下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下湖南師范大學(xué)湖南師范大學(xué)
第一章測試
三個泥瓦匠的故事啟迪我們:夢想越高,才能飛得越高。()。
A:錯B:對
答案:對
帕森斯的人格特性-職業(yè)因素匹配理論主要包括以下兩種類型:()。
A:年齡匹配、身高匹配
B:性格匹配、條件匹配
C:條件匹配、特長匹配
D:興趣匹配、特長匹配
答案:條件匹配、特長匹配
有人說:計劃趕不上變化,因此,沒有必要做職業(yè)生涯規(guī)劃。()。
A:錯B:對
答案:錯
職業(yè)生涯規(guī)劃包括個人職業(yè)生涯規(guī)劃和組織職業(yè)生涯規(guī)劃。()
A:對B:錯
答案:對
應(yīng)聘者期望值越高,其職業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)概率越大。()。
A:錯B:對
答案:錯
第二章測試
2020屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)達834萬人()。
A:對B:錯
答案:錯
工業(yè)或制造業(yè)的就業(yè)人數(shù)減少,服務(wù)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)的工作機會增多。()。
A:錯B:對
答案:對
在信息社會中,唯一不變的就是“變”。()
A:對B:錯
答案:對
人類的發(fā)展史就是一部光輝燦爛的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)史。()
A:對B:錯
答案:對
創(chuàng)意+動手=灰領(lǐng)()
A:錯B:對
答案:對
第三章測試
求職材料必須有針對性。()
A:對B:錯
答案:對
求職材料必須突出重點。()。
A:錯B:對
答案:對
求職簡歷不用寫社會關(guān)系和家庭背景。()
A:對B:錯
答案:錯
求職材料主要包括:()
A:求職信
B:就業(yè)推薦表
C:個人簡歷
D:就業(yè)協(xié)議書
答案:就業(yè)推薦表
;個人簡歷
;就業(yè)協(xié)議書
求職簡歷不用寫社會關(guān)系和家庭背景。()
A:錯B:對
答案:錯
第四章測試
自我介紹的時間一般在五分鐘左右。()
A:錯B:對
答案:錯
自我介紹可有可無。()
A:對B:錯
答案:錯
公務(wù)員面試一般采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。()
A:對B:錯
答案:錯
初試的一般順序是:()
A:1.求職者向招聘官提問2.自我介紹3.回答問題
B:1.回答問題2.求職者向招聘官提問3.自我介紹
C:都可以
D:1.自我介紹2.回答問題3.求職者向招聘官提問
答案:1.求職者向招聘官提問2.自我介紹3.回答問題
;1.回答問題2.求職者向招聘官提問3.自我介紹
;都可以
面試的一般步驟是:1.向用人單位遞交求職材料2.初試3.復(fù)試4.終試()
A:錯B:對
答案:對
第五章測試
面試官提出問題,求職者在回答問題前可以把視線投在______約兩三秒鐘做思考。當(dāng)開口回答問題時再把視線收回來。()。
A:背面墻上
B:任意地方
C:面試官處
D:身前桌面
答案:背面墻上
必須要強調(diào)的是遞交簡歷給面試官時應(yīng)____奉上,文字的____對著對方。()。
A:左手,正面
B:右手,正面
C:雙手,反面
D:雙手,正面
答案:雙手,正面
襯衫的袖口應(yīng)長出西裝袖口_____cm。()。
A:3~4
B:2~5
C:2~3
D:1~2
答案:1~2
領(lǐng)帶夾夾在黃金分割點處,即從上往下數(shù)襯衫的第3、4粒紐扣之間。()
A:對B:錯
答案:對
開門和關(guān)門盡量輕,進門后側(cè)身輕輕將門合上,注意關(guān)門時臀部和背部不要朝向?qū)Ψ?。()?/p>
A:對B:錯
答案:對
第六章測試
大學(xué)生就業(yè)權(quán)利和義務(wù)是相互依存的,以下哪些屬于大學(xué)生就業(yè)義務(wù)()。
A:如實介紹自我的義務(wù)
B:服從國家需要的義務(wù)
C:盡快就業(yè)的義務(wù)
D:遵守合同與就業(yè)協(xié)議義務(wù)
答案:如實介紹自我的義務(wù)
;服從國家需要的義務(wù)
;遵守合同與就業(yè)協(xié)議義務(wù)
《勞動合同法》是《勞動法》的特別法。以下屬于其主要條款的有()。
A:合同的訂立
B:無效合同
C:勞動合同的解除與終止
D:試用期規(guī)定
答案:合同的訂立
;無效合同
;勞動合同的解除與終止
;試用期規(guī)定
畢業(yè)生都有公平參與就業(yè)競爭的權(quán)利,任何行業(yè)或崗位都不得有特殊要求來選擇畢業(yè)生。()。
A:錯B:對
答案:錯
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學(xué)年高中政治第3單元思想方法與創(chuàng)新意識課時作業(yè)18用對立統(tǒng)一的觀點看問題含解析新人教版必修4
- 2024-2025學(xué)年新教材高中歷史第三單元遼宋夏金多民族政權(quán)的并立與元朝的統(tǒng)一單元評估課后作業(yè)含解析新人教版必修中外歷史綱要上
- 2025年度盤扣建筑構(gòu)件質(zhì)量控制檢測合同4篇
- 2025年度汽車制造企業(yè)總經(jīng)理聘請及智能制造合同范本4篇
- 二零二五年度智慧社區(qū)安防系統(tǒng)安裝施工合同范本3篇
- 二零二五年度窗簾產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)與管理合同3篇
- 二零二五年度四人合伙企業(yè)股權(quán)投資合同3篇
- 2025年度餐飲多人合伙經(jīng)營營銷推廣合同范本3篇
- 二手房購買補充合同:2024年定制版版B版
- 二零二五年度2025版二手設(shè)備存量買賣服務(wù)協(xié)議2篇
- 產(chǎn)品共同研發(fā)合作協(xié)議范本5篇
- 風(fēng)水學(xué)的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)
- 吸入療法在呼吸康復(fù)應(yīng)用中的中國專家共識2022版
- 1-35kV電纜技術(shù)參數(shù)表
- 信息科技課程標(biāo)準(zhǔn)測(2022版)考試題庫及答案
- 施工組織設(shè)計方案針對性、完整性
- 2002版干部履歷表(貴州省)
- DL∕T 1909-2018 -48V電力通信直流電源系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- 2024年服裝制版師(高級)職業(yè)鑒定考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 門診部縮短就診等候時間PDCA案例-課件
評論
0/150
提交評論