正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本

正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本1.引言本合同是由勞動者與用工單位之間訂立的正規(guī)勞務(wù)派遣合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同雙方2.1勞動者姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]居住地址：[勞動者居住地址]2.2用工單位名稱：[用工單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[用工單位統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[用工單位地址]聯(lián)系人：[用工單位聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]3.勞動內(nèi)容和工作地點3.1勞動內(nèi)容勞動者將根據(jù)用工單位的要求，從事以下工作：[勞動內(nèi)容1][勞動內(nèi)容2][勞動內(nèi)容3]3.2工作地點勞動者的工作地點將設(shè)在用工單位的辦公場所。4.勞動期限和工作時間4.1勞動期限本次勞務(wù)派遣的勞動期限為：自[開始日期]起，至[結(jié)束日期]止。4.2工作時間勞動者的工作時間將根據(jù)用工單位的安排進(jìn)行調(diào)整，每周工作時間不超過44小時。5.勞動報酬和福利待遇5.1勞動報酬勞動者的勞動報酬由用工單位根據(jù)勞動者的工作時間和工作量合理確定，并按月支付。5.2福利待遇勞動者享受以下福利待遇：五險一金：用工單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險和住房公積金。帶薪年假：勞動者按照用工單位規(guī)定享受帶薪年假。節(jié)假日福利：勞動者享受國家法定假日福利待遇。其他福利：根據(jù)用工單位規(guī)定，勞動者還可能享受其他福利待遇。6.合同解除和違約責(zé)任6.1合同解除本合同可以通過以下方式解除：勞動期滿：本合同在勞動期限屆滿時自動解除。雙方協(xié)商一致解除：勞動者和用工單位可以通過協(xié)商一致方式解除合同。其他情況：根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生法定的解除情形時，本合同自動解除。6.2違約責(zé)任勞動者或用工單位違反本合同的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對方因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。7.爭議解決雙方如對本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。8.其他事項8.1合同附件本合同附有以下附件：勞務(wù)派遣工作協(xié)議勞動合同法律文件復(fù)印件許可證明文件復(fù)印件8.2合同變更和解釋本合同的變更和解釋應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.3本合同自簽訂之日起生效。用工單位(