《農(nóng)業(yè)科技特派員工作站建設(shè)和服務(wù)規(guī)范》

Q/LB.□XXXXX-XXXX前言本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。本文件由安徽省科學(xué)技術(shù)廳提出并歸口。本文件起草單位：安徽喜洋洋農(nóng)業(yè)科技有限公司本文件主要起草人：農(nóng)業(yè)科技特派員工作站建設(shè)和服務(wù)規(guī)范范圍本文件規(guī)定了科技特派員工作站的建設(shè)原則、建設(shè)要求、服務(wù)要求和評(píng)價(jià)改進(jìn)等內(nèi)容。本文件適用于農(nóng)業(yè)科技特派員工作站的建設(shè)、管理和評(píng)價(jià)。規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB2894安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則GB/T10001.1公共信息圖形符號(hào)第1部分:通用符號(hào)GB/T10001.9公共信息圖形符號(hào)第9部分:無障礙設(shè)施符號(hào)GB13495.1消防安全標(biāo)志第1部分:標(biāo)志GB50763無障礙設(shè)計(jì)規(guī)范(附條文說明)術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。

科技特派員scienceandtechnologycommissioner由科技主管部門聯(lián)合其他相關(guān)部門，按照規(guī)定程序從高校、科研院所、企事業(yè)等單位或自然人中選派到基層開展科技服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

科技特派員工作站workstationofscienceandtechnologycommissioner依托法人實(shí)體成立的，具備一定的條件，為科技特派員提供應(yīng)用技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化、技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。建設(shè)原則產(chǎn)業(yè)需求原則根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，選擇建設(shè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)支撐的科技特派員工作站。基層自主原則由基層單位提出需求后，根據(jù)需求合理安排建設(shè)科技特派員工作站。統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)原則科技特派員工作站建設(shè)工作宜與基層組織建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等結(jié)合起來，做到“一技多用”。建設(shè)要求運(yùn)營(yíng)主體要求應(yīng)是安徽省注冊(cè)并具有法人資格，且成立二年以上的單位，其要求包括但不限于：依托單位為企業(yè)和農(nóng)村專業(yè)合作社的，其注冊(cè)資本應(yīng)分別不低于500萬元和100萬元，大專以上人員占總數(shù)比例應(yīng)不低于10%；依托單位為農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)或其他社會(huì)組織的，具有中級(jí)以上職稱的專職人員應(yīng)不少于6人；具有一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和明確的科技需求，且對(duì)區(qū)域農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有較強(qiáng)的引導(dǎo)與示范作用；并能為進(jìn)站特派員提供良好的科研、生活條件及薪酬待遇，并能為其開展應(yīng)用技術(shù)研究和成果示范需求提供一定的經(jīng)費(fèi)支持。場(chǎng)地要求應(yīng)有相對(duì)固定的辦公場(chǎng)所、實(shí)驗(yàn)室和培訓(xùn)場(chǎng)所，面積應(yīng)不低于30㎡。工作站門口醒目位置應(yīng)懸掛“XX農(nóng)業(yè)科技特派員工作站”標(biāo)牌。出入口應(yīng)設(shè)置無障礙通道，無障礙設(shè)計(jì)應(yīng)符合GB50763的要求。公共標(biāo)志標(biāo)識(shí)應(yīng)符合GB/T10001.1的要求，消防標(biāo)志應(yīng)符合GB13495.1的要求，安全標(biāo)志及其使用應(yīng)符合GB2894的要求，無障礙標(biāo)志應(yīng)符合GB/T10001.9的要求。設(shè)施設(shè)備要求應(yīng)配置桌椅、資料柜、檔案柜等辦公家具和電腦、打印機(jī)、電話、多媒體等滿足日常工作需求的辦公設(shè)備。應(yīng)配置消防器材、安防器材及與工作站開展服務(wù)相關(guān)的其他設(shè)備、器材，并做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。人員要求應(yīng)建立穩(wěn)定的工作人員隊(duì)伍，其要求包括但不限于：設(shè)1名站長(zhǎng)，負(fù)責(zé)工作站統(tǒng)籌工作；設(shè)1名副站長(zhǎng)，負(fù)責(zé)工作站的日常運(yùn)行管理；站長(zhǎng)和副站長(zhǎng)可由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人兼任；配備不少于3名工作人員。應(yīng)對(duì)工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，定期開展實(shí)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)，每年接受教育培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)宜不少于30課時(shí)?？筛鶕?jù)實(shí)際需要，建立志愿者隊(duì)伍。服務(wù)要求服務(wù)內(nèi)容圍繞區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，培育和引進(jìn)科技特派員進(jìn)站工作，提升產(chǎn)學(xué)研合作水平，形成一支相對(duì)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。組織科技特派員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行應(yīng)用技術(shù)研究和成果示范，提升技術(shù)支撐能力，開展科技成果轉(zhuǎn)化與推廣。搭建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)涉農(nóng)企業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)社會(huì)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)指導(dǎo)，開展技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)。服務(wù)方式為提升農(nóng)業(yè)科技特派員工作站服務(wù)能力和水平，可采用“科技特派員工作站+農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織+農(nóng)戶”、“科技特派員工作站+一村一品（一村一基地）+農(nóng)戶”等服務(wù)模式開展農(nóng)業(yè)科技社會(huì)化服務(wù)。服務(wù)管理應(yīng)建立健全工作站服務(wù)管理和運(yùn)行制度，包括但不限于：人員管理制度：有明確的崗位職責(zé)分工、培訓(xùn)管理、志愿者管理、職工管理制度；日常管理制度：有明確的考勤簽到、請(qǐng)銷假和行為規(guī)范規(guī)定，有專人負(fù)責(zé)工作站場(chǎng)地管理，對(duì)場(chǎng)地使用登記、用水用電、衛(wèi)生保潔、秩序維護(hù)等形成登記管理檔案。工作考核制度：對(duì)工作站工作人員、科技特派員及志愿者的工作考核有完善的考核辦法和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照制度規(guī)定加強(qiáng)機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員的管理；項(xiàng)目管理制度：對(duì)工作站承接和實(shí)施項(xiàng)目有完整規(guī)范的流程；記錄管理制度：對(duì)服務(wù)當(dāng)?shù)氐目萍继嘏蓡T應(yīng)建好工作臺(tái)賬，做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工作情況匯總等工作，同時(shí)收集、匯總轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求、農(nóng)戶技術(shù)需求，及時(shí)匯總報(bào)送科技局；財(cái)務(wù)管理制度：建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)支出行為，并進(jìn)行日常賬務(wù)處理；服務(wù)監(jiān)督制度：對(duì)工作站運(yùn)行及服務(wù)進(jìn)行全過程質(zhì)量監(jiān)控、內(nèi)部成效測(cè)評(píng)及總結(jié)，具有詳細(xì)、操作性強(qiáng)的工作流程指引。評(píng)價(jià)與改進(jìn)評(píng)價(jià)時(shí)間每年開展1次年度評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)指標(biāo)科技特派員工作站評(píng)價(jià)指標(biāo)包括服務(wù)設(shè)施、人員配備、運(yùn)行管理、綜合績(jī)效以及服務(wù)滿意度，具體要求和權(quán)重分值見資料性附錄A。評(píng)價(jià)方式根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地調(diào)查等方式開展自評(píng)，或委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)。監(jiān)督應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量反饋和投訴制度，設(shè)立意見反饋和投訴渠道，接受服務(wù)對(duì)象和群眾的監(jiān)督。改進(jìn)認(rèn)真聽取和采納評(píng)價(jià)過程中提出的意見，并持續(xù)改進(jìn)。

（資料性）

科技特派員工作站評(píng)價(jià)指標(biāo)服務(wù)設(shè)施（20分）辦公條件（辦公室面積、電腦等辦公設(shè)備）（6分）。產(chǎn)業(yè)發(fā)展條件（示范基地面積及規(guī)模、車間、生產(chǎn)線數(shù)量）（8分）。培訓(xùn)條件（教室、電教設(shè)備等）（6分）人員配備（20分）科技特派員數(shù)量（10分）。在崗工作人員數(shù)量（10分）。內(nèi)部管理（20分）制定規(guī)章制度與年度計(jì)劃（10分）。經(jīng)費(fèi)及配套投入情況（10分）。綜合績(jī)效（30分）技術(shù)進(jìn)步（推廣新