勞動的合同書

勞動的合同書勞動合同

合同編號：__________

甲方（雇主）

單位：__________________

地址：__________________

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：______________

乙方（勞動者）

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：____________

住址：__________________

聯(lián)系電話：______________

經(jīng)過雙方自愿、平等的協(xié)商，就甲方雇傭乙方的勞動事宜達成以下協(xié)議，以遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。

第一條雇傭內(nèi)容

1.甲方聘用乙方從事以下工作：____________________（具體職務或工作內(nèi)容）。

2.工作地點：____________________。

3.本合同起始日期：____________，終止日期：____________。合同期限為____年/月/日。

4.工作時間：__________（每天工作的起始時間和結(jié)束時間）。

第二條勞動條件

1.工資待遇：乙方的基本工資為____________元/月。待遇包含基本工資和其他津貼、補貼等，詳見附件。

2.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。

3.工作待遇的調(diào)整：乙方在甲方工作期間，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司經(jīng)濟狀況，甲方有權(quán)對乙方的工資待遇進行調(diào)整。

第三條工作責任和權(quán)利

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從工作安排和管理。

2.乙方負有保護甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的義務，不得將其泄露給第三方或進行不正當使用。

3.乙方有權(quán)享受與工作相關(guān)的福利待遇，如年假、medical等，具體以公司規(guī)定為準。

第四條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未支付工資、社會保險或惡意降低工資待遇，乙方有權(quán)提起勞動爭議，維護自己的合法權(quán)益。

2.乙方未履行本合同約定的，甲方有權(quán)進行相應的處理，包括但不限于扣減工資、解除勞動合同等。

第五條其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。合同的附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

2.本合同自雙方蓋章起生效，并自追溯到乙方開始工作之日起。

3.本合同解除后，雙方應根據(jù)法律法規(guī)的要求進行相應的結(jié)算和處理。

甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：

簽訂日期：簽訂日期：

附件：工資待遇詳細說明

注：本合同中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商制定補充協(xié)議或者終止本合同。附件：工資待遇詳細說明

1.基本工資：乙方的基本工資為每月______元。

2.績效獎金：乙方根據(jù)個人工作表現(xiàn)以及公司績效考核結(jié)果，有可能獲得績效獎金。具體計算方式和范圍由公司績效考核制度規(guī)定。

3.加班工資：根據(jù)國家勞動法規(guī)定，乙方在工作時間外加班工作的，甲方將按照加班工資標準支付加班工資。

4.福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，乙方有權(quán)享受公司提供的其他福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日加班費等。

5.工資支付：甲方承諾按照國家勞動法律法規(guī)和公司制度及時足額支付乙方的工資和相關(guān)福利待遇。工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。

6.資金保證：甲方在乙方工作期間，保證提供足夠的資金用于支付乙方的工資和其他福利待遇。

7.工資調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)濟狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工資待遇進行調(diào)整，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商確定。

8.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和項目根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

9.稅收扣除：根據(jù)國家稅