銷售員工辭職報告(4篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——銷售員工辭職報告(4篇)隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意規(guī)律的合理性。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

銷售員工辭職報告篇一

您好，首先十分感謝這一年來您們對我的關心及照料，讓我學到好多也體會好多，由于本人能力有限，好多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時指導我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在酒店銷售的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任，在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導十分的難為，我要表示深深的歉意，為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準。

由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不由于我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關計劃這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保存酒店的號碼，假使有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。

十分感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言十分的寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是____酒店的一員而感到榮幸。

祝____國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：______

20____年____月____日

銷售員工辭職報告篇二

公司領導：

我可能會在×月份某個你覺得便利的時候離開房地產公司。

作為公司一員，自從__年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉瞬快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，由于一些原因，我決定離職，希望你能早日找到適合的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與感謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

銷售員工辭職報告篇三

尊敬的公司領導和同事們：

我很道歉在公司銷售最困難的時刻提出辭職!

由于目前從事之工作，無法實現人生目標，表達人生價值，出于對于理想的頑強信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現提出離職申請。

這是我的第一份工作，也是我做了十幾年的老工作，從邁出校門的那刻起，我注定屬于公司，我也很慶幸自己能夠進入這個銷售公司!這艘企業(yè)之巨輪，不僅載著我的職業(yè)生涯起航，更成為我事業(yè)平臺的擺渡者。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋覓更適合的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

在這里領導和同事們給予我無微不至的關心和照料，為先后提供給我五個工作崗位，催我磨礪，催我前行!我嚴于律己，遵守職業(yè)道德，以我滾燙之心報效公司的知遇之恩，培養(yǎng)之德。在這里我哭過，笑過，得到過，失去過，這個地方是我生命的一部分，是我成熟的印記!

做出辭職這個行為是我經過深思熟慮之后的決定，我是個完美主義者，一直以來我致力于追求完美，但是現實的狀況卻不允許我這么做，“換一種磨礪、換一種活法〞或許是我靜靜無語最好的表達。離職前我將做好工作交接。

我知道，在經濟環(huán)境不景氣的大背景下，生活壓力鋒利如刀，找到一份適合的工作很難很難。但我相信，在強有力的調整之后，對生活最真誠的渴望，會使我在時空的流轉里找尋到生活動力的方向。請領導和同事們放心!

一切轉瞬即逝將成過去，而過去的一切都會顯得美好。大愛無疆，我對公司的關注好過一切，領導和同事們的共同努力一定會把我們的企業(yè)帶向成功。我雙手合十，遙望那碧藍的星空，祈福所有關心過我的人事業(yè)有成，生活幸福!

我懇請領導和同事們原諒我的離開，懇請公司接受我的辭職請求!

辭職的理由是由于我的身體狀況。自去年做完手術以后，一直處于亞健康狀態(tài)。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發(fā)現心臟不好，有冠心病的征兆。

此致

敬禮!

辭職人：

年月日

銷售員工辭職報告篇四

心愛的老板：

帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。

我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證明白公司的一種現狀。

我已經厭倦了寫好報銷單，然后放在那里等上半個月一個月的等你簽字，已經厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話催我，厭倦了整日跑外面去調試。。。你的說話不算話，小肚心腸讓我忍無可忍了，我只好離開了

心愛的老板，我是臉上帶著微笑，心里謳歌著，愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的兩年多，我學到了大量東西，但不幸的是，我從您這里學到的卻是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，如何的用人而又起疑，無論是員工還是客戶處都斤斤計較。不過，你的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維。

現在，我在此向你解釋我為什么要辭職。

一、首先當然是提成待遇問題了：一直以來，我都在跟你們談論這個問題，但你都沒有正視這個問題；這幾年我也給你賺了不少錢了，別的不說，義烏北苑的項目，下沙電子科技大學的項目，差價毛估估都可以估得出來了，你給我的提成才是多少？另外，底薪方面，你們都說是比較高的，但就我所知，在杭州銷售界來說，也就是那樣。。。給您提個看法，假使在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的銷售員。

二、關于您的誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調的，但是，在你身上卻沒有表達出來。上半年，你在公開會上對大家說給我加薪，結果一直加到現在，還沒加成，公司銷售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒面子，這是其一。其二，你說過的話，一般狀況下是不太會兌現的，這個你自己要好好的反省一下。

三、公司獎罰不明：在產品部，為什么我的業(yè)績指標是最高的，但我的其他待遇卻是同等的？再說這兩年來我在產品部的業(yè)績也是做得最好的，這個大家有目共睹的，不用我說什么了。

四、去年我朋友出事了，我好心跟劉總請一天假，公司憑什么要罰我100元（罰款還雙倍罰）？那我以前為做標書加夜班、5.1期間義烏拿標書（是不是該4倍工資啊）、跟你們一起出差到深夜回來、陪客戶吃飯喝酒到深夜、大醉而歸時那又怎么算？可能你們會說這是工作需要！就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不可以體諒？事后你說會查一下，會有個說法，這個有說法的時間一晃就是一年多。這叫人如何信你？

五、今年，公司有一系列動作，制度制定也是有罰無獎，矛頭直指銷售部。無一不在說明，公司有心整頓銷售部，但卻不是以人性來調動銷售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的.積極性，由于，這些說明公司已經不再信任我們（或許是從來沒有信任過）。

六、最近，公司更是對我個人實行制裁，你不批我的報銷單了（憑什么不給我報銷？我還有2個點的額度，有多少錢好報你自己算算）；不讓我先借公司的款出差了（工資拖那么長時間，老出差誰墊得起？）；公司的車子規(guī)定不讓我開了；把我原有的客戶瓜分給其他同事了；國慶的長假消費卡也不發(fā)給我了等等。總總跡向說明，你是要逼我自動辭職了。呵呵，不過就