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文檔簡介

激勵方案申請相關(guān)流程一、目的為了公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),激發(fā)員工的工作積極性,建立于員工雙贏的局面貫徹多勞多得的思想促進(jìn)店鋪內(nèi)部有序的競爭二、范圍外勤全體職員三、有效激勵員工的三大原則1、激勵要因人而異由于不同員工的需求不同,所以,相同的激勵政策起到的激勵效果也會不盡相同。即便是同一位員工,在不同的時間或環(huán)境下,也會有不同的需求。由于激勵取決于內(nèi)因,是員工的主觀感受,所以,激勵要因人而異。在制定和實(shí)施激勵政策時,首先要調(diào)查清楚每個員工真正需求的是什么,并將這些需求整理歸類,然后制定相應(yīng)的激勵政策,幫助員工滿足這些需求。2、獎懲適度獎勵和懲罰不適度都會影響激勵效果,同時增加激勵成本。獎勵過重會使員工產(chǎn)生驕傲和滿足的情緒,失去進(jìn)一步提高自己的欲望;獎勵過輕起不到激勵效果,或者讓員工產(chǎn)生不被重視的感覺。懲罰過重會讓員工感到不公,或者失去對公司的認(rèn)同,甚至產(chǎn)生怠工或破壞的情緒;懲罰過輕會讓員工輕視錯誤的嚴(yán)重性,可能還會犯同樣的錯誤3、激勵的公平性公平性是員工管理中一個很重要的原則,員工感到的任何不公的待遇都會影響他的工作效率和工作情緒,并且影響激勵效果。取得同等成績的員工,一定要獲得同等層次的獎勵;同理,犯同等錯誤的員工,也應(yīng)受到同等層次的處罰。如果做不到這一點(diǎn),管理者寧可不獎勵或者不處罰。管理者在處理員工問題時,一定要有一種公平的心態(tài),不應(yīng)有任何的偏見和喜好。雖然某些員工可能讓你喜歡,有些你不太喜歡,但在工作中,一定要一視同仁,不能有任何不公的言語和行為。四、制定激勵方案的標(biāo)準(zhǔn)1、獎勵和負(fù)獎勵必須成正比,例如:達(dá)成獎勵100,未達(dá)成負(fù)獎勵100(如獎勵100負(fù)獎勵50不予批準(zhǔn))2、獎勵和負(fù)獎勵需要統(tǒng)一部門(如負(fù)獎勵到區(qū)域那么獎勵也有區(qū)域出)3、各主管、店長需要主動帶頭引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)家人做正面激勵的PK或承諾方案4、擬寫激勵方案申請時,請寫明前一周(天、月)銷售數(shù)據(jù)、活動內(nèi)容及本周活動內(nèi)容(若沒寫明則不予批準(zhǔn))五、激勵方案申請流程需提前三天擬寫激勵方案(店長、督導(dǎo)、主管)↓發(fā)至行政部魏冉冉處↓行政部發(fā)至直營部經(jīng)理處審核↓直營部經(jīng)理在三天內(nèi)回執(zhí)行政部↓行政部回執(zhí)店鋪審批結(jié)果六、激勵方案達(dá)成后申領(lǐng)獎品流程1、現(xiàn)金獎勵申領(lǐng)流程激勵方案達(dá)成↓需公司獎勵基金寫報銷單(店長、督導(dǎo)、主管)↓拿報銷單到行政部審核↓審核無誤后由市場部總監(jiān)簽字確認(rèn)↓出納審核簽字、備案并發(fā)放獎金2、禮品獎勵申領(lǐng)流程激勵方案達(dá)成↓需公司獎勵禮品寫報銷單(店長、督導(dǎo)、主管)↓拿報銷單到行政部審核↓審核無誤后由市場部總監(jiān)簽字確認(rèn)↓行政部給到物流部由物流部審核并發(fā)放禮品↓出納處留底備案備注:填寫報銷單時必須將激勵方案內(nèi)容及達(dá)成內(nèi)容、日期等填寫清楚,以便審核請務(wù)必在激勵方案達(dá)成一周內(nèi)完成申領(lǐng),除特殊情況外,延期不候(包括月、周、天、時段激勵)激勵方案在行政部無備案,特殊情況外,則視為未批準(zhǔn)遠(yuǎn)程店鋪需以傳真的形式將現(xiàn)金或禮品申領(lǐng)報銷單傳至行政部查收并審核5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881003

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