工會工作制度

工會工作制度工會工作制度/工會工作制度工會工作制度為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，依據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。一,仔細貫徹執(zhí)行《工會法》,《勞動法》,《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。二,做好職工思想政治工作，常常對職工進行愛國主義,集體主義,共產(chǎn)主義和社會公道,職業(yè)道德,家庭美德教化。三,依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。四,組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，以馬路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。五,抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。六,幫助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參及調(diào)解勞動爭議。七,關(guān)切職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展平安教化活動，參及平安檢查和傷亡事故的處理。八,維護女職工的合法權(quán)益，同卑視,虐待,摧殘,迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的愛護工作。九,收好,管好,用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。十,開展豐富多彩的讀書,演講,參觀,競賽等文體活動，活躍職工生活

工會走訪制度

一,在職工出現(xiàn)婚,育,病,喪等特殊狀況時派人走訪,慰問，力所能及地扶植職工解決各種困難，對于生活特殊困難的職工，可依據(jù)實際狀況探討解決救濟,捐助等問題，使職工順當渡過難關(guān)。二,定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，扶植一線職工解除后顧之憂。三,在春節(jié),中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。四,節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。四,及時駕馭職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭沖突，搞好家庭團結(jié)工作。

工會各工作委員職責

一,組織委員職責1,做好工會的組織建設(shè)和思想教化工作，制訂工會組織各項工作安排。2,負責及時協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系，做好新會員的入會工作。3,抓好工會主動分子的培育教化工作，不斷發(fā)展壯大工會主動分子隊伍。4,負責組織召開工會委員會和會員大會。二,財務(wù)委員職責1,負責工會經(jīng)費預(yù),決算和會費收繳工作，按時上繳會費。2,堅持按章程辦事，仔細做好會費的撥,交，按時公布帳目。3,嚴格執(zhí)行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。4,幫助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。三,生產(chǎn),平安,技協(xié)委員職責1,及時駕馭本單位各項指標的完成狀況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。2,幫助行政搞好職工平安,技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新,技術(shù)協(xié)作活動。3,組織職工開展勞動競賽，搞好檢查,總結(jié),評比和獎懲工作。4,幫助行政做好勞動保險,勞動愛護工作。四,文體,生活委員職責1,組織職工開展文娛,體育活動，主動培育活動骨干，建立活動陣地。2,按勞保方針探討集體福利，幫助行政做好職工福利的發(fā)放工作。3,辦理職工困難補助手續(xù)。4,做好退休,工傷,病休及病亡人員的處理,慰問工作。五,女工委員職責1,維護女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題做好“四期”愛護工作。2,主動組織女職工開展思想政治教化和文化,技術(shù)學(xué)習(xí)活動，激勵她們做“四有”新人。3,關(guān)切女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進行健康查體。4,幫助女職工解決婚姻家庭沖突，主動提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。5,做好安排生育工作。

先進工會標準

一,組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化,講團結(jié),熱心為職工辦實事。二,發(fā)動職工主動投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，平安生產(chǎn)，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟效益顯著。三,有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊”齊全，并能常常開展各項活動，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會主動分子隊伍。四,組織職工開展讀書活動（參與學(xué)習(xí)人數(shù)達到60％以上），仔細學(xué)習(xí)科學(xué),文化,技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術(shù)素養(yǎng)“三補”達到安排要求。五,教化職工群眾以主人翁的勞動看法，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深化開展“雙先”活動，樹典帶面，及時總結(jié)推廣先進事跡。六,擔當起職工大會工作機構(gòu)任務(wù)，幫助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權(quán)利，幫助行政辦好職工福利，堅持走訪，做好職工互濟互助工作，為職工排憂解難。七,做好婦女“四期”愛護和婦幼衛(wèi)生保健工作，愛護婦女合法權(quán)益。做好安排生育工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。八,常常對會員進行工會基本知識教化，及時發(fā)展新會員。做好會費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。

工會工作作風和工作方法

一,親密聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心及職工交摯友。依據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動，一心一意為職工服務(wù)。二,堅持實事求是，充分發(fā)揚民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商議，敬重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。三