，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提升了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成果則是一個證明。

4、綜合福利保險制。凡在xx事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所賜予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增加了天源的分散力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會效益為目的，以素養(yǎng)力量一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標(biāo)準(zhǔn)論凹凸，能者上，庸者下為各方面的人才制造一個公平競爭，健康進(jìn)展的良好環(huán)境。

三、吸引人才，重視對新老員工的培訓(xùn)

審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心目標(biāo)。

充分熟悉到人才是事務(wù)所進(jìn)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光，面對社會公開聘請人才，公平競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的`為事務(wù)所增加新奇的血液，在壯大我所注師隊(duì)伍的同時，也注意對后備人才的培育。

四、建設(shè)“愛”的家園

1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號，xx是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與敬重，即感情方面的激勵。這使xx所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的敬重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)常常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機(jī)器，讓員工感動不已，牢記在心。有困難大家一起幫忙，有開心事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，xx必將所向披靡，無往不勝。

會計師事務(wù)所年終總結(jié)（3）

20XX年度財務(wù)決算報告進(jìn)行了審計工作，主要是對公司年度經(jīng)營狀況報告（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、股東權(quán)益變動表以及財務(wù)報表附注）進(jìn)行審計評價，出具了無保留看法的審計報告，同時對年度募集資金的使用狀況，控股股東及其他關(guān)聯(lián)方占用資金狀況出具鑒證報告以及對公司內(nèi)部掌握制度進(jìn)行了檢查。在會計師事務(wù)所審計期間，董事會審計委員與會計師事務(wù)所進(jìn)行了充分的溝通，圓滿完成公司20XX年度審計工作?，F(xiàn)將會計師事務(wù)所

20XX年度的審計狀況總結(jié)如下：

一、審計工作基本狀況

20xx年12月4日，會計師事務(wù)所、財務(wù)部、證券部就公司20xx年度審計事項(xiàng)進(jìn)行了現(xiàn)場溝通，并將溝通狀況及初步審計方案提交董事會審計委員會；審計委員會分別20xx年2月22日和4月15召開會議審議年度報告相關(guān)議題；分別于20xx年4月1日和4月21日進(jìn)行了進(jìn)場后及審計報告定稿前的現(xiàn)場審計溝通工作；依據(jù)會計師事務(wù)所審計小組的審計時間支配，審計小組按商定時限內(nèi)完成了全部審計程序，取得了充分適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，并向?qū)徲嬑瘑T會提交了無保留看法的審計報告。

二、年審會計師遵守職業(yè)道德基本原則狀況

1、單獨(dú)性

廣東會計師事務(wù)全部限公司全部職員未在本公司任職，并未獲得除法定審計必要費(fèi)用外的任何現(xiàn)金及其他任何形式經(jīng)濟(jì)利益；會計師事務(wù)所與本公

珠海電氣股份有限公司年度審計工作的總結(jié)報告司之間不存在直接或者間接的相互投資狀況，也不存在親密的經(jīng)營關(guān)系；會計師事務(wù)所對公司的審計業(yè)務(wù)不存在自我評價，審計小組成員和公司決策層之間不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。

在本次審計工作中會計師事務(wù)所及審計成員始終保持了形式上和實(shí)質(zhì)上的雙重單獨(dú)，遵守了職業(yè)道德基本原則中關(guān)于保持單獨(dú)性的要求。

2、專業(yè)勝任力量

審計小組共由9人組成，具有注冊會計師職稱5人，其中副主任會計師3人、部門經(jīng)理1人、項(xiàng)目經(jīng)理1人、審計員3人、助理審計員1人，組成人員具有承辦本次審計業(yè)務(wù)所必需的專業(yè)學(xué)問和相關(guān)的職業(yè)證書，能夠勝任本次審計工作，同時也能保持應(yīng)有的關(guān)注和職業(yè)謹(jǐn)慎性。

3、嚴(yán)守職業(yè)道德

審計工作中，事務(wù)所準(zhǔn)時與公司單獨(dú)董事、董事會審計委員會就公司年度審計工作支配進(jìn)行制定、溝通、確認(rèn)，與公司單獨(dú)董事共同重點(diǎn)關(guān)注審計工作中的成員的構(gòu)成，審計方案、風(fēng)險推理、風(fēng)險及舞弊的測試和評價方法等相關(guān)問題，仔細(xì)接受公司董事會委員會的督促，保證了公司年度報告的真實(shí)、精確?????、完整和準(zhǔn)時，保證了公司信息披露的高質(zhì)量性。

三、審計方案、審計程序及出具審計報告看法狀況

1、細(xì)心編制審計工作方案

在本年度審計過程中，審計小組利用初步業(yè)務(wù)活動制定了詳細(xì)的審計方案，為完成審計目標(biāo)和減小審計風(fēng)險做了充分的預(yù)備。

2、嚴(yán)格落實(shí)審計程序

審計小組在依據(jù)公司的內(nèi)部掌握的完整性、設(shè)計的合理性和運(yùn)行的有效性進(jìn)行評價的基礎(chǔ)上確定需重點(diǎn)實(shí)施的實(shí)質(zhì)性測試程序。

珠海電氣股份有限公司年度審計工作的總結(jié)報告序。在實(shí)質(zhì)性測試審計程序中審計人員落實(shí)了檢查、函證、計算、監(jiān)盤、分析性復(fù)核等審計程序，為各類交易、賬戶余額的列報獲得了充分必要的審計證據(jù)。

3、真實(shí)完整的審計報告

審計小組在本年度審計中依據(jù)中國注冊會計師審計準(zhǔn)則的要求落實(shí)了恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦?，為發(fā)表審計看法獲得了充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)。會計師事務(wù)所對公司財務(wù)報表發(fā)表的無保留審計看法是在獲得充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)的基礎(chǔ)做出的。

四、會計師事務(wù)所年審過程中的建議和公司的改進(jìn)狀況

會計師事務(wù)所審計過程中，審計小組從實(shí)際動身，實(shí)事求是，對本公司提出了改進(jìn)看法。公司對其提出的改進(jìn)看法已經(jīng)接受，并已實(shí)施改進(jìn)。

五、結(jié)論性總結(jié)

廣東會計師事務(wù)全部限公司已連續(xù)為本公司供應(yīng)審計服務(wù)工作六年，公司未被出具否定或無法保留看法的審計報告，歷年審計報告均公正的反映了公司的真實(shí)信息。

廣東會計師事務(wù)全部限公司年審注冊會計師已嚴(yán)格依據(jù)中國注冊會計師單獨(dú)審計準(zhǔn)則的規(guī)定落實(shí)了審計工作，審計時間充分，審計人員配置合理、執(zhí)業(yè)水平勝任，出具的審計報表能夠充分反映公司20xx年12月31日的財務(wù)狀況以及20xx年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，出具的審計結(jié)論符合公司的實(shí)際狀況。

會計師事務(wù)所年終總結(jié)（4）

時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間以來的工作，獲得了不少成果，將過去的成果匯合成一份工作總結(jié)吧。那么工作總結(jié)的格式，你掌控了嗎？下面是細(xì)心整理的會計師事務(wù)所工作年終總結(jié)范文，渴望能夠幫忙到大家。

在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)到年末了，我也從一個開頭只負(fù)責(zé)出納工作的財務(wù)人員提升到了負(fù)責(zé)整個財務(wù)工作的部門主管，在這里特別感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機(jī)會，感謝他們的'信任和鼓舞，也感謝各位同事對我工作的理解和支持，感謝大家！

今年的財務(wù)部有了一個全新的開頭，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的目標(biāo)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)和各部門的大力支持下，靠著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的進(jìn)展和提升，我對這半年多的工作做一下簡潔的總結(jié)：

首先，在客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則下，截止到XX年12月底，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，精確?????率均達(dá)到99%以上。

其次，在公司的支持下，財務(wù)部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥當(dāng)?shù)靥幚砹烁鲉挝坏耐鶃砜铐?xiàng)的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系，與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務(wù)工作，打下了良好的基礎(chǔ)。

尤其今年完成了幾項(xiàng)重要的工作：

第一，開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行，由于咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠(yuǎn)，開通網(wǎng)銀之后，大大便利了各種業(yè)務(wù)的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，削減了成本費(fèi)用

其次，安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票限額由1萬元增至10萬元，為數(shù)控公司以后的進(jìn)展奠定了良好的基礎(chǔ)

第三，在王經(jīng)理的大力支持下，財務(wù)部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家獲得了實(shí)惠，以后的生活也獲得了保障，工作起來無后顧之憂

在新的年度中，財務(wù)部的工作還有很多地方有待改進(jìn)，財務(wù)制度要逐步完善，落實(shí)力度要更強(qiáng)化大。

會計師事務(wù)所年終總結(jié)（5）

時間如流水，轉(zhuǎn)瞬間我們又將迎來了新的一年，回顧這一年來的工作生活，想必大家獲得不少吧，現(xiàn)在的你想必不是在做年終總結(jié)，就是在預(yù)備做年終總結(jié)吧。信任很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！以下是幫大家整理的會計師事務(wù)所年終總結(jié)，歡迎閱讀，渴望大家能夠喜愛。

20xx年又在刺眼之間從我們的手縫中溜走。時間荏苒，來到這個大家庭已經(jīng)x年了，這段時間讓我感覺到特殊的充實(shí)。

新年伊始，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、基本業(yè)務(wù)20xx年，會師所共承接并出具xx項(xiàng)驗(yàn)資，xx項(xiàng)報表審計，xx項(xiàng)專項(xiàng)審計，xx項(xiàng)財務(wù)詢問，xx項(xiàng)代理記賬，xx項(xiàng)財務(wù)檢查調(diào)查。我們的業(yè)務(wù)量并不多，但我們始終堅(jiān)持“誠信為本”，堅(jiān)持單獨(dú)、客觀、公正的原則，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求進(jìn)展的服務(wù)宗旨。不怕報告少，不怕報告小。做到小而精、少而精。

二、質(zhì)量檢查20xx年x月，我們迎接了協(xié)會質(zhì)量檢查。檢查結(jié)果中，發(fā)覺報告存在多多少少的問題，針對協(xié)會檢查發(fā)覺的問題，我們進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和修改。重新整理并完善基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的工作底稿，同時啟用了審計軟件。

三、xx審計軟件10月開頭，我們組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)審計軟件，并邀請了北京的軟件專家對我們進(jìn)行了軟件使用的培訓(xùn)。下來內(nèi)部細(xì)化學(xué)習(xí)，模擬審計。目前已達(dá)到嫻熟使用審計軟件。在20xx年我們報表審計業(yè)務(wù)將全部使用xx審計系統(tǒng)，由手工轉(zhuǎn)入電算化、軟件化。提升工作效率和質(zhì)量。四、建立起科學(xué)的制度體系一流的的事務(wù)所必需依靠完善、有效的制度保障。

為此我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

1、制定了科學(xué)的薪酬制度。

我們集團(tuán)是校企合作單位，人才的聚集離不開科學(xué)的薪酬制度。13年底，我們確定了由“基本工資加績效工資”為主導(dǎo)的薪酬制度，明確規(guī)定了相關(guān)福利。在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱忱，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成“工作—學(xué)習(xí)—工作”這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上提升效益。

2、制定了有效的員工考核制度。

新考核制