平等協(xié)商集體合同工作經(jīng)驗總結(jié)大全

1/1平等協(xié)商集體合同工作經(jīng)驗總結(jié)大全總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

平等協(xié)商集體合同工作經(jīng)驗總結(jié)篇一3、抓質(zhì)量重在規(guī)范標準。突出規(guī)范標準為重點，抓住平等協(xié)商集體合同質(zhì)量重要環(huán)節(jié)。我們按照《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》和《黑龍江省企業(yè)集體合同管理規(guī)定》，結(jié)合我市的實際，制定下發(fā)了《集體合同》、《勞動合同》規(guī)范樣本，供企業(yè)在推行平等協(xié)商集體合同工作中參照執(zhí)行。對集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除，終止及違反集體合同的法律責任等方面嚴把“三關”，即集體合同格式規(guī)范、內(nèi)容條款規(guī)范、文字表達規(guī)范，全面審查、印制了《集體合同審查意見書》實行備案制度，幾年來，通過審查集體合同文本，提出各類修改意見1800多條，堅持了合同的標準，確保了合同的質(zhì)量。

三、

嚴格管理、加強監(jiān)督，務求實效

集體合同和勞動合同作為一項勞動法律制度，是協(xié)調(diào)勞動關系

維護職工合法權益的重要法律形式和手段，只有不折不扣地付諸實施，才能取得實際效果。因此，我們在“建立三個體系”、“發(fā)揮三個作用”上下功夫，確保全同履約兌現(xiàn)，不斷推進平等協(xié)商集體合同的深入開展。

1、立動態(tài)管理體系。由于企業(yè)改革的逐步深入，企業(yè)組織結(jié)構、經(jīng)濟結(jié)構和產(chǎn)業(yè)結(jié)構發(fā)生了深刻的變化，推行平等協(xié)商集體合同工作也遇到了新的矛盾和問題。針對這種情況，我們對已建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)重新登記造冊，加強指導使其進一步完善、提高。對沒有建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)，認真排查，重點推進。市委、市政府先后下發(fā)了《中共佳木斯市委關于加強新建企業(yè)工會組建工作的意見》、《關于轉(zhuǎn)發(fā)市總工會〈關于在私營企業(yè)組建工會工作的實施方案〉的通知》等文件，對新建企業(yè)和改制企業(yè)實行“三個同步”，即：新建、改制企業(yè)同步建立職代會制度，加強民主管理；同步建立集體合同制度簽訂勞動合同，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關系；同步建立職工董事、監(jiān)事制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構。堅持職代會審批制度，凡是召開職代會沒有集體合同內(nèi)容的一律不予審批，以保證重簽和續(xù)簽工作的順利進行。根據(jù)企業(yè)改制后的不同情況，對原有集體合同予以確認或重新修訂調(diào)整，做到改制一個，簽訂一個，鞏固一個，實行動態(tài)管理。截止上半年，全市298戶合同到期企業(yè)中有256戶進行了重簽或續(xù)簽，續(xù)簽率達86%。

2、

建立監(jiān)督檢查體系。一是建立監(jiān)督檢查機構。各單位在簽

訂集體合同的同時，成立了由工會、行政和職工代表組成的監(jiān)督檢查組織機構。二是健全監(jiān)督檢查制度。各單位監(jiān)督檢查委員會每季度必須開展監(jiān)督檢查活動；各系統(tǒng)、辦、局、每半年進行一次監(jiān)督檢查；全市每年進行一次監(jiān)督檢查。三是建立職工代表視察制度。四是向職代會報告制度。五是聯(lián)合執(zhí)法檢查。我們在加強企業(yè)部監(jiān)督的同時，堅持加強企業(yè)外部的監(jiān)督檢查。幾年來，市人大組織有關部門兩次對各單位貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》情況進行執(zhí)法檢查。市總工會和市勞動和社會保障局聯(lián)合三次對《勞動法》貫徹執(zhí)行情況進行執(zhí)法檢查。在這些檢查中都把開展集體合同和勞動合同簽訂和履行情況列為重要的檢查內(nèi)容。在檢查中對查出違反國家有關勞動法律法規(guī)問題下發(fā)限期整改通知書4，238份，提