2023年失業(yè)協(xié)議書

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失業(yè)協(xié)議書失業(yè)保險解除勞動協(xié)議篇一乙方：__________________

為方便社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及時為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，對失業(yè)保險金的發(fā)放采取自動轉(zhuǎn)賬的辦法，即由甲方提供失業(yè)人員失業(yè)保險金數(shù)據(jù)，由乙方在失業(yè)人員的通存通兌活期儲蓄賬戶內(nèi)代發(fā)。為此，訂立本協(xié)議以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并共同遵守。

一、甲方對其提供的失業(yè)保險金入賬數(shù)據(jù)的合法、合理性及正確性負(fù)責(zé)，乙方負(fù)責(zé)按甲方提供的數(shù)據(jù)完成批量入賬。

二、甲方負(fù)責(zé)將失業(yè)保險金相關(guān)事宜告知專業(yè)人員，辦理失業(yè)人員的查詢等事項，負(fù)責(zé)解釋、調(diào)解因此而引發(fā)的糾紛和爭端。

三、甲方為失業(yè)人員在乙方開立的活期儲蓄存款賬戶應(yīng)為正常戶，其資金由乙方以無折方式完成劃轉(zhuǎn)。若該賬戶在乙方辦理賬戶凍結(jié)等手續(xù)，無法完成入賬時，則不受理轉(zhuǎn)賬申請。

四、甲方應(yīng)于發(fā)放失業(yè)保險金款項的前______日，向乙方委托分理處代發(fā)工資管理部門提交發(fā)放數(shù)據(jù)及轉(zhuǎn)賬支票。

五、乙方檢查數(shù)據(jù)信息無誤后在甲方指定的入賬日（節(jié)假、公休日除外）前一天晚上批量入賬，并將入賬明細(xì)清單提交甲方。

六、失業(yè)保險金發(fā)放工作完成后，乙方將入賬明細(xì)在授權(quán)個人賬戶以未登折明細(xì)方式保存，待失業(yè)人員到儲蓄所后再行補登存折，并在存折摘要欄打印“登”字、“操作員”編號欄內(nèi)打印出乙方劃款專用代碼。

七、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲、乙雙方變更條款或解除協(xié)議須雙方協(xié)商一致，并提前______個月以書面形式通知對方，變更及解除本協(xié)議前，本協(xié)議繼續(xù)有效。

八、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

附：代發(fā)失業(yè)保險金數(shù)據(jù)格式

失業(yè)協(xié)議書失業(yè)保險解除勞動協(xié)議篇二甲方：_______________

乙方：_______________

依據(jù)北京市勞動局《北京市促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費管理辦法》(京勞就發(fā)[1998]70號)文件中有關(guān)失業(yè)人員自謀職業(yè)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

第一條乙方經(jīng)書面自請，自愿選擇自謀職業(yè)。

第二條從本協(xié)議書簽字之日起，甲方在15日內(nèi)負(fù)責(zé)將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入乙方認(rèn)可的市、區(qū)(縣)勞動局職業(yè)介紹服務(wù)中心，由乙方辦理個人委托存檔手續(xù)。

第三條自雙方簽訂本協(xié)議之日起，不再保留失業(yè)人員身份。

第四條本協(xié)議未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第五條本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

第六條本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

失業(yè)協(xié)議書失業(yè)保險解除勞動協(xié)議篇三甲方：

乙方：

日期：

│名稱│規(guī)格│單價(元)│數(shù)量(臺)│金額(元)│交期│

│││││││

│││││││

│合計：││││││

大寫金額：人民幣__________元整。

備注：

1、交貨地點：________________________________________。

2、貨款結(jié)算：貨到付清。

3、安裝：供貨方負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試__________公司將事先備好場地。

4、驗收：__________公司在使用產(chǎn)品7天內(nèi)完成驗收。

5、產(chǎn)品保固：

1)機器本體自售出日起免費維護(hù)一年。

2)打印頭免費維護(hù)__________公里。(以機器交貨日為準(zhǔn))

3)__________公司購買條碼機__________，所需之所有耗材(參合耗材供貨和約)全部由中傲信息科技提供，此期間供貨方將免費提供上門維修、保固服務(wù)，直至合作關(guān)系解除。

6、服務(wù)范圍及方式：

│1、到場服務(wù)│保修期間正常使用零件損壞，故障排除│免費服務(wù)│

│2、電話咨詢│軟件操作說明，簡易故障排除，│免費服務(wù)│

││軟件功能解釋。││

│3、其它│1、和約期間使用其他公司軟件造成機器無│酌情收費│

││法正常使用。││

││2、人為因素造成機器無法使用││

││3、人為因素造成資料錯誤。││

│4、教育訓(xùn)練│供應(yīng)方免費提供操作軟件，│請安排兩個以上操作人│

││并負(fù)責(zé)培訓(xùn)操作人員兩個小時│員接受培訓(xùn)│

7、若雙方在執(zhí)行本合同中所發(fā)生的或與本合同相關(guān)的一切糾紛應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，對雙方均具約束力。

8、其它：以上價格含__________%增值稅。

9、本合同及合同附件、傳真件具有同等的法律效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

購買方：供貨方：

名稱：名稱：

地址：地址：

郵編：郵編：

電話：電話：

傳真：傳真：

簽字：簽字：

失業(yè)協(xié)議書失業(yè)保險解除勞動協(xié)議篇四緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和試用期限甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第

種形式確定：

（1）固定期限：

①本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

②其中包括試用期____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

③試用期解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。

（2）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事

崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方實行以下第種工時制：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

（2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時制。

（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第四條勞動報酬

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。

2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資崗位工資績效考核工資，乙方基本工資為元月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。

4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

____日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

5、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)，按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

3、乙方違反勞動紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償實際損失。

4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

第七條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，加強職業(yè)危害防護(hù)。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；（

2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（

（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動紀(jì)律：（

（2）乙方連續(xù)曠工達(dá)____日或累計曠工達(dá)

____日的。

4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條通知和送達(dá)甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。

第十一條其他事項

1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用。（

2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。（

3)訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、公證費用等。（

4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

2、按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式

份，甲方執(zhí)

份，乙方執(zhí)

。

5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊、

________年____月____日

________年____月____日

失業(yè)協(xié)議書失業(yè)保險解除勞動協(xié)議篇五我為大家編寫北京市失業(yè)人員自謀職業(yè)協(xié)議書（官方范本），希望北京市失業(yè)人員自謀職業(yè)協(xié)議書（官方范本）能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號：___________

求職證號：___________

依據(jù)北京市勞動局《北京市促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費管理辦法》（京勞就發(fā)[1998]70號）文件中有關(guān)失業(yè)人員自謀職業(yè)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

第一條乙方經(jīng)書面自請，自愿選擇自謀職業(yè)。

第二條從本協(xié)議書簽字之日起，甲方在15日內(nèi)負(fù)責(zé)將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入乙方認(rèn)可的市、區(qū)（縣）勞動局職業(yè)介紹服務(wù)中心，由乙方辦理個人委托存檔手續(xù)。

第三條自雙方簽訂本協(xié)議之日起，不再保留失業(yè)人員身份。

第四條本協(xié)議未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第五條本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

第六條本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

一、核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當(dāng)事人名稱須真實、一致；

2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時編寫保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。

失業(yè)協(xié)議書失業(yè)保險解除勞動協(xié)議篇六乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

甲方

乙方

文化程度

經(jīng)濟類型

性別

法定代表人

出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿

或委托代理人

居民身份證號碼

編碼

甲方地址

家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿＿＿＿個月。

本合同＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在＿＿＿＿＿＿＿＿＿部門，擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，達(dá)到＿＿＿＿＿＿＿質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。

三、_____和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。