現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)方案

***公司當代學徒制人才培養(yǎng)實施方案第一章總則第一條目的為加強公司人才梯隊建設，儲藏公司后續(xù)發(fā)展所需人才，優(yōu)化公司人員構(gòu)造，同時為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎，特制訂本方案。第二條合用范疇合用于公司內(nèi)培養(yǎng)的當代學徒制學生。第三條培養(yǎng)目的（一）當代學徒制是新型的定向培養(yǎng)模式，是“工”與“學”的交替，通過理論與實踐相結(jié)合的學習辦法，促使學生更加好更快的提高專業(yè)知識水平，同時加強對模具行業(yè)的認知；（二）培養(yǎng)適應加工、裝配等崗位工作的學徒，同時為學徒適應畢業(yè)3-5年后達成CNC及鉗工中級工的崗位規(guī)定奠定基礎。第二章培養(yǎng)實施環(huán)節(jié)第四條培養(yǎng)階段（一）跟崗實習1.跟崗實習一階段讓學生理解公司概況，熟悉公司有關(guān)規(guī)章制度（含三級安全知識），對模具生產(chǎn)流程有初步認知。2.跟崗實習二階段讓學生認識并掌握加工設備、操作規(guī)程與辦法、工藝流程及有關(guān)安全知識，進行互動式初級教學。（二）頂崗實習頂崗實習是學生為角色的轉(zhuǎn)換做嘗試，對學生以練為主，以講為輔，此階段前六個月以師帶徒一帶一的方式進行專家，重要涉及工作技能、多個實操等方面。第五條培訓計劃（一）跟崗實習一階段（第一年）培訓內(nèi)容培訓目的培訓周期責任部門負責人考核方式1.安全知識及基本規(guī)章制度2.加工、編程工藝流程3.模具基本構(gòu)造4.機加設備操作辦法理解公司基本規(guī)章制度1天綜合管理部實習總結(jié)熟悉模具加工工藝流程及工藝規(guī)定3天制造部熟悉編程工作流程和辦法3天制造部理解模具基本構(gòu)成3天質(zhì)量部在拆檢組理解模具基本構(gòu)造的基礎上進行實地運用學習模具基本裝配辦法（如：鉆孔、攻牙、修配）12天制造部學習CNC設備（深孔鉆）加工及操作辦法4天制造部學習理解EDM設備加工及操作辦法3天學習理解普加（線切割）加工辦法和加工范疇2天制造部（二）跟崗實習二階段（第二年）培訓內(nèi)容培訓目的培訓周期責任部門負責人考核方式CNC1.熟悉CNC機床,掌握開機、關(guān)機、及操作前安全注意事項；2.CNC操機前操作環(huán)節(jié)及其它有關(guān)知識學習；3.學習量具：百分表、游標卡尺的對的使用；4.理解工件的裝夾、找正辦法并實際操作；一周制造部理論+實操鉗工1.學習量具：游標卡尺、千分尺的對的使用；2.汽車模具構(gòu)造知識解說；3.鉗工基本技能：鉆頭刃磨4.基本設備的對的使用辦法學習：搖背鉆兩周制造部理論+實操拋光1.拋光的基本概念學習；2.拋光安全注意事項學習；3.簡樸理解和使用拋光工具；一周制造部（三）頂崗實習（鉗工、CNC崗位輪崗學習各六個月）培訓內(nèi)容培訓目的培訓周期責任部門負責人考核方式鉗工1.基本軟件《CAD》、《UG》軟件的理解，2D圖紙、3D數(shù)據(jù)的理解和簡樸使用；2.充足掌握量具：游標卡尺、深度尺、塊規(guī)、塞尺的對的使用辦法；3.理解模具的基本構(gòu)造及組件名稱；4.理解和掌握鉗工工具的基本名稱和使用；5.掌握模具拆裝的基本辦法；6.學會部分設備的操作：磨床、銑床、合模機、翻模機7.理解零件的研配辦法；8.理解模具的裝配和移模原則；六個月制造部理論+實操CNC1.進一步理解CNC加工工藝流程；2.純熟操作普通機床，有較強的質(zhì)量意識，能準時完畢上級布置的任務；3.對的使用認識和使用各類刀具；4.學會程序單的對的使用和填寫；5.能按照程序單規(guī)定進行零件的對的安裝調(diào)試；6.理解加工完畢后的品質(zhì)規(guī)定和簡樸的檢查辦法；7.理解質(zhì)量體系規(guī)定；六個月制造部理論+實操第六條實施保障（一）“當代學徒制”人才培養(yǎng)組織架構(gòu)（二）部門職責1.綜合管理部①負責學生入司報到、食宿安排、公司文化宣導、基本規(guī)章制度培訓等有關(guān)事宜；②組織拜師會；③不定時或定時與學生溝通交流，關(guān)注其工作與生活狀況；④協(xié)助有關(guān)部門制訂學生培訓計劃，監(jiān)督、跟蹤培訓計劃實施狀況，并做好培訓統(tǒng)計等管理工作；⑤組織考核等事宜。2.涉及部門①貫徹學生培訓計劃，對實習過程或效果進行考核，跟進學生實習結(jié)束時提交實習總結(jié)（附件1）；②理解學生在實習中碰到的問題并及時解決；實施考核等事宜。（三）學徒選撥原則1.熱愛祖國，品德修養(yǎng)好，含有吃苦耐勞的精神，責任心及組織紀律性強；2.樂意投身于模具制造行業(yè)一線工作；3.身體健康，無色盲色弱；4.含有基本機械制圖等知識，團體意識強，樂于創(chuàng)新。選撥程序1.符合條件的學生自愿報名；2.面試（通過面談、模具專業(yè)成績、學生自我評價等方式）選撥；3.公布面試成果；4.訂立三方培養(yǎng)合同。學徒崗位規(guī)定1.日常行為方面：恪守公司各項規(guī)章制度，不遲到、早退、曠工，能吃苦耐勞，團結(jié)協(xié)作；2.熱愛本職工作，虛心學習，能緊跟學習計劃，有自主學習意識；3.尊重師傅，服從師傅的安排，能在規(guī)定時間內(nèi)完畢師傅委派的任務，對問題反映快速，能提出創(chuàng)新意見；4.準時提交實習總結(jié)。（六）考核轉(zhuǎn)正規(guī)定1.學習期滿，并拿到畢業(yè)證；2.達成崗位職責規(guī)定，并經(jīng)有關(guān)領導同意；3.實習綜合評定（附件2、3）與理論、實操考試合格，其中實習綜合評定權(quán)重50%，理論、實操考試權(quán)重50%。（七）師傅選撥原則1.認同公司文化，能較好恪守職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，以身作則，為人師表；2.工作技能優(yōu)秀，責任心強，善于溝通體現(xiàn)，責任心強，含有言傳身教的能力；3.部門內(nèi)技術(shù)技能骨干人員；4.其它優(yōu)秀人員。（八）師傅職責1.含有良好的職業(yè)道德和專業(yè)技能，熱心傳授工作中積累的知識、技能及經(jīng)驗，明確自己所承當?shù)呢熑危袕娏业呢熑畏锻瑫r把優(yōu)良作風、吃苦耐勞的精神傳授給徒弟；2.認真貫徹培養(yǎng)目的和培養(yǎng)計劃，指出其工作中的優(yōu)缺點，共同進步；3.指導、解答實習中有關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)、糾正存在的隱患，從工作、生活上關(guān)心、協(xié)助、愛惜徒弟；4.按規(guī)定對徒弟進行考核，確保徒弟在學徒期滿后考核合格。（九）獎懲1.師傅在帶學員期間可獲得100元/月的津貼，半途如師傅離職、學員返校等因素，按實際天數(shù)折算；2.學員通過三個階段學習后，若考核成績“不合格”，則做辭退解決，如有進一步培養(yǎng)的價值，延長學習時間由對應師傅建議，經(jīng)公司領導同意后實施，但延遲學習時間不超出3個月（延長學習期間不享有津貼）；3.師傅在輔導期間，不得辱罵、詆毀徒弟，如果學員在學習期間發(fā)現(xiàn)師傅存在不適宜的行為，可上報公司班主任，綜合管理部對師傅違規(guī)行為一經(jīng)查實，按照情節(jié)嚴重狀況，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度予以懲處。第七條職業(yè)發(fā)展通道為激勵學生自我提高，提高崗位工作績效，滿足公司和個人發(fā)展需要，技術(shù)、技能人員發(fā)展職業(yè)發(fā)展以下：第三章附則第八條本方法由綜合管理部制訂并解釋。附件：1.《實習總結(jié)》2.《實習期考核表》3.《實習綜合評定表》附件1：實習總結(jié)姓名實習部門師傅實習日期本月實習目的：本月實習內(nèi)容（可按周填寫）：本月實習收獲：本月實習局限性：改善方法（辦法）：實習部門領導：附件2：實習期考核表姓名實習時間實習崗位師傅考核項目序號考核明細評分原則實際得分評價部門100%80%60%0%日常行為30分1出勤10分全勤有事假/早退1次事假/早退3次以上（含3次）曠工1次及以上綜合管理部2恪守規(guī)章制度10分嚴格恪守各項規(guī)章制度基本恪守公司各項規(guī)章制度，輕微違規(guī)1次有違紀現(xiàn)象發(fā)生2次以上（含2次）經(jīng)常違反規(guī)章制度，3次以上（含3次）綜合管理部3宿舍6S10分宿舍桌椅、床鋪整潔、地面無雜物垃圾//宿舍雜亂無章綜合管理部工作能力70分1學習態(tài)度25分有強烈的學習意識，能緊跟學習計劃，有自主學習意識重視學習，能很快接受實操知識學習被動、構(gòu)造實操知識能力普通，學習緩慢無學習意識，回絕學習新知識實習部門2工作效率20分能在規(guī)定的時間內(nèi)完畢導師委派的任務，對問題反映快速基本能完畢任務，解決突發(fā)時間反映較慢完畢工作任務普通，不能應急不能完畢任務實習部門3工作質(zhì)量25分完全符合工作規(guī)定，能提出創(chuàng)新意見符合工作規(guī)定基本符合工作規(guī)定不符合工作規(guī)定實習部門累計注：一次性加分項（10分）：含有帶團體意識，能主動主管聯(lián)系實習單位和實習學生，做好紐帶傳輸作用；安全違章及嚴重違紀考核為零分。綜合管理部領導：實習部門領導：附件3：實習綜合評定表姓名性別學歷項目評定部門內(nèi)容得分備注日常行為（30分）綜合管理部出勤、恪守規(guī)章制度及宿舍6S方面根據(jù)實習期考核表實際狀況打分（附件2）實習成果（15分）實習部門跟崗實習一階段（熟悉公司有關(guān)規(guī)章制度等，對模具生產(chǎn)流程有初步認知）5分跟崗實習二階段(讓學生認識并掌握加工設備、操作規(guī)程與辦法、工藝流程及有關(guān)安全知識，進行互動式初級教學)5分頂崗實習(重要涉及工作技能