供電所規(guī)章制度匯編

供電所規(guī)章制度匯編為了保障供電所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)電力系統(tǒng)的穩(wěn)定，建立健全規(guī)章制度十分必要。以下是一份供電所規(guī)章制度匯編，共。一、管理制度1.供電所值班制度：（1）電力系統(tǒng)是24小時不間斷運(yùn)轉(zhuǎn)的，為確保供電所在任何時段都能及時響應(yīng)用戶需求，供電所應(yīng)實(shí)行值班制度，確保值班人員24小時保持通訊暢通，能夠正確、迅速地決策搶修問題。（2）值班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好常規(guī)巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，協(xié)助進(jìn)行搶修。2.供電所安全管理制度：（1）供電所是電力系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施，應(yīng)有嚴(yán)格的安全管理制度。所有職工必須遵守安全操作規(guī)程，并勤于檢查電力設(shè)備的安全性。（2）供電所設(shè)施、設(shè)備、周邊安全數(shù)控制度應(yīng)實(shí)行健全，值班人員應(yīng)對于安全問題能夠進(jìn)行快速和有效的處理和應(yīng)對，確保電力運(yùn)行安全。3.供電所職工管理制度：（1）招聘、錄用和解聘必須按照規(guī)定程序，各項(xiàng)準(zhǔn)則應(yīng)公開透明。（2）供電所職工應(yīng)該遵守用工戒律，執(zhí)行公司行規(guī)，做到認(rèn)真工作、廉潔自律。（3）供電所應(yīng)建立行之有效的鼓勵機(jī)制，把公司所謂的優(yōu)秀員工賦予優(yōu)質(zhì)的福利、晉升和學(xué)習(xí)機(jī)會。二、工作規(guī)范1.供電所巡檢及檢修管理規(guī)范：（1）供電所應(yīng)制定地段以及設(shè)施的巡檢規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行巡檢流程，記錄器材巡檢情況。（2）發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并按照規(guī)范處理和解決。（3）對于電力設(shè)備，應(yīng)設(shè)有專人負(fù)責(zé)及時進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，以確保設(shè)備的高效運(yùn)行。2.供電所安全用電規(guī)范：（1）供電所應(yīng)遵守電力行業(yè)的安全實(shí)行規(guī)范，對于用戶用電的前方進(jìn)行必要的審核反饋，確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)。（2）供電所應(yīng)妥善處理違反規(guī)定使用電力所造成的電火災(zāi)事故，并進(jìn)行記錄統(tǒng)計(jì)，以便日后的監(jiān)測和處理。（3）供電所在辦理故障搶修的過程中，應(yīng)堅(jiān)決限制違反使用電力安全規(guī)定的電力行為，以確保用戶用電的簡潔穩(wěn)定性。3.供電所服務(wù)質(zhì)量規(guī)范：（1）供電所應(yīng)盡力增加工作效率和服務(wù)水平，確保能及時響應(yīng)用戶不同的要求服務(wù)。（2）為解決用戶問題，工作員應(yīng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，以便快速解決用戶問題，提高用戶滿意度。（3）供電所應(yīng)強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)職工專業(yè)水平和工作意識，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。三、紀(jì)律處分1.遲到曠工：（1）考勤擊印前必須按時到崗，遲到記錄在內(nèi)，累計(jì)達(dá)到3次以上的，將按照遲到次數(shù)進(jìn)行扣款處理。（2）無故缺勤視為曠工，累計(jì)達(dá)到3次以上的，將按照曠工次數(shù)進(jìn)行扣款處理，并按照公司制度進(jìn)行詳細(xì)教育處理。2.操縱不當(dāng)：（1）供電所電力設(shè)備和器材都是高檔次和重要裝備，耐用性和的安全要求極為苛刻。（2）涉及安全部件的維修和處理工作，不按照標(biāo)準(zhǔn)程序?qū)嵭胁僮?、決定等，有可能造成非常重大的財產(chǎn)和人身傷害，以上的行為將被視為操縱不當(dāng)行為。3.泄漏保密：（1）供電所需要對用戶的電費(fèi)信息以及電力系統(tǒng)的運(yùn)作情況進(jìn)行嚴(yán)格的保密處理。（2）出現(xiàn)了為了好奇、口舌之樂等原因而泄露公司或用戶隱私或它不能被公布的內(nèi)容，以上的行為將被上報，需要極為嚴(yán)厲的處理。以上就是