安全生產(chǎn)檔案管理制度（匯編）

安全生產(chǎn)檔案管理制度第一條為了加強安全生產(chǎn)檔案管理工作，充分發(fā)揮檔案作用為公司安全生產(chǎn)服務(wù)，特制定本制度。安全生產(chǎn)檔案，是指公司從事安全生產(chǎn)活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。第三條公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整。工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。第四條公司的安全生產(chǎn)檔案日常管理工作由公司辦公室負責。第五條安全生產(chǎn)文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。第六條一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交公司辦公室備案。會議文件由公司辦公室收集。第七條安全生產(chǎn)檔案歸檔范圍包括：（1）安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組人員名單及變動記錄，安全標準化體系各類文件。（2）安全機構(gòu)設(shè)臵情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；（5）危險源（點）資料及三級危險源（點）管理清單；（6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料（地壓監(jiān)測、巖石移動觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風速、風量監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測、噪聲測定等）（7）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄。（11）職工代表大會關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況；（12）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料；（13）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料；（14）安全生產(chǎn)管理制度及崗位操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；（15）安全措施費用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓記錄；（17）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實施記錄；安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。第十條安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。第十一條有關(guān)領(lǐng)導和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學管理。第十二條安全生產(chǎn)檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》，報主管人員批準后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準。第十三條檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理保同要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報告，報總經(jīng)理處理。第十四條必須嚴格保密，不準泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報，追究責任。第十五條用畢按時歸還，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。第十六條本制度由安全環(huán)保部和公司辦公室負責解釋。危險物品及重大危險源管理制度為了使重大危險源隨時處于可控管理范圍內(nèi)，確保其安全狀態(tài)，特制定本制度。本制度定了重大危險源的識別、監(jiān)控、檢查等管理要求，適用于公司重大危險源的管理。重大危險源：指長期地或臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）。根據(jù)GB18218-2006《危險化學品重大危險源辨識》辨識出企業(yè)的重大危險源，公司目前存在的重大危險源有：油庫、炸藥庫。安全環(huán)保部是公司重大危險源的監(jiān)督管理部門，負責重大危險源的識別、建立檔案、定期檢測、評估、監(jiān)控、應(yīng)急管理等；百萬噸工程管理部負責重大危險源尾礦庫的技術(shù)管理、監(jiān)測網(wǎng)監(jiān)測管理；選礦廠、物資供應(yīng)部分分別為尾礦庫和炸藥庫、油庫的安全生產(chǎn)第一責任單位，分別負責所管轄重大危險源的日常安全生產(chǎn)管理；保衛(wèi)部負責炸藥庫的值班守衛(wèi)管理。重大危險源的管理，重大危險源主管單位、部門和安全環(huán)保部均應(yīng)建立重大危險源的監(jiān)控管理檔案，由安環(huán)部報當?shù)匕脖O(jiān)部門和上級主管部門備案。安全環(huán)保部負責監(jiān)督、組織主管單位或部門對重大危險源采取相應(yīng)的監(jiān)控措施，確保重大危險源處于可控的狀態(tài)，監(jiān)控措施可以根據(jù)實際需要及相關(guān)法律法規(guī)的要求采取相應(yīng)的技術(shù)手段與管理手段。安全環(huán)保部按照法規(guī)要求定期組織相關(guān)技術(shù)人員或聘用具備資質(zhì)的機構(gòu)對重大危險源進行檢測和評估，評估內(nèi)容應(yīng)包括現(xiàn)狀分析、存在的主要問題、風險及危險和結(jié)論性意見等。經(jīng)評估確認的重大危險源存在的隱患安環(huán)部應(yīng)立即組織相關(guān)專業(yè)職能部門、主管單位相關(guān)人員或委托相關(guān)機構(gòu)制定整改措施，措施主要內(nèi)容包括：不同治理方案的比較和選擇、具體治理工程量、治理方案的安全性和可靠性分析、投資概算、治理進度安排等。第十條安環(huán)部及相關(guān)專業(yè)職能部門負責根據(jù)最后的整改措施計劃督促主管單位組織整改和落實。第十一條安環(huán)部負責組織相關(guān)部門一起制定重大危險源應(yīng)急預(yù)案，并定期組織預(yù)案的演練。第十二條重大危險源的檢查1、主管單位重大危險源管理人員每天進行日常的檢查。2、安環(huán)部和專業(yè)職能管理部每月對重大危險源的管理進行一次安全檢查。第十三條安環(huán)部每年末組織對重大危險源的管理進行一次回顧總結(jié)，將企業(yè)重大危險源管理及安全現(xiàn)狀做出總結(jié)，并將總結(jié)匯報安委會。第十四條重大危險源檔案、檢測、監(jiān)控、評估記錄由安環(huán)部永久保存。第十五條重大危險源檢查記錄由檢查部門保存至少三年。第十六條本制度由安環(huán)部負責解釋。安全教育培訓制度安全生產(chǎn)教育培訓是加強安全生產(chǎn)管理、進行事故預(yù)防的重要手段，其重要性首先在于提高安全生產(chǎn)管理者及員工的責任感和自覺性，正確認識和學習職業(yè)安全健康法法律法規(guī)、安全知識，其次是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全。為認真宣傳、貫徹、落實黨和國家安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法規(guī)及公司（廠）有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，提高職工的安全意識、安全素質(zhì)和安全技能，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤，確保安全生產(chǎn)，特制定本安全教育培訓制度。安全生產(chǎn)主要負責人和安全管理人員必須進行安全資格培訓，并通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門的考核，取得安全管理資格證書后方可任職。安全生產(chǎn)主要負責人和安全管理人員必須積極參加安全生產(chǎn)再培訓。新從業(yè)人員的教育培訓；新從業(yè)人員指新來公司（廠）的員工（含干部），包括學徒工、學習生、代培人員、新合同工等，新從業(yè)人員必須經(jīng)過三級安全教育后方可分配上崗。新從業(yè)人員的教育時間不得少于48學時。1、一級安全教育：由公司（廠）安全環(huán)保部負責。教育內(nèi)容：學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和公司（廠）的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；安全生產(chǎn)基本知識；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；典型事故案例等。2、二級安全教育；由生產(chǎn)單位主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導或安全技術(shù)組專職安全員負責。教育內(nèi)容；本單位安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；工藝流程、安全生產(chǎn)制度、和安全技術(shù)操作規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；本單位事故教訓，安全生產(chǎn)注意事項及要求等。3、三項安全教育：由班長或兼職安全員負責。內(nèi)容：崗位安全生產(chǎn)特點和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝臵和勞動保護用品（用具）的使用方法；事故、經(jīng)驗教訓和安全注意事項等。從企人員調(diào)整工作崗位或離崗1年以上重新上崗時，應(yīng)進行相應(yīng)的生產(chǎn)單位和生產(chǎn)班組兩級安全教育。單位實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)對從業(yè)人員進行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓。特種作業(yè)人員的安全教育培訓1、特種作業(yè)人員是指勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。2、特種作業(yè)的范圍按國家相關(guān)的規(guī)定確定，其中包括有：電工作業(yè)；金屬焊接、切割作業(yè)；起重作業(yè)；爆破作業(yè)；壓力容器作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；危險物品作業(yè)；礦山通風、排水、采掘、提升運輸?shù)取?、特種作業(yè)人員上崗前，必須進行專門的安全技術(shù)和操作培訓教育，并獲得《特種作業(yè)操作證》后方可上崗，并按國家相關(guān)規(guī)定按時通過復審。4、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實踐操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。第九條全員經(jīng)常性安全教育培訓1、對在崗的從業(yè)人員應(yīng)進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓。2、全員經(jīng)常性安全教育培訓的主要內(nèi)容是：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)；單位的安全管理舉措和安全生產(chǎn)狀況；作業(yè)場所和工作崗位存在危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。3、全員經(jīng)常性安全教育培訓的主要形式有：每天在班前班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產(chǎn)會議；各類安全生產(chǎn)培訓班；事故現(xiàn)場會；安全知識；安全技能競賽；張貼安全生產(chǎn)張貼面、標語等；4、各生產(chǎn)單位組織的安全生產(chǎn)教育培訓活動時間不得少于4小時。5、外包隊伍員工的安全教育培訓比照本制度執(zhí)行，安全管理機構(gòu)及外包隊伍監(jiān)管單位督促、協(xié)助外包隊伍做好安全教育培訓工作。第十條本制度解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。特種作業(yè)管理與審批管理制度1、目的規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，有效控制特種作業(yè)的風險2.范圍本制度規(guī)定了特種作業(yè)的類別、人員資質(zhì)、培訓、及相關(guān)審批的管理要求，適用于企業(yè)的特種作業(yè)的管理。3.引用標準《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第4.4條4.職責4.1安環(huán)部對公司特種作業(yè)人員范圍的界定和資質(zhì)的監(jiān)督管理負責。4.2人力資源部、安環(huán)部對公司特種作業(yè)人員培訓與取證負責，并建立特種作業(yè)人員檔案。4.3安環(huán)部負責界定公司需要進行審批的作業(yè)項目，審批流程及過程的監(jiān)督管理。5.管理要求與方法5.1安環(huán)部根據(jù)國家對特種作業(yè)的規(guī)定規(guī)范界定出本公司的特種作業(yè)種類,具體范圍如下:爆破工電工金屬焊接(含電焊、氣焊)工機動車司機安全工司爐工空壓工起重工劇毒、危險品保管工民爆物品保管員經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和上級主管部門共同部門共同認定的其他工種5.2人力資源部、安環(huán)部根據(jù)確定的企業(yè)特種作業(yè)工種建立特種作業(yè)人員檔案，并組織特種作業(yè)人員的培訓，經(jīng)過培訓取得資質(zhì)證書后，方可上崗作業(yè)。5.3人力資源部、安環(huán)部負責每年特種作業(yè)人員的資質(zhì)證書的年審與培訓。5.4安環(huán)部根據(jù)企業(yè)的實際情況及國家相關(guān)的規(guī)定，確定企業(yè)需要審批的特種作業(yè)項目；項目范圍包括以下種類：高壓電停送作業(yè)供電系統(tǒng)檢修作業(yè)大型爆破作業(yè)5.4.1專業(yè)職能管理部門制定相應(yīng)的審批流程和安全措施,并對審批的特種作業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)督。5.4.2安環(huán)部對審批流程和安全措施進行復核，并對審批的特種作業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)督。5.5安環(huán)部每年組織對特種作業(yè)人員資質(zhì)、特種作業(yè)審批流程及作業(yè)風險控制進行回顧總結(jié)。5.6記錄保存5.6.1特種作業(yè)人員檔案由人力資源部永久保存5.6.2特種作業(yè)審批記錄由安環(huán)部保存至少三年。6、附錄6.1本制度由安環(huán)部負責解釋。應(yīng)急管理1.為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。2.應(yīng)急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責，職責明確，快速反應(yīng)”的原則。3.應(yīng)急管理分“預(yù)防、準備、響應(yīng)和恢復”四個過程。主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。4.成立以公司總經(jīng)理為組長，主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理為副組長，安環(huán)部長、各廠區(qū)負責人為成員的應(yīng)急管理制度領(lǐng)導小組。應(yīng)急管理辦公室設(shè)在安環(huán)部，并負責日常管理。5.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫與修訂。公司應(yīng)急管理制度領(lǐng)導小組負責預(yù)案的編制、修訂。預(yù)案要符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急救援預(yù)案編制導則》，并保持與上級部門預(yù)案的銜接。根據(jù)國家法律法規(guī)及實際演練情況，適時修訂《預(yù)案》，做到科學、易操作。6.應(yīng)急管理培訓。每年至少進行一次全員應(yīng)急管理培訓，培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：事故預(yù)防、危險辯識、事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處臵方案、基本救護常識、避災(zāi)避險、逃生自救等。7.應(yīng)急演練。根據(jù)年度應(yīng)急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應(yīng)急意識，提高應(yīng)急隊伍的反應(yīng)速度和實戰(zhàn)能力。安環(huán)部負責做好演練記錄和總結(jié)。8.應(yīng)急通訊設(shè)備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經(jīng)常性維護或更新，確保通訊暢通。9.應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)公司預(yù)案做好應(yīng)急救援設(shè)備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費、物資供應(yīng)，切實加強應(yīng)急保障能力，并對應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。10.應(yīng)急處臵。事故發(fā)生后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，以營救遇險人員為重點，開展應(yīng)急救援工作；要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移，做好安臵工作。11.成立兼職救護隊，人員由各科室、廠區(qū)主要負責人及業(yè)務(wù)骨干組成，并進行經(jīng)常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。12.應(yīng)急救援協(xié)議。充分利用社會應(yīng)急資源，與地方政府預(yù)案、上級主管單位及相關(guān)部門的預(yù)案和應(yīng)急組織相銜接。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司要同專業(yè)救援中心簽訂救護協(xié)議，一旦發(fā)生企業(yè)不能自救的事故，請求專業(yè)救援中心支援。13.應(yīng)急管理費用，由公司總經(jīng)理審批，財務(wù)部門予以保障。14.本制度解釋權(quán)歸應(yīng)急管理制度領(lǐng)導小組，自頒布之日起實行。下午13：00—17：00B．實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。3．1．2打卡制度

安全生產(chǎn)文件和檔案管理制度第一章總則第一條安全生產(chǎn)文件和檔案是對企業(yè)安全健康管理工作的真實記載，反映企業(yè)貫徹國家法律法規(guī)、標準的具體體現(xiàn)，它的完整性、規(guī)范性、準確性同時也反映了企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和狀況，并對提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理形象奠定了強有力的基礎(chǔ)保障。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)文件和檔案管理工作，特制定本制度。第二條適用于公司內(nèi)安全生產(chǎn)文件和檔案的管理。第三條公司級的安全文件和檔案管理由安全生產(chǎn)部負責，各部（室）和下屬生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全文件和檔案管理由各部（室）或單位負責。第二章基本原則第四條安全檔案管理堅持“實事求是，真實可靠，集中保管”的原則。第五條對檔案分類、管理由安全管理人員負責，檔案管理應(yīng)本著整齊、規(guī)范、便于查閱的方針。第六條存于檔案室的所有文件、圖件應(yīng)編寫目錄或清單，以便于查閱。第七條檔案保存的形式有:文字書面版本、照片錄像等。第八條檔案管理必須有專門的檔案柜，并具有良好的衛(wèi)生環(huán)境和防盜、防火、防潮的安全措施。第九條根據(jù)據(jù)國家和有關(guān)部門的規(guī)定，檔案保管期期限分為永久、長期、短期三種，確定保管期限的基本原則是:1、對企業(yè)安全生產(chǎn)有長遠利用價值的檔案應(yīng)永久保存。2、對企業(yè)安全生產(chǎn)在一定時間內(nèi)有利用價值的檔案分別長期和短期保存。3、凡是介于兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律從長。4、安全檔案保存期限由企業(yè)依據(jù)上述規(guī)定，指定保存年限。第三章安全生產(chǎn)檔案涉及的內(nèi)容第十條安全生產(chǎn)教育檔案(1)職工三級教育資料；(2)特種作業(yè)人員專門培訓和定期復審，持證上崗有關(guān)資料；(3)換崗及復工教育資料；(4)每年至少一次對全員進行安全教育資料；(5)公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓考核資料；(6)以上資料均應(yīng)有培訓內(nèi)容、學員名冊、培訓時間、考核成績等；(7)記錄應(yīng)至少保持3年以上。第十一條違章記錄及安全獎懲檔案。(1)應(yīng)有日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、綜合檢查和節(jié)假日檢查的檢查記錄；(2)檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為、違章指揮、違反勞動紀律和違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)通過教育與考核相結(jié)合的方式及時予以糾正；(3)本公司安全責任獎懲管理制度、規(guī)定及上級獎懲文件并建立安全獎懲臺帳；(4)安全獎懲臺帳應(yīng)至少保持3年以上。第十二條隱患排查及整改記錄(1)安全生產(chǎn)隱患事故排查中填報的安全生產(chǎn)隱患事故排查表、安全生產(chǎn)隱患統(tǒng)計分析表；(2)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)建立隱患整改登記臺帳，包括隱患類別、內(nèi)容、整改措施、整改部門和負責人、整改進度、完成情況、驗收和反饋等；(3)記錄應(yīng)至少保持3年以上。第十三條安全生產(chǎn)費用檔案(1)安全生產(chǎn)費用是在成本費用中列支,專門用于完善和改進公司安全生產(chǎn)條件或項目安全生產(chǎn)措施條件的資金，安全生產(chǎn)費用檔案主要包括公司每年安全生產(chǎn)投入計劃、安全生產(chǎn)投入明細清單；(2)記錄應(yīng)至少保持3年以上。第十四條特種設(shè)備及危險設(shè)備檔案(1)設(shè)備檔案應(yīng)包括特種設(shè)備及危險設(shè)備臺賬、制造單位、產(chǎn)品品質(zhì)合格證明、使用維護說明、定期核對和定期自檢記錄、運行記錄、運行故障和事故記錄等；(2)特種設(shè)備檔案應(yīng)長期保存。第十五條職業(yè)衛(wèi)生檔案和有害作業(yè)點監(jiān)測記錄(1)特種作業(yè)及危險作業(yè)人員體檢表；(2)其他職工體檢記錄；(3)有害作業(yè)平面布置示意圖及接觸人員人數(shù)、名單；(4)有害因素監(jiān)測記錄資料,有害物超標的整改措施及實施后的情況記錄資料；(5)職業(yè)病人者資料(診斷報告、治療及處理資料)；(6)有害作業(yè)人員健康卡片(接觸有害因素作業(yè)人員上崗前、上崗期間及離崗時的體檢報告)；(7)急性職業(yè)中中毒事故調(diào)查資料；(8)記錄資料應(yīng)長期保存。第十六條安全防護設(shè)備設(shè)施檔案(1)設(shè)備設(shè)施分布情況、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀；(2)驗收測試記錄及啟用日期；維修、