醫(yī)院勞動合同書

醫(yī)院勞動合同書前言本文檔為醫(yī)院雇員與雇主（醫(yī)院）之間的勞動合同范本。本文檔旨在為醫(yī)院與雇員提供一個明確的雇傭關(guān)系合同，確保雇傭關(guān)系良好，勞動關(guān)系穩(wěn)定。甲方（雇主）信息名稱：（醫(yī)院名稱）地址：（醫(yī)院地址）法定代表人：（姓名）電話：（電話號碼）乙方（雇員）信息姓名：（姓名）性別：（男/女）身份證號碼：（身份證號碼）工作部門：（部門名稱）崗位：（崗位名稱）電話：（電話號碼）合同內(nèi)容本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，有效期為（填寫具體有效期），過期后需續(xù)簽。雙方經(jīng)協(xié)商，就雇傭乙方的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)當遵守醫(yī)院的管理規(guī)定，認真履行崗位職責(zé)，在規(guī)定的工作崗位上進行崗位輪換和經(jīng)常性培訓(xùn)，并且乙方承認崗位與工作內(nèi)容的變化或變更不構(gòu)成解除合同的有效理由。2.工作時間醫(yī)院將依據(jù)乙方崗位性質(zhì)和實際需要，規(guī)定適當?shù)墓ぷ鲿r間，包括但不限于：上下班時間、值班時間、節(jié)假日安排、加班時間、去職時，應(yīng)當按照規(guī)定時間通知甲方，雙方經(jīng)協(xié)商，可以通過加班或調(diào)配等方式予以補償。乙方承認在特殊情況下，如劇烈自然災(zāi)害，醫(yī)院有權(quán)對工作時間進行調(diào)整，乙方根據(jù)實際情況積極協(xié)調(diào)。3.工資與福利（1）工資標準：甲方將按照醫(yī)院工資制度和乙方的實際工作表現(xiàn)，在每個月的（日期）發(fā)放工資。（2）福利待遇：乙方按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假制度，并享有醫(yī)療保險、社會保險、公積金等相應(yīng)的社會保障福利。（3）單獨約定：乙方與甲方可以在勞動合同前協(xié)商其他單獨福利待遇事項，簽署書面協(xié)議，僅在書面協(xié)議中規(guī)定的有效。4.保密義務(wù)乙方在工作中將可能涉及到甲方的商業(yè)機密和機構(gòu)機密等敏感信息，在任何情況下都須嚴格保守商業(yè)機密，保護甲方的商業(yè)利益。如乙方隨意泄露商業(yè)機密，導(dǎo)致甲方創(chuàng)新或商業(yè)機密泄露給第三方，應(yīng)當終止協(xié)議并承擔相應(yīng)的民事和刑事責(zé)任。乙方承認在合同終止是依然有保密義務(wù)，不論何種原因?qū)е潞贤K止。5.遵守紀律乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，如未按規(guī)定進行操作、遲到、早退、曠工、貪污、行賄、索賄、偷盜等違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，解除合同，乙方因此所遭受的損失，甲方不承擔任何賠償責(zé)任。合同變更與解除1.合同變更本合同的變更必須經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議后才可以生效。2.合同解除本合同在以下情形下可被解除：乙方因犯罪被判刑；乙方簽訂本合同時提交的身份證號碼不實；乙方被診斷為長期不能勝任工作的醫(yī)療原因；甲方因生產(chǎn)、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要減少人員規(guī)模；其他符合中國勞動法規(guī)的情形。其他條款本合同批準后，甲方將一式兩份，注明歸屬，雙方各簽一份，保管備查，具有法律效力；本合同的翻譯文本，如有翻譯有歧義，仍以中文合同