黑龍江天駟文化傳媒有限公司制度

黑龍江天駟文化傳媒有限公司規(guī)章制度PAGEPAGEI黑龍江天駟文化傳媒有限公司規(guī)章制度歡迎您加入黑龍江天駟廣告?zhèn)髅焦?/p>

公司將竭誠(chéng)為每位員工提供適合的工作崗位、科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的發(fā)展平臺(tái)，幫助您實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，真正達(dá)到員工自身利益和公司效益“雙贏”的目的。

PAGE11目錄一、試用期和正式聘用二、考勤制度三、工資制度四、崗位競(jìng)升制度五、福利待遇六、崗位責(zé)任制度七、工作報(bào)表制度八、呈報(bào)制度九、安全保衛(wèi)制度十、保密制度一、試用期和正式聘用

雇傭條件：公司對(duì)員工招聘錄用，均列出必要條件，并根據(jù)公司特點(diǎn)，按工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用。

報(bào)到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報(bào)到時(shí)間，帶一寸免冠照片兩張、學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件到公司（報(bào)到時(shí)出示原件）。

人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案（員工登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、聘用合同、績(jī)效考核文檔），公司承諾檔案資料嚴(yán)格保密，同時(shí)，公司要求員工所提供的個(gè)人資料必須是真實(shí)的，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并要求在員工登記表上簽字證明其真實(shí)性。

二、考勤制度

考勤制度作為考核員工、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一。

每個(gè)廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性，根據(jù)工作需要，管理者有權(quán)變動(dòng)工作日程安排。在各自的工作未完成或公司需要統(tǒng)一加班的情況下，每位員工應(yīng)主動(dòng)加班予以完成，不按點(diǎn)按日加班計(jì)算月薪，將以月獎(jiǎng)金的形式體現(xiàn)。

公司員工應(yīng)按時(shí)出勤，當(dāng)你缺勤時(shí)，意味著其他員工將承擔(dān)起你的那份工作任務(wù)。反之，其他員工缺勤時(shí)，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)。每位員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度。當(dāng)你知道要遲到時(shí)，有責(zé)任事前通知你的上級(jí)主管，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績(jī)效考核的重要參考依據(jù)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分、罰金，甚至辭退。

1、公司作息時(shí)間規(guī)定

8：30—17：00（11：30—13：00為用餐休息時(shí)間）

2、打卡、遲到早退：

所有員工上、下班必須按照公司規(guī)定正常打卡，不得出現(xiàn)代人打卡、讓別人代打的行為，如發(fā)現(xiàn)一次，代打卡人一次性扣20元罰金，未打卡者扣10元罰金；如遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款5元，10分鐘以上半小時(shí)以內(nèi)扣款10元，半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)扣半日工資，1小時(shí)以上扣全天工資。

3、假期；考勤按當(dāng)月（自然月：30天）實(shí)際工作日統(tǒng)計(jì)，作為工資發(fā)放的依據(jù)。

（1）國(guó)家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無條件上崗，不批假。

（2）病假需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息，。

（3）事假需本人以書面形式講明真實(shí)情況，請(qǐng)假一到兩天需找部門經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假。

（4）每周你有一天休息日，每個(gè)月你有4天屬于你自己的時(shí)間，做什么事情都?jí)蛄?，就不要?qǐng)假了。請(qǐng)假一天就意味著你這個(gè)月的滿勤獎(jiǎng)就沒了，同時(shí)請(qǐng)假一天你將被扣除三十分之一天的基本工資，請(qǐng)假超數(shù)天以上，不但扣除每天的基本工資，還會(huì)被考慮去留問題。當(dāng)然了公司以人性化管理，結(jié)婚生孩子都會(huì)給你一個(gè)月的帶薪假期。所以說盡量不要請(qǐng)假，請(qǐng)假也影響公司的整體安排。如手頭工作未完成，你突然請(qǐng)假了，這個(gè)工作會(huì)進(jìn)行不下去。我們每個(gè)人都應(yīng)以大局為重，考慮到客戶利益和公司的整體利益，有職業(yè)道德觀念。

（5）工作時(shí)間未經(jīng)準(zhǔn)許，私自外出，按曠工處理。

（6）員工在休息日應(yīng)打開手機(jī)，保證通訊暢通，如遇公司有重要工作需要，應(yīng)配合完成。

（7）員工請(qǐng)假不得以短信或代請(qǐng)方式，應(yīng)直接以書面形式部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假（特殊情況除外）。

4、離職：

辭職員工至少需提前半個(gè)月以書面離職形式通知公司，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接，整理清查以往客戶資料、設(shè)備、往來賬目及以往使用的公司財(cái)物，經(jīng)公司決定審批后方可離職。

5、自動(dòng)離職：

無故三天不上班曠工者，均按自動(dòng)離職處理，不予結(jié)算之前的任何工資。

6、解雇：

聘用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)、能力等因素不符合本公司要求，無法勝任本職工作，公司有權(quán)解雇，以基本工資為基數(shù)，按日結(jié)算當(dāng)月工資。計(jì)算方式為：日工資=基本工資÷30天（不含福利、獎(jiǎng)金等）。

7、開除：違反勞動(dòng)紀(jì)律，予以革職開除，員工因觸犯法律，追究刑事責(zé)任。

員工發(fā)生下列情形之一，公司有權(quán)提出警告或解除勞動(dòng)關(guān)系。

（1）、在試用期內(nèi)，不符合錄用條件（一月內(nèi)缺勤三次以上，工作效率低，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)，經(jīng)提醒無明顯改觀）。

（2）、玩忽職守、帶情緒工作，業(yè)務(wù)中多次出差錯(cuò)，給公司造成損失的。

（3）、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，帶走公司資料或財(cái)物，泄露公司秘密，謊報(bào)事實(shí)者，造成不良影響的。

（4）、因個(gè)人原因給客戶留下不良印象，說不利于企業(yè)的言語，流露對(duì)公司或領(lǐng)導(dǎo)的不滿、自成小團(tuán)體，消極怠工、無理取鬧的。

（5）、品行不端，有人格缺陷，缺少基本職業(yè)道德，損害公司名譽(yù)或利益者。

（6）、工作無效率，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的。

（7）、工作無主動(dòng)性，無所作為，影響公司整體工作完成，月內(nèi)無顯著業(yè)績(jī)或提高，予以警告或勸退。

（8）、以個(gè)人利益為先，自由散漫，找各種借口擱置手頭工作。

（9）、私自動(dòng)用公司微機(jī)軟硬件，致使電腦無法正常工作。造成損失責(zé)任自負(fù)，嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

（10）、員工必須保證其提供一切個(gè)人資料的真實(shí)性，如實(shí)說明在原單位的辭職原因，否則一經(jīng)查出，予以辭退。

（11）、偷取公司及同事財(cái)物。

（12）、利用公司資源（耗材、微機(jī)、光盤、打印機(jī)、掃描儀等）加工自己或他人成品。以公司名義承攬私活，牟取私利，公司將收回全部非法所得，并追究法律責(zé)任。

（13）、隱瞞傳染病或其他病癥不報(bào)。

三、工資制度公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，支付能力及社會(huì)物價(jià)漲跌情況，根據(jù)員工工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)調(diào)整工資金額。工資辦法：底薪（800）+績(jī)效工資（600）+滿勤（100）+業(yè)務(wù)提成（3%）+獎(jiǎng)金1、績(jī)效考核辦法；以部門績(jī)效考核為準(zhǔn)，以每月銷售額60萬為一個(gè)基點(diǎn)（以四人為一組），以完成規(guī)定銷售額的70%以上開始計(jì)算正?？?jī)效工資；銷售總監(jiān)為1.5倍，銷售經(jīng)理為1.2倍，銷售員為1.0倍（按照個(gè)人銷售額完成總銷售額的百分比，做績(jī)效倍數(shù)考核調(diào)整）；如未完成銷售額的70%，績(jī)效工資倍數(shù)按實(shí)際情況做適當(dāng)下調(diào)；如突破規(guī)定銷售額基點(diǎn)，績(jī)效工資倍數(shù)做適當(dāng)上調(diào)（按照個(gè)人銷售額完成總銷售額的百分比，做績(jī)效倍數(shù)考核調(diào)整）；2、業(yè)務(wù)提成；按照個(gè)人每單成交總額的3%記發(fā)個(gè)人業(yè)務(wù)提成；3、獎(jiǎng)金辦法；1、上班積極獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金50元，滿30天評(píng)獎(jiǎng)。參與范圍：全員參與，工資發(fā)放日以現(xiàn)金形式兌現(xiàn)。評(píng)選說明：滿30天評(píng)選一次，每月1名。早晨8:00時(shí)前，下午1:00時(shí)前報(bào)道時(shí)間累計(jì)最長(zhǎng)者勝出，當(dāng)月有遲到、早退記錄不參與評(píng)獎(jiǎng)，遲到，早退累計(jì)3次或虛假標(biāo)注報(bào)道時(shí)間，不參與下月評(píng)獎(jiǎng)，依此類推。時(shí)間統(tǒng)計(jì)以簽到表為準(zhǔn)。后進(jìn)入公司者，評(píng)獎(jiǎng)時(shí)間和所有員工時(shí)間統(tǒng)一后再參與評(píng)獎(jiǎng)。評(píng)選結(jié)果公司有權(quán)不做任何解釋。2、簽單排名獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金200元；滿30天評(píng)獎(jiǎng)。參與范圍：完成定額的業(yè)務(wù)人員，工資發(fā)放日以現(xiàn)金兌現(xiàn)。評(píng)選說明：滿30天評(píng)選一次，按簽單累計(jì)金額排出名次，每月1名。均未完成定額，評(píng)選取消。評(píng)選結(jié)果公司有權(quán)不做任何解釋。3、團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金200元，每月1名，參與范圍：全員參與，工資發(fā)放日以現(xiàn)金形式兌現(xiàn)。滿30天評(píng)選一次，每月1名。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度積極、吃苦耐勞、積極開發(fā)客戶、不起消極帶頭作用、不拉幫結(jié)伙挑頭滋事干擾公司正常決策、不干擾公司的既定方針，思想情緒不與公司對(duì)立，不在工作時(shí)間干私事，謊報(bào)業(yè)務(wù)成績(jī)。不為公司管理造成障礙；團(tuán)結(jié)友好、不無事生非、不扯閑話。評(píng)選辦法：每月公司安排時(shí)間突擊評(píng)選，每人以不記名投票的形式為你認(rèn)為做的合格的同事投上1票，不允許投自已?？偨?jīng)理及部門領(lǐng)導(dǎo)均可將為認(rèn)為合格的員工投上1票，評(píng)選結(jié)果以公開統(tǒng)計(jì)的形式宣布，票數(shù)多者勝出，公司有權(quán)不做任何解釋。四、崗位競(jìng)升制度為了使員工的個(gè)人能力得到充分發(fā)展，給員工提供無限的發(fā)展空間，公司實(shí)行崗位競(jìng)升制度；考核辦法：主要以個(gè)人銷售額為考核基礎(chǔ)，以季為考核周期；在一個(gè)季度當(dāng)中銷售人員個(gè)人銷售額突破40萬為基點(diǎn)，考核通過后即可競(jìng)升為銷售經(jīng)理，如在一個(gè)季度當(dāng)中銷售人員個(gè)人銷售額突破60萬，即可競(jìng)升為銷售總監(jiān)；如在一個(gè)季度當(dāng)中個(gè)人銷售額突破100萬，并連續(xù)保持每季總銷售額不低于80萬，即可參于公司的年終分紅；如果競(jìng)升崗位當(dāng)中，產(chǎn)生惡意競(jìng)爭(zhēng)，影響到公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與運(yùn)作，公司視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰或辭退；五、福利待遇

各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)需在企業(yè)工作三個(gè)月以上，工作中有良好表現(xiàn)，公司將為其辦理三險(xiǎn)一金。

1、加班在晚20：00點(diǎn)以上者，有夜餐或餐補(bǔ)。

2、員工需外出路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，（工作時(shí)間）每天餐補(bǔ)20元/人，超出部分自理。

3、任何形式的遲到、早退、請(qǐng)假除按上述標(biāo)準(zhǔn)扣除外，無滿勤獎(jiǎng)（鼓勵(lì)員工全勤）。六、崗位責(zé)任制度

1、保質(zhì)、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，認(rèn)真填寫每日上、下午的工作報(bào)表。

2、熱誠(chéng)、謙遜、耐心地服務(wù)于客戶。3、對(duì)個(gè)人聯(lián)系到的客戶進(jìn)行分檔歸類，客戶資料要詳細(xì)、清晰；

4、維護(hù)公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的安全，保障正常使用。

5、隨時(shí)整理客戶文檔、資料及電腦內(nèi)存文件，確保不丟失。工作中因疏忽，酌情處理，因個(gè)人原因造成損失，應(yīng)有責(zé)任賠償或從工資里扣除。

6、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程及客戶業(yè)務(wù)。

7、工作單由主管領(lǐng)導(dǎo)分派，如完成時(shí)間有困難，應(yīng)盡早提出，如客戶急需，應(yīng)主動(dòng)加班完成。8、私人電話應(yīng)簡(jiǎn)短。禁止用公司電話聊與工作無關(guān)的事。

9、因個(gè)人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響，相關(guān)人員有義務(wù)馬上到位予以解決。10、工作期間不允許打鬧嬉戲、談?wù)撆c本人業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。公司電腦是用來更好完成工作任務(wù)的輔助工具，不允許用電腦上網(wǎng)聊天（業(yè)務(wù)QQ由公司配置，用于與客戶聯(lián)絡(luò)傳發(fā)文件、不允許加私人好友）、打游戲、看電影、小說或查詢與自己工作性質(zhì)無關(guān)的資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司視情節(jié)嚴(yán)重做合理處罰。

七、工作報(bào)表制度

要求員工每天填寫工作時(shí)間分配表（報(bào)表），具體到每個(gè)員工每天上下、午的時(shí)間分配。必須填寫走訪的客戶名稱、負(fù)責(zé)人姓名、電話、手機(jī)、洽談情況，日?qǐng)?bào)表交于部門領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)導(dǎo)按完成情況對(duì)員工進(jìn)行分析與指導(dǎo)；部門領(lǐng)導(dǎo)做周報(bào)表，交于副總經(jīng)理，以便發(fā)現(xiàn)、分析、指導(dǎo)與解決存在問題。

八、呈報(bào)制度

1、員工應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況及進(jìn)程，如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，因個(gè)人延誤造成不良后果，應(yīng)予以處罰，如發(fā)現(xiàn)問題，上報(bào)及時(shí)，對(duì)于公司以后來說影響很大，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)

2、未經(jīng)本人允許，不得動(dòng)用他人電腦，個(gè)人電腦有問題立即上報(bào)，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件。

3、無工作需要、工作期間不得上網(wǎng)看與工作無關(guān)的網(wǎng)站，嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天，嚴(yán)禁電腦游戲、觀看影碟或做其他一切與工作無關(guān)的事。

九、安全保衛(wèi)制度

1、員工應(yīng)有安全防范意識(shí)。

2、謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi)。

十、保密制度

1、專業(yè)書籍、圖庫、光盤、文件資料，閱后放回原處，不得帶出。

2、公司重要會(huì)議紀(jì)要，競(jìng)爭(zhēng)策略，計(jì)劃，設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價(jià)、提案不得泄露或傳播。

3、不看不說與己無關(guān)的秘密，員工應(yīng)保守公司秘密，忠于職守，增強(qiáng)保密觀念，造成損失，本人承擔(dān)責(zé)任。

為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀、價(jià)值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象，是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范。黑龍江天駟文化傳媒有限公司2012年02月05日起執(zhí)行下面是古文鑒賞，不需要的朋友可以下載后編輯刪除??！謝謝??！九歌·湘君

屈原

朗誦：路英

君不行兮夷猶，蹇誰留兮中洲。

美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。

令沅湘兮無波，使江水兮安流。

望夫君兮未來，吹參差兮誰思。

駕飛龍兮北征，邅吾道兮洞庭。

薜荔柏兮蕙綢，蓀橈兮蘭旌。

望涔陽兮極浦，橫大江兮揚(yáng)靈。

揚(yáng)靈兮未極，女嬋媛兮為余太息。

橫流涕兮潺湲，隱思君兮陫側(cè)。

桂棹兮蘭枻，斫冰兮積雪。

采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。

心不同兮媒勞，恩不甚兮輕絕。

石瀨兮淺淺，飛龍兮翩翩。

交不忠兮怨長(zhǎng)，期不信兮告余以不閑。

朝騁騖兮江皋，夕弭節(jié)兮北渚。她含著笑，切著冰屑悉索的蘿卜，

她含著笑，用手掏著豬吃的麥糟，

她含著笑，扇著燉肉的爐子的火，

她含著笑，背了團(tuán)箕到廣場(chǎng)上去

曬好那些大豆和小麥，

大堰河，為了生活，

在她流盡了她的乳液之后，

她就用抱過我的兩臂，勞動(dòng)了。

大堰河，深愛著她的乳兒；

在年節(jié)里，為了他，忙著切那冬米的糖，

為了他，常悄悄地走到村邊的她的家里去，

為了他，走到她的身邊叫一聲“媽”，

大堰河，把他畫的大紅大綠的關(guān)云長(zhǎng)

貼在灶邊的墻上，

大堰河，會(huì)對(duì)她的鄰居夸口贊美她的乳兒；

大堰河曾做了一個(gè)不能對(duì)人說的夢(mèng)：

在夢(mèng)里，她吃著她的乳兒的婚酒，

坐在輝煌的結(jié)彩的堂上，

而她的嬌美的媳婦親切的叫她“婆婆”

…………

大堰河，深愛她的乳兒！

大堰河，在她的夢(mèng)沒有做醒的時(shí)候已死了。

她死時(shí)，乳兒不在她的旁側(cè)，

她死時(shí)，平時(shí)打罵她的丈夫也為她流淚，

五個(gè)兒子，個(gè)個(gè)哭得很悲，

她死時(shí)，輕輕地呼著她的乳兒的名字，

大堰河，已死了，

她死時(shí)，乳兒不在她的旁側(cè)。

大堰河，含淚的去了！

同著四十幾年的人世生活的凌侮，

同著數(shù)不盡的奴隸的凄苦，

同著四塊錢的棺材和幾束稻草，

同著幾尺長(zhǎng)方的埋棺材的土地，

同著一手把的紙錢的灰，

大堰河，她含淚的去了。

這是大堰河所不知道的：

她的醉酒的丈夫已死去，

大兒做了土匪，

第二個(gè)死在炮火的煙里，

第三，第四，第五

而我，我是在寫著給予這不公道的世界的咒語。

當(dāng)我經(jīng)了長(zhǎng)長(zhǎng)的飄泊回到故土?xí)r，

在山腰里，田野上，

兄弟們碰見時(shí)，是比六七年

鳥次兮屋上，水周兮堂下。

捐余玦兮江中，遺余佩兮澧浦。

采芳洲兮杜若，將以遺兮下女。

時(shí)不可兮再得，聊逍遙兮容與。

注釋

①湘君：湘水之神，男性。一說即巡視南方時(shí)死于蒼梧的舜。

②君：指湘君。夷猶：遲疑不決。

③蹇(jian3簡(jiǎn))：發(fā)語詞。洲：水中陸地。

④要眇(miao3秒)：美好的樣子。宜修：恰到好處的修飾。

⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。

⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。無波：不起波浪。

⑦夫：語助詞。

⑧參差：高低錯(cuò)落不齊，此指排簫，相傳為舜所造。

⑨飛龍：雕有龍形的船只。北征：北行。

⑩邅(zhan1沾)：轉(zhuǎn)變。洞庭：洞庭湖。

⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，簾子。蕙：香草名。綢：帷帳。

⑿蓀：香草，即石菖蒲。橈(rao2饒)：短槳。蘭：蘭草：旌：旗桿頂上的飾物。

⒀涔(cen2岑)陽：在涔水北岸，洞庭湖西北。極浦：遙遠(yuǎn)的水邊。

⒁橫：橫渡。揚(yáng)靈：顯揚(yáng)精誠(chéng)。一說即揚(yáng)舲，揚(yáng)帆前進(jìn)。

⒂極：至，到達(dá)。

⒂女：侍女。嬋媛：眷念多情的樣子。

⒃橫：橫溢。潺湲(yuan2援)：緩慢流動(dòng)的樣子。

⒅陫(pei2培)側(cè)：即“悱惻”，內(nèi)心悲痛的樣子。

(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，長(zhǎng)槳。枻(yi4弈)：短槳。

(20)斲(zhuo2琢)：砍。

(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：樹梢。

(22)媒：媒人。勞：徒勞。

(23)甚：深厚。輕絕：輕易斷絕。

(24)石瀨：石上急流。淺(jian1間)淺：水流湍急的樣子。

(25)翩翩：輕盈快疾的樣子。

(26)交：交往。

(27)期：相約。不閑：沒有空閑。

(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。騁騖(wu4務(wù))：急行。皋：水旁高地。

(29)弭(mi3米)：停止。節(jié)：策，馬鞭。渚：水邊。

(30)次：止息。(31)周：周流。

(32)捐：拋棄。玦(jue1決)：環(huán)形玉佩。

(33)遺(yi2儀)：留下。佩：佩飾。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。

(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。

(35)遺(wei4味)：贈(zèng)予。下女：指身邊侍女。

(36)聊：暫且。容與：舒緩放松的樣子。

譯文

君不行兮夷猶，

神君遲疑猶豫徘徊不肯向前，

蹇誰留兮中洲？

你為誰滯留在水中的島上呢？

美要眇兮宜修，

我容顏妙麗裝飾也恰倒好處，

沛吾乘兮桂舟。

急速地乘坐上我那桂木小舟。

令沅、湘兮無波，

叫沅湘之水柔媚得波瀾不生，

使江水兮安流。

讓長(zhǎng)江之水平靜地緩緩前行。

望夫君兮未來，

盼望著你啊你為何還不到來，

吹參差兮誰思！

吹起洞簫寄托我的思念之情！

駕飛龍兮北征，

用飛龍駕舟急速地向北行駛，

邅吾道兮洞庭。

改變我的道路引舟直達(dá)洞庭。

薜荔柏兮蕙綢，

用薜荔做門簾用蕙草做床帳，

蓀橈兮蘭旌。

以香蓀裝飾船槳以蘭草為旗。

望涔陽兮極浦，

遙望涔陽啊在那遼遠(yuǎn)的水邊，

橫大江兮揚(yáng)靈。

大江橫陳面前彰顯你的威靈。

揚(yáng)靈兮未極，

難道你的威靈彰顯還沒終止？

女嬋媛兮為余太息！

我心中為你發(fā)出長(zhǎng)長(zhǎng)的嘆息。

橫流涕兮潺湲，

眼中的清淚似小溪潺潺流下，

隱思君兮陫側(cè)。

暗地里思念你心中充滿悲傷。

桂棹兮蘭枻，

想用桂木作成槳蘭木作成舵，

斫冰兮積雪。

劈開你堅(jiān)冰積雪也似的情懷。

采薜荔兮水中，

卻似在水中采集陸生的薜荔，

搴芙蓉兮木末。

更似爬樹梢采摘水生的芙蓉。

心不同兮媒勞，

兩心不相通讓媒妁徒勞無功，

恩不甚兮輕絕。

恩愛不深切就會(huì)輕易的斷絕。

石瀨兮淺淺，

留連著沙石灘上淺淺的流水，

飛龍兮翩翩。

等待著你駕著飛龍翩然降臨。

交不忠兮怨長(zhǎng)，

你交情不忠徒增我多少幽怨，

期不信兮告余以不間。

既相約又失信卻說沒有時(shí)間。

朝騁騖兮江皋，

早晨我駕車在江邊急急奔馳，

夕弭節(jié)兮北渚。

晚間我停鞭在北岸灘頭休息。

鳥次兮屋上，

眾鳥棲息在這空閑的屋頂上，

水周兮堂下。

空屋的四周有流水迂緩圍繞。

捐余玦兮江中，

將你贈(zèng)的玉制扳指置于江中，

遺余佩兮澧浦。

將你贈(zèng)的玉佩放在澧水岸邊。

采芳洲兮杜若，

采來香草裝飾這芬芳的洲瀆，

將以遺兮下女。

這一切都是你留給我的信物。

時(shí)不可兮再得，

難道那往昔的時(shí)光不可再得，

聊逍遙兮容與。

暫且慢步洲頭排除心中煩惱。

賞析

在屈原根據(jù)楚地民間祭神曲創(chuàng)作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是兩首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人們?cè)谛蕾p和贊嘆它們獨(dú)特的南國(guó)風(fēng)情和動(dòng)人的藝術(shù)魅力時(shí)，卻對(duì)湘君和湘夫人的實(shí)際身份迷惑不解，進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的探討、爭(zhēng)論。

從有關(guān)的先秦古籍來看，盡管《楚辭》的《遠(yuǎn)游》篇中提到“二女”和“湘靈”，《山海經(jīng)·中山經(jīng)》中說“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江淵”，但都沒有像后來的注釋把湘君指為南巡道死的舜、把湘夫人說成追趕他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的跡象。最初把兩者結(jié)合在一起的是《史記·秦始皇本紀(jì)》。書中記載秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)時(shí)，“上問博士曰:‘湘君何神？’博士對(duì)曰:‘聞之，堯女，舜之妻，而葬此?！焙髞韯⑾虻摹读信畟鳌芬舱f舜“二妃死于江、湘之間，俗謂之湘君”。這就明確指出湘君就是舜的兩個(gè)妃子，但未涉及湘夫人。到了東漢王逸為《楚辭》作注時(shí)，鑒于二妃是女性，只適合于湘夫人，于是便把湘君另指為“湘水之神”。對(duì)于這種解釋。唐代韓愈并不滿意，他在《黃陵廟碑》中認(rèn)為湘君是娥皇，因?yàn)槭钦实梅Q“君”；女英是次妃，因稱“夫人”。以后宋代洪興祖《楚辭補(bǔ)注》、朱熹《楚辭集注》皆從其說。這一說法的優(yōu)點(diǎn)在于把湘君和湘夫人分屬兩人，雖避免了以湘夫人兼指二妃的麻煩，但仍沒有解決兩人的性別差異，從而為詮釋作品中顯而易見的男女相戀之情留下了困難。有鑒于此，明末清初的王夫之在《楚辭通釋》中采取了比較通脫的說法，即把湘君說成是湘水之神，把湘夫人說成是他的配偶，而不再拘泥于按舜與二妃的傳說一一指實(shí)。應(yīng)該說這樣的理解，比較符合作品的實(shí)際，因而也比較可取。

雖然舜和二妃的傳說給探求湘君和湘夫人的本事帶來了不少難以自圓的穿鑿附會(huì)，但是如果把這一傳說在屈原創(chuàng)作《九歌》時(shí)已廣為流傳、傳說與創(chuàng)作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字樣很容易使人聯(lián)想到堯之二女等等因素考慮在內(nèi)，則傳說的某些因子如舜與二妃飄泊山川、會(huì)合無由等，為作品所借鑒和吸取也并不是沒有可能的。因此既注意到傳說對(duì)作品可能產(chǎn)生的影響，又不拘泥于傳說的具體人事，應(yīng)該成為我們理解和欣賞這兩篇作品的基點(diǎn)。

由此出發(fā)，不難看出作為祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一個(gè)前后相連的整體，甚至可以看作同一樂章的兩個(gè)部分。這不僅是因?yàn)閮善髌范家浴氨变尽毕嗤牡攸c(diǎn)暗中銜接，而且還由于它們的末段，內(nèi)容和語意幾乎完全相同，以至被認(rèn)為是祭祀時(shí)歌詠者的合唱(見姜亮夫《屈原賦校注》)。

這首《湘君》由女神的扮演者演唱，表達(dá)了因男神未能如約前來而產(chǎn)生的失望、懷疑、哀傷、埋怨的復(fù)雜感情。第一段寫美麗的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘著小船興致勃勃地來到與湘君約會(huì)的地點(diǎn)，可是卻不見湘君前來，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排簫。首二句以問句出之，一上來就用心中的懷疑揭出愛而不見的事實(shí)，為整首歌的抒情作了明確的鋪墊。以下二句說為了這次約會(huì)，她曾進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，把本已姣好的姿容修飾得恰到好處，然后才駕舟而來。這說明她十分看重這個(gè)見面的機(jī)會(huì)，內(nèi)心對(duì)湘君充滿了愛戀。正是在這種心理的支配下，她甚至虔誠(chéng)地祈禱沅湘的江水風(fēng)平浪靜，能使湘君順利赴約。然而久望之下，仍不見他到來，便只能吹起聲聲幽咽的排簫，來傾吐對(duì)湘君的無限思念。這一段的描述，讓人看到了一幅望斷秋水的佳人圖。

第二段接寫湘君久等不至，湘夫人便駕著輕舟向北往洞庭湖去尋找，忙碌地奔波在湖中江岸，結(jié)果依然不見湘君的蹤影。作品在這里把對(duì)湘夫人四出尋找的行程和她的內(nèi)心感受緊密地結(jié)合在一起。你看她先是駕著龍舟北出湘浦，轉(zhuǎn)道洞庭，這時(shí)她顯然對(duì)找到湘君滿懷希望；可是除了眼前浩渺的湖水和裝飾精美的小船外，一無所見；她失望之余仍不甘心，于是放眼遠(yuǎn)眺涔陽，企盼能捕捉到湘君的行蹤；然而這一切都毫無結(jié)果，她的心靈便再次橫越大江，遍尋沅湘一帶的廣大水域，最終還是沒有找到。如此深情的企盼和如此執(zhí)著的追求，使得身邊的侍女也為她嘆息起來。正是旁人的這種嘆息，深深地觸動(dòng)和刺激了湘夫人，把翻滾在她內(nèi)心的感情波瀾一下子推向了洶涌澎湃的高潮，使她止不住淚水縱橫，一想起湘君的失約就心中陣陣作痛。

第三段主要是失望至極的怨恨之情的直接宣泄。首二句寫湘夫人經(jīng)多方努力不見湘君之后，仍漫無目的地泛舟水中，那如劃開冰雪的船槳雖然還在擺動(dòng)，但給人的感覺只是她行動(dòng)的遲緩沉重和機(jī)械重復(fù)。接著用在水中摘采薜荔和樹上收取芙蓉的比喻，既總結(jié)以上追求不過是一種徒勞而已，同時(shí)也為后面對(duì)湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一連串斥責(zé)和埋怨起興。這是湘夫人在極度失望的情況下說出的激憤語，它在表面的絕情和激烈的責(zé)備中，深含著希望一次次破滅的強(qiáng)烈痛苦；而它的原動(dòng)力，又來自對(duì)湘君無法回避的深愛，正所謂愛之愈深，責(zé)之愈切，它把一個(gè)大膽追求愛情的女子的內(nèi)心世界表現(xiàn)得淋漓盡致。

第四段可分二層。前四句為第一層，補(bǔ)敘出湘夫人浮湖橫江從早到晚的時(shí)間，并再次強(qiáng)調(diào)當(dāng)她兜了一大圈仍回到約會(huì)地“北渚”時(shí)，還是沒有見到湘君。從“捐余玦”至末為第二層，也是整首樂曲的卒章。把玉環(huán)拋入江中。把佩飾留在岸邊，是湘夫人在過激情緒支配下做出的過激行動(dòng)。以常理推測(cè)，這玉環(huán)和佩飾當(dāng)是湘君給她的定情之物。現(xiàn)在他既然不念前情，一再失約，那么這些代表愛慕和忠貞的信物又留著何用，不如把它們拋棄算了。這一舉動(dòng)，也是上述四個(gè)“不”字的必然結(jié)果。讀到這里，人們同情惋惜之余，還不免多有遺憾。最后四句又作轉(zhuǎn)折：當(dāng)湘夫人心情逐漸平靜下來，在水中的芳草地上采集杜若準(zhǔn)備送給安慰她的侍女時(shí)，一種機(jī)不可失、時(shí)不再來的感覺油然而生。于是她決定“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”，從長(zhǎng)計(jì)議，松弛一下繃緊的心弦，慢慢等待。這樣的結(jié)尾使整個(gè)故事和全首歌曲都余音裊裊，并與篇首的疑問遙相呼應(yīng)，同樣給人留下了想像的懸念

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豐樂亭游春三首

歐陽修

朗誦：焦晃

綠樹交加山鳥啼，晴風(fēng)蕩漾落花飛。

鳥歌花舞太守醉，明日酒醒春已歸。

春云淡淡日輝輝，草惹行襟絮拂衣。

行到亭前逢太守，籃輿酩酊插花歸。

紅樹青山日欲斜，長(zhǎng)郊草色綠無涯。

游人不管春將盡，來往亭前踏落花。

作者簡(jiǎn)介

歐陽修(1007～1072年)【注音】

ōu

yáng

xiū

，字永叔，自號(hào)醉翁，晚年號(hào)六一居士，謚號(hào)文忠，世稱歐陽文忠公，吉安永豐（今屬江西）人[自稱廬陵人]，漢族，因吉州原屬?gòu)]