用人單位與職工勞動(dòng)合同書

用人單位與職工勞動(dòng)合同書1.引言勞動(dòng)合同是用人單位與職工之間簽訂的一種合約文件，規(guī)定了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。本文檔旨在提供一個(gè)基本的模板，幫助用人單位和職工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確約定雙方的權(quán)益，最小化可能出現(xiàn)的糾紛和爭(zhēng)議。2.編寫目的勞動(dòng)合同的編寫目的是為了明確以下內(nèi)容：用人單位與職工的基本信息；工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間安排和休假制度；薪資和福利待遇；勞動(dòng)關(guān)系終止條件和解除勞動(dòng)關(guān)系的程序。3.合同內(nèi)容3.1.用人單位信息項(xiàng)目詳細(xì)信息用人單位名稱組織機(jī)構(gòu)代碼地址郵編聯(lián)系人聯(lián)系電話郵箱3.2.職工信息項(xiàng)目詳細(xì)信息姓名性別身份證號(hào)碼地址郵編聯(lián)系電話郵箱銀行賬戶3.3.工作性質(zhì)職工將從事的工作性質(zhì)，包括工作職責(zé)和職位名稱。具體的工作職責(zé)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行詳細(xì)描述。3.4.工作內(nèi)容職工將從事的具體工作內(nèi)容，包括但不限于：任務(wù)和目標(biāo)；所需技能和能力；工作方法和工具。3.5.工作地點(diǎn)職工將從事工作的地點(diǎn)。3.6.工作時(shí)間和休假制度職工的工作時(shí)間安排和休假制度約定，包括但不限于：每日工作時(shí)間；工作日和非工作日；年假和調(diào)休；病假和事假。3.7.薪資和福利待遇職工的薪資和福利待遇約定，包括但不限于：基本工資；績(jī)效獎(jiǎng)金；加班費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；醫(yī)療保險(xiǎn)和其他福利。3.8.勞動(dòng)關(guān)系終止條件勞動(dòng)關(guān)系終止的條件，包括但不限于：雙方協(xié)商一致終止；合同期滿終止；違約行為導(dǎo)致終止。3.9.解除勞動(dòng)關(guān)系的程序雙方一方解除勞動(dòng)關(guān)系的程序約定，包括但不限于：提前通知內(nèi)容；解除勞動(dòng)關(guān)系的書面通知形式。4.附則本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和與雙方約定執(zhí)行。以上是一個(gè)用人單位與職工勞動(dòng)合同書的基本模板，用以幫助雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確各項(xiàng)條款。在實(shí)際使用中，雙方可根據(jù)實(shí)際需要對(duì)模板進(jìn)行調(diào)整和完善。簽訂勞動(dòng)