勞動(dòng)合同正常版本

勞動(dòng)合同正常版本一、合同雙方甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：______________________法定代表人：_______________聯(lián)系方式：_______________________乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系方式：_______________________二、聘用崗位員工聘用崗位為______________________，具體工作內(nèi)容為______________________。三、聘用期限員工聘用期限為_________年（或______月），自________年_月_日起至________年_月_日止。如甲方需要延長(zhǎng)員工的工作期限，需在合同期滿之前向員工提出書面通知，并與員工另行協(xié)商。聘用期滿后，如雇傭關(guān)系得到繼續(xù)，雙方協(xié)商確定新的合同內(nèi)容，簽訂新的勞動(dòng)合同。如果甲方在員工試用期內(nèi)決定不予錄用，則應(yīng)當(dāng)在該試用期期滿前書面通知員工。試用期：_________個(gè)月。四、工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)（不包括加班時(shí)間），具體工作時(shí)間為______________。五、工資和福利待遇員工試用期工資：人民幣_(tái)___________元/月。員工轉(zhuǎn)正后工資：人民幣_(tái)___________元/月。工資支付時(shí)間：每月________日。福利待遇：（1）享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。（2）享有帶薪年假，具體天數(shù)按照最新政策執(zhí)行。（3）根據(jù)公司規(guī)定享受節(jié)假日、調(diào)休，具體執(zhí)行以公司公告為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律考核員工在工作期間應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。如出現(xiàn)逾期曠工、遲到早退、擅自離崗等行為，應(yīng)依照勞動(dòng)法的規(guī)定以及公司實(shí)際情況給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理措施。具體措施需要在制度中明確規(guī)定，員工著重閱讀和理解，積極遵守和執(zhí)行。七、保密和競(jìng)業(yè)限制員工應(yīng)在工作期間和離職后對(duì)其在公司期間獲得的與公司有關(guān)的各類信息等保密，如出現(xiàn)泄露公司機(jī)密、隱私等行為，應(yīng)依照公司制度和法律法規(guī)的規(guī)定給予處罰。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得在合同期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通并友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商無果，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。九、合同解除在試用期內(nèi)，雙方均可單方解除勞動(dòng)合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如雙方當(dāng)事人一方有下列情形之一的，對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，對(duì)單位的安全、質(zhì)量等事項(xiàng)造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）被依法追究刑事責(zé)任；（5）被工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷企業(yè)登記證明文件；（6）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者達(dá)到法定退休年齡；（7）簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐行為。雙方約定的其他情況。十、特別約定無。十一、勞動(dòng)合同變更與補(bǔ)充雙方如需變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容，必須經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致意見，并采用書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，附入原合同中，一并簽訂。十二、勞動(dòng)合同的簽署及生效本合同采用書面方式簽訂，正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙