行政主管工作職責（25篇）

行政主管工作職責（精選25篇）行政主管工作職責篇1

1、參加擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順當進行；

2、負責公司行政會務(wù)、對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、接待、溝通、協(xié)調(diào)，維護公司對外企業(yè)形象與打造公司對外服務(wù)品牌；

3、全面負責物業(yè)板塊的固定資產(chǎn)的增購、遷移、盤點、報廢等工作；

4、負責食堂的全面管理、審核食堂的費用預算及費用使用的合理性，定期巡查飯?zhí)玫男l(wèi)生及食品平安管理；

5、負責員工服裝申請及定制管理，保證員工工作服的供應(yīng)；

6、負責公司年檢、公司備案審查手續(xù)等政府要求事宜；

7、負責幫助部門經(jīng)理完成其他臨時性工作。

行政主管工作職責篇2

1、聘請：依據(jù)公司實際狀況開展聘請工作，確定人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡

2、薪酬和績效考核：依據(jù)公司實際狀況，進行績效考核修改和推行

3、企業(yè)文化：關(guān)心建立員工關(guān)系，組織員工的活動等

4、做好人事行政日常事務(wù)；

5、完成上級交辦的其他事宜。

行政主管工作職責篇3

1、負責起草公司行政的各類工作方案、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函；

2、擬定部門工作方案和預算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行狀況；

3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦；

4、統(tǒng)籌支配公司重要會務(wù)、接待等活動，聯(lián)絡(luò)公司對外資源；

5、負責公司領(lǐng)導的行程支配、伴隨出差事務(wù)，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作；

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管工作職責篇4

1、制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度，保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，依據(jù)公司實際狀況和進展規(guī)劃擬定人力資源方案，負責公司人才引進工作以及人力資源聘請、員工關(guān)系、薪酬、培訓、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理；

3、搭建公司培訓體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊伍、完善人才梯度建設(shè)并幫助各部門培訓的組織和開展；

4推動公司理念及企業(yè)文化的執(zhí)行及完善，通過團隊建設(shè)和企業(yè)文化活動增加公司內(nèi)部分散力；

5、搭建、完善公司人才培育體系機制，制定公司績效考核體系、薪酬體系、激勵體系并負責實施執(zhí)行；

6、負責公司行政管理工作，包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類選購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項目申報、對外公共事務(wù)跟進；

7、負責部門內(nèi)部管理工作，指導和監(jiān)督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責；

8、其它突發(fā)大事處理及領(lǐng)導交辦的事宜。

行政主管工作職責篇5

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成人力資源規(guī)劃，依據(jù)聘請需求以及人力資源的制度完成聘請工作，對聘請狀況進行追蹤分析；

2、依據(jù)公司進展狀況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負責對企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進行宣導；

3、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度培訓方案并執(zhí)行；負責公司內(nèi)各模塊培訓工作的組織監(jiān)督、開展及效果評估追蹤；

4、負責員工關(guān)系工作的開展和維護，準時有效的.提升組織體系內(nèi)的管理力量；

5、負責公司的薪酬、績效考核制度的實施與執(zhí)行。

行政主管工作職責篇6

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

2、負責上傳下達，協(xié)作其他部門各類活動及工作；

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作；

4、負責部門考勤管理工作；

5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理；

6、負責會議紀要和文字材料的管理；

7、負責辦公室的日常管理工作。

行政主管工作職責篇7

1、負責公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地；

2、熟識人事七大模塊，負責人力資源工作的開展，特殊側(cè)重培訓與績效。

3、負責公司內(nèi)務(wù)，平安管理，為其他部門供應(yīng)準時有效的行政服務(wù)；包括：企業(yè)文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。

4、依據(jù)行業(yè)和公司的進展狀況幫助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會、會議、團建活動的組織及幫助；

6、負責公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程；

7、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬工作，準時發(fā)覺公司管理的問題，并樂觀解決。

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責篇8

1、依據(jù)公司需要，擬定員工聘請方案，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作；

2、負責員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作（包括入職、調(diào)動、離職等）；

3、負責編制、完善公司人事規(guī)章制度；

4、負責各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責相關(guān)工作；

5、制定各項薪酬、績效、考勤管理方法，并落地實施；

6、負責制定培訓方案，并組織落地實施，提升員工技能；

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管工作職責篇9

1、貫徹執(zhí)行行政管理規(guī)章制度和工作流程；

2、負責證照的年審、變更、換證、使用、存檔的管理工作。

3、負責公司固定資產(chǎn)管理，行政費用的管理和掌握。

4、負責辦公室日常管理、協(xié)調(diào)公司的內(nèi)部行政工作。

5、領(lǐng)導交辦的其它工作。

行政主管工作職責篇10

1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

2、依據(jù)公司的經(jīng)營和進展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的公司人力規(guī)劃、聘請管理、薪酬管理、激勵制度，并組織落實及監(jiān)督。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在聘請、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面供應(yīng)有效的解決方案并實施；

4、對業(yè)務(wù)部門進行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培育、進展和提升，關(guān)心業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，推動組織與人才進展；

5、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制；

6、推動部門文化建設(shè)，營造樂觀向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長；

7、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。

行政主管工作職責篇11

1、依據(jù)公司進展需求和人員編制，制定聘請方案，確定聘請渠道；

2、主導聘請流程，負責簡歷篩選，執(zhí)行面試流程，錄用審批等；

3、負責辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)；

4、負責辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運營及優(yōu)化，滿意業(yè)務(wù)部門的行政需求并落地；

5、完成領(lǐng)導支配的工作。

行政主管工作職責篇12

1、負責行政類相關(guān)數(shù)據(jù)整理和其他行政方面工作；

2、組織、支配公司會議，籌備公司有關(guān)重要活動，做好會議記錄；

3、后期能夠出差跟進項目進展、辦理相關(guān)資質(zhì)證件，確保新店順當開業(yè)；

4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責篇13

1、負責崗位設(shè)置、人員聘請、人員資格審定、人員配備、人事檔案管理及培訓，年初要制定一年的培訓方案(批發(fā)、幫助零售)，并做好人才儲備工作;

2、做好公司的檔案管理及證照年檢，準時傳遞各種信息;

3、負責收集公司管理中的問題并提出解決建議;

4、協(xié)作部門經(jīng)理執(zhí)行、落實各類管理工作;

5、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

6、協(xié)作和關(guān)心其他部門舉辦各種活動;

7、負責公司的培訓工作(各項規(guī)章制度)，開展員工培訓方案的制定、實施及考評;公司新制定修改的質(zhì)量管理制度發(fā)布、培訓工作;要協(xié)作質(zhì)監(jiān)部進行專業(yè)學問的培訓;

8、做好各種報表匯總統(tǒng)計及相關(guān)帳目工作，包括考勤統(tǒng)計、中藥飲片部門費用統(tǒng)計并準時報批;

9、員工體檢組織、體檢資料的匯總;

10、準時更新、審核通訊錄;節(jié)假日通知的核定、值班匯總支配;

11、準時樂觀的完成部門經(jīng)理交辦的重點工作。

行政主管工作職責篇14

1、參加擬訂公司行政工作規(guī)劃及行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政管理工作順當進行、服務(wù)到位；

2、負責公司公文模板的編制、起草、上傳下達、發(fā)布存檔；

3、負責公司具和勞保福利的購買方案、申請、驗收、保管、發(fā)放和掌握工作；

4、負責前臺接待、專項接待等商務(wù)接待工作，以及瓶裝水、桶裝水、飲料、茶水茶葉、水果點心、條幅橫幅等款待物品的方案、購買和保管；

5、負責會議室的使用登記、審批以及會議通知組織和紀要等管理

6、負責公司車輛的登記、用車申請審核、用車支配、保險到期申請、年檢辦理、修理保養(yǎng)申請、加油卡充值申請工作以及廠區(qū)停車位的管理；

7、負責公司門禁系統(tǒng)的指紋錄入、授權(quán)、刪除等管理；

8、負責公司員工宿舍的登記入住、入住取消、宿舍衛(wèi)生平安管理；

9、負責公司房屋租賃到期管理、水電物業(yè)費的核對登記統(tǒng)計和支付申請辦理；

10、負責公司資產(chǎn)驗收、臺賬登記、使用轉(zhuǎn)移、報廢處置、報修盤點等管理工作以及備品配件管理工作；

11、負責公司保潔消殺支配和檢查、綠植養(yǎng)護、魚缸維護、垃圾及廢棄物的處置管理工作；

12、負責公司消防平安巡查、6s檢查、工作紀律及儀容著裝檢查及相關(guān)表單的記錄和保管工作；

13、負責公司文控、文件的收集、分類、歸檔、授權(quán)、受控及存檔管理以及公司各資質(zhì)證書的年審換證工作支配；

14、負責公司各種商務(wù)預訂管理，火車、動車、高鐵、飛機及酒店的預訂及費用報銷掌握管理；

15、負責公司名片的申請制作、員工電話及電話卡的申請、發(fā)放登記管理工作；

16、上級領(lǐng)導支配的其他工作，幫助領(lǐng)導做好行政管理工作。

行政主管工作職責篇15

1、負責的員工聘請、錄用、轉(zhuǎn)正、離職管理等人事規(guī)章制度；

2、薪資報表制訂和發(fā)放，完善薪酬及員工激勵制度；

3、制定員工培訓方案并監(jiān)督實施；

4、負責勞動合同管理工作；

5、定期組織公司召開例會，準時下發(fā)會議紀要，監(jiān)督會議議題落實狀況；

6、負責項目綜合行政事務(wù)。

行政主管工作職責篇16

1、負責公司的聘請工作的詳細開展（包括但不僅限于聘請需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選及推舉、面試支配、背景調(diào)查、薪酬談判等聘請活動），對相關(guān)聘請數(shù)據(jù)進行收集、分析負責。

2、負責公司員工的相關(guān)人事手續(xù)的辦理，包括入離職轉(zhuǎn)調(diào)等事宜。

3、負責管理和完善員工花名冊，保管員工紙質(zhì)檔案文件；

4、負責公司的人力資源系統(tǒng)的維護、管理、流程優(yōu)化；

5、負責公司五險一金的正常繳納，維護和統(tǒng)計；

6、負責公司的薪資核算；

7、負責公司常規(guī)行政工作，包括辦公室行政管理工作、相關(guān)行政類費用的申請等；

8、幫助上級領(lǐng)導搭建人事制度、薪酬體系和績效。

行政主管工作職責篇17

1、負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順當?shù)亻_展各項工作，確保公司的平安穩(wěn)定，正常運作；

2、負責公司固定資產(chǎn)管理工作；

3、負責公司日常接待管理工作；

4、負責公司日常會晤管理工作；

5、負責公司日常選購及出入庫管理工作；

6、負責公司車輛管理工作；

7、負責公司車差管理工作；

8、負責公司辦公用品管理工作；

9、負責公司各類活動的策劃、統(tǒng)籌實施工作；

10、負責公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作；

11、上級領(lǐng)導及公司支配的其他工作內(nèi)容。

行政主管工作職責篇18

1、幫助經(jīng)理處理公司日常辦公室綜合事務(wù)，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

2、負責行政團隊管理，統(tǒng)籌管理人事聘請、行政考勤、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作；

3、負責與總部公司相關(guān)部門溝通對接，做好上傳下達等工作；

4、完成上級領(lǐng)導臨時支配的其它工作。

行政主管工作職責篇19

1.參加制定和優(yōu)化集團公司行政管理制度和流程體系;

2.參加對分、子公司行政管理工作的指導和監(jiān)督檢查;

3.負責集團公司的文書處理工作，參加各類公文的起草和審核，負責公文運轉(zhuǎn)和管理;

4.負責集團公司總裁辦公會議打算的重要工作和集團公司領(lǐng)導交辦的重要事項的督辦檢查，負責會議活動的組織支配;

5.負責企業(yè)文化建設(shè)工作，編輯出版企業(yè)內(nèi)刊，參加制作企業(yè)對內(nèi)對外宣揚資料等;

6.擔當領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管工作職責篇20

1、協(xié)作副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購置、驗收入庫、統(tǒng)計報告等日常管理工作;

3、負責會務(wù)組織及會議紀要整理;

4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設(shè)及下屬培育;

5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管工作職責篇21

1、幫助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標制定、評審并執(zhí)行。

2、幫助總經(jīng)理分管部門團隊搭建、制度制定并執(zhí)行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

3、幫助總經(jīng)理分管部門的培訓方案、組織培訓課件制作、培訓、評價工作并匯總。

4、幫助人力行政部公司聘請工作，組織好聘請事項,，

5、收集匯總營銷部考核相關(guān)資料并提交。

6、負責上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、生活保障等事項的工作。

7、執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;

8、完成日常及臨時交辦的工作事項;

行政主管工作職責篇22

1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

2.負責月度總結(jié)/方案/培訓方案的匯總、呈報工作。

3.會務(wù)支配：做好會前預備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

4.負責辦公用品選購方案的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

5.人員的考勤狀況;