職業(yè)技能培訓服務進度安排及保證措施方案

職業(yè)技能培訓服務進度安排及保證措施方案為響應職業(yè)技能培訓工作，進一步促進城鄉(xiāng)勞動力人員轉移就業(yè)，全面提升城鄉(xiāng)貧困勞動力人員的專業(yè)技術文化素質和工作能力，加快適應社會，助推就業(yè)及社會和諧統籌發(fā)展，促進經濟發(fā)展。我校根據此次招標文件，通過“理論+實際操作+就業(yè)指導”的培訓模式，結合培訓地基本情況，現就本項目技能培訓，制定培訓進度保證措施。一、培訓進度及計劃嚴格按照合同約定和甲方要求，在規(guī)定時間內完成本項目培訓工作。序號工作項目培訓工作進度安排1準備工作2組織招生工作3理論+實操培訓J4培訓考核工作5轉移就業(yè)工作5培訓總結及驗收二、實施原則（一）堅持統一領導、系統指導的原則。本項目必須在甲方的統一領導下,規(guī)范運作，穩(wěn)步推進。（二）堅持強化培訓、注重實效的原則。嚴格落實“培訓環(huán)節(jié)要實，考試環(huán)節(jié)要嚴，閱卷環(huán)節(jié)要細，達標標準要高”的培訓和考試工作標準，確保培訓工作的有效性。（三）堅持明確目標、有序推進的原則。要制定出臺具體的推進計劃和細化方案，逐項分解，明確目標。一是明確實施項目，按程序啟動項目建設，對既有的系統進行清查完善，將運行安全可靠的系統納入體系；二是全面開展培訓體系建設工作，及時發(fā)現新情況、新問題，不斷充實和完善體系建設內容，深入推進體系建設。三、整體進度保證措施1、組織保障。要把學員教育培訓工作列為學校近期重要內容，建立考核制度，完善考核辦法，搞好計劃、總結、檢查和評比工作；要把本項目學員教育培訓作為學校工作做得好不好的一項重要舉措，要把培訓任務責任落實到領導，明確到個人。2、制度保障。結合學校職教管理、培訓情況、教職工隊伍素質現狀，建立健全日常業(yè)務學習管理制度、教學管理制度、獎懲制度、崗位技能動態(tài)管理、“一體化”考核等措施，深化落實前發(fā)關于職教工作、培訓管理方面的一系列文件、制度、措施。3、師資保障。加快培養(yǎng)以專兼職教師為主、以部分專家?guī)熧Y力量為輔的高素質培訓師資隊伍，尤其要重視和加強學校兼職教師教隊伍建設，優(yōu)化和改善職教隊伍的文化結構、專業(yè)結構、知識結構和年齡結構，為提高教職工實作技能培訓質量打下堅實基礎。4、教材保障。為了提高教育培訓質量，真正讓學員學有所用，要采取強有力措施，切實加強對職正教育培訓的教材編印、選購和管理，做到統一教材訂購、統一教材編印、統一質量標準。要結合實際，制作適合培訓的文字教材，開發(fā)具有實用性的課件，建立教學資源庫。要結合生產實際特點和學員需求，購置和編印一些通俗易懂、針對性強的培訓教材，供學員參加培訓時選用。5、基地保障。堅持優(yōu)化整合與校外實訓相結合，完善專業(yè)培訓基地合作方案，完成遠程教學系統的設備配套及功能開發(fā)，逐步建立功能齊全、設施完備、管理配套的培訓基地。6、資金保障。建立明確的經費使用制度。學校財務主任負責經費的統籌安排，年初制定經費分劈使用計劃，每次專項培訓I、考試、技能競賽撥付專項資金，資金使用賬目清楚，?？顚Ｓ?。四、具體進度保證措施1、成立專項培訓組，專人專職負責此項培訓工作。2、嚴格執(zhí)行國家制訂的規(guī)范和地方法規(guī)，執(zhí)行培訓工作。3、在培訓工作中，24小時保持開機，隨時聯系，解決培訓過程中遇到的各種問題和困難。4、在培訓過程中，針對性的制定詳細的培訓服務規(guī)章制度。5、根據培訓工作需要，按照項目實際情況，安排教師及服務人員。6、負責建立并嚴格執(zhí)行各項管理制度，嚴格按照操作規(guī)程及管理制度提供相關培訓服務。7、培訓前，我校提前與甲方溝通和聯系，根據當地情況制定培訓方案。8、嚴格執(zhí)行課程計劃，以人為本，因材施教，在注重學員全面素質提升的同時，注重學員就業(yè)及創(chuàng)業(yè)情況。9、抓好教學“五認真”，扎實搞好常規(guī)教學工作，要求教師做到以下幾點:(1)認真?zhèn)湔n。認真鉆研教材，在教學中隨時修改和調整教案，積累教學經驗，記好教后札記，并及時給予反饋。(2)認真上課。嚴格執(zhí)行候課制度，上課期間嚴禁接打手機，嚴禁隨意離開教室，把每一節(jié)課都上成高效課。(3)認真輔導。全面關心學生，分析各類學習差異情況，實施差異教學，建立學困生檔案。(4)認真組織學情檢測。每次檢測后要認真分析，及時查