小學教代會提案征集情況報告

-.z.小學教代會提案征集情況報告各位代表:我受教代會委托，代表提案工作組，向各位代表作關于一屆一次教代會提案執(zhí)行及一屆二次教代會提案征集情況的說明。一、關于一屆一次次教代會提案執(zhí)行情況的匯報1關于教育教學管理方面：有代表提出，學校的網(wǎng)絡資源不豐富這一點提得非常好，深得學校重視。邢塘小學辦學性質(zhì)改變年以來，學校也在這方面加大了投入力度；學校組織局部教師進展信息技術培訓，幫助教師掌握信息技術技能；學校的電子備課室和電腦室已經(jīng)向全體教師開放，便于教師上網(wǎng)查閱資料和學習，又新電腦2臺，建多媒體是一個，學校有了自己信息平臺，方便了學校與教師及與外界的交流與學習。有代表提出，要加強學生的常規(guī)訓練，加強班級管理，以良好的班風、學風促進教學質(zhì)量的提高。這一點提得也非常的行和實在。在學校日常教育教學管理中我們認真進展了落實，對學生的常規(guī)訓練和習慣養(yǎng)成，我校一直是緊抓不放，本學期我們?nèi)匀惶岢鲆?小學生日常規(guī)"狠抓學生的行為習慣和常規(guī)訓練，從平時的檢查、公開場合的展示來看，學生的常規(guī)習慣有很大好轉(zhuǎn)。有代表提出，學校有藝體課教師請假但沒有及時通知班主任導致班級無人上課現(xiàn)象。這雖然是個別現(xiàn)象但也值得重視，本學校我校實行年級部管理后，藝體組教師的請假已經(jīng)納入到相應年級部的管理之中，藝體課教師有事必須向年級部請假，由年級部妥善安排好課務，有課無人上的現(xiàn)象已經(jīng)被有效遏制。2、學校環(huán)境方面有代表提出，學校環(huán)境衛(wèi)生臟亂的現(xiàn)象較嚴重，，希望學校在這方面能持之以恒、常抓不懈，保持校園環(huán)境的清潔、優(yōu)美。校園衛(wèi)生是學校常規(guī)教育的一個重要容，學校積極做好整體規(guī)劃，學校學生文化中心一直常抓不懈，研究其原因，還是因為許多學生有著亂扔的壞習慣，一年來，衛(wèi)生教育也是學校晨會教育的一個主要容，我們還發(fā)動學生相互監(jiān)視、相互提醒，“文明小標兵〞成員在這方面發(fā)揮了重要作用。這學期我們采用年級部承包制，效果顯著，在年級部和全體班主任的共同努力下，校園衛(wèi)生已經(jīng)大有改觀。3、關于分配制度方面。有幾位代表提出，獎懲制度要表達干好干壞不一樣，干多干少不一樣，干與不干不一樣，希望學校能夠改革分配制度。對代表的建議，學校高度關注。確實，隨著人事制度改革的不斷深入，原有考評方法確實已經(jīng)難以勝任形勢的需要，有必要出臺一個既能表達公平又要表達業(yè)績的考評方案。經(jīng)過反復醞釀，廣泛征求教師意見，集家智慧"績效考核獎勵方法"即將請代表們審議通過，代表們的意愿將在這個考核方案中得到充分表達。各位代表，提案工作是教代會的一項重要工作，代表和教職工積極參與提案，是主人翁意識的表達，是發(fā)揮教職工管理、監(jiān)視作用的重要前提。從提案的容上看質(zhì)量也不夠高，主要外表在：一、是提案過于簡單，有的提案只有一個提案人，沒有附議人；有的案由表達不清，有的是建議籠統(tǒng)，缺乏可操作性；還有的提案把不同的問題羅列在一份提案中，不符合一事一案的要求，給分類和處理落實帶來困難；此外，提案涉及的容過于集中在教職工的待遇和收入分配方面，而事關學校的開展與建立方面甚至沒有。我們希望教職工特別是代表們今后能規(guī)提案，提高提案的質(zhì)量，認真履行好代表的神圣職責，真正發(fā)揮出提案對促進學校開展的作用。提案工作小組將以高度的工作責任心，認真履行好職能，全程跟進處理，做到件件有交代，案案有落實。我們相信在學校總支和行政的領導下，通過各職能部門共同努力，一定會將本屆大會的提案工作圓滿完成。以上是我的匯報。、，不當之處，請批評指正，大家！邢塘小學教代會提案表提案人附議人提案容案名理由實施措施的建議1、審核意見：〔1〕立案〔2〕推回重提〔3〕作為意見、建議，轉(zhuǎn)〔〕部門直接答復提案人。提案工作小組負責人〔簽字〕年月日2、實施部門：經(jīng)研究確定本提案由〔〕負責實施。請于年月日前完成。學校有關領導〔簽字〕年月日3、實施情況及結(jié)果：實施部門：負責人〔簽字〕：年月日4、實施結(jié)果意見反應：提案人〔簽字〕：年月日說明：一事一案，一表只填寫一個提案。2011邢塘小學教代會提案細則提案工作是教代會參與學校管理和實行監(jiān)視的一項重要職能，是教代會代表履行職責、行使權利的一項重要容，是促進學校決策化、科學化的重要渠道，是推進學校改革開展的重要途徑之一，根據(jù)我校實際，特制定本細則。一、提案的圍：(一)屬下述容，可列入提案：1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神的建議；2、有關學校改革開展與管理重要事項的意見或建議；3、有關學校精神文明建立和校園綜合治理方面的意見或建議；4、有關提高教育教學質(zhì)量、科研水平和辦學效益，人事制度改革、后勤管理和效勞等方面的意見或建議；5、教職工普遍關心的其它重要事項的意見或建議。(二)以下問題不列為提案：1、同我國憲法和現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策相抵觸的問題；2、屬黨派、人民團體部的問題；3、屬個人的具體問題；4、屬于部門可以解決的日常工作問題。二、提案的提出：(一)提案在代表中征集。(二)提案人必須是本屆教代會的正式代表。提案必須由一名代表提出，兩名以上代表附議才能成立。代表應嚴肅認真地履行提案權，在擬定提案草案時，應深入調(diào)查研究，充分聽取教職工意見。(三)代表提案應填寫"提案征集登記表",提案要實事，一事一案，使用統(tǒng)一的提案表〔一式兩份〕，提案容包括案名、案由、落實和整改的建議，文字表達要清楚。(四)提案人將填好的提案表在大會規(guī)定日期提交教代會主席團。(五)對于不符合立案條件的提案不予立案，可作為議案，轉(zhuǎn)送相關部門，由相關部門工作參考并答復提案人。三、提案的立案與處理：(一)提案工作組負責提案的收集和整理，并向大會作提案征集工作匯報。大會閉幕會后由該組負責審議立案，由工委會審定后，送有關職能部門承辦。(二)所有辦理提案的部門，要由部門主要負責人負責，嚴格程序，認真辦理，注重實效。凡能解決的應及時解決，條件所限一時不能解決的，要創(chuàng)造條件逐步落實；因客觀原因經(jīng)努力確實解決不了的應做好解釋工作。(三)提案工作組負責檢查、催促提案的落實情況，并向有關方面反應意見。所有被列入立案的提案有關部門應在大會完畢半年向有關提案人反應處理情況。(四)提案的處理、落實情況，應向下一屆教代會匯報。(五)在代表大會提案辦理完畢后，提案材料要立卷歸檔。四、提案的評選與表彰：(一)優(yōu)秀提案的條件：1、提案的產(chǎn)生應表達對學校改革和開展的責任感和主人翁精神；2、提案的容對學校改革開展具有預見性、創(chuàng)造性、可行性，確實具有重要的價值；3、提案應符合教代會提案的規(guī)程；4、提案的容應符合大多數(shù)教職工的利益。〔二〕優(yōu)秀提案評審表彰方法：具備以上條件的優(yōu)秀提案，由教代會提案工作組評議，經(jīng)工委會審定。對優(yōu)秀提案者及辦理提案效果明顯的部門和個人，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。2011.2邢塘小學教代會制度教職工代表大會是在實行校長責任制的同時學校實行管理的根本形式，是教職工行使管理權利的機構(gòu)。建立學校教代會工作制度，有利于教代會工作的規(guī)化，有利于保障教職員工參與學校的管理和監(jiān)視。教代會制度既是加強和推進學校建立的需要，又是完善學管理體制改革的需要。教代會制度具體包括以下幾個方面：一、調(diào)查研究制度。學校工會和教代會主席團對教代會涉及的有關問題，應進展廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時寫出調(diào)研報告。二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會各小組組長與學校領導，就教職工普遍關心的問題，特別是學校的改革開展問題以及與教職工切身利益有關的問題，直接進展交流溝通，以達成共識。三、教代會報告制度。在召開每次教代會前兩周和閉會兩周，分別向區(qū)教育工會填報召開教代會預報會和開會情況報告表。四、代表培訓制度。對換屆中選的教職工代表，進展教代會及管理根本知識培訓，每次教代會開會前，結(jié)合主要議題，進展專題培訓。五、立卷歸檔制度。教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)立卷歸檔，由學校檔案管理部門統(tǒng)一管理。六、教代會評價制度。教代會的評價指標主要有以下容：1、學校黨政對教代會工作的重視程度。即黨政領導在思想認識上、制度建立上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會工作。2、教代會四項職權的落實程度。這是教代會工作評價的重點容。四項職權是指：對校長工作報告，學校開展、改革等重大工作的審議建議權；對學校與教職工切身利益密切相關的改革方案〔例如勞動人事制度改革，分配原則和方法〕以及規(guī)章制度的審議通過權；對教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權；對學校領導干部的評議監(jiān)視權。3、教代會工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)化的實施程度。這是指教代會各項制度的建立和執(zhí)行情況，教代會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分，教代會在開會及閉會期間發(fā)揮作用的情況如何。4、教代會工作機構(gòu)的工作情況。這是指學校工會委員會承當教代會工作機構(gòu)各項任務的開展情況。七、教代會的職權①聽取校長的工作報告，審議學校的辦學方針、開展規(guī)劃和年度、學年方案、重大教改方案及財務預決算方案等。②審議通過校長提出的任期目標、崗位責任制方案及教育基金頒發(fā)事項。③審議決定教職工住宅分配方案及其他有關教職工生活福利等問題。④評議、監(jiān)視學校領導干部，每年進展一次。向主管部門提出獎懲和任免的建議。八、教代會的代表產(chǎn)生由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的20%，代表中教師占60%以上。九、教代會的任期教職工代表實行常任制，每五年改選一次，可以連選連任。邢塘小學第一屆教職工代表大會第一次會議記錄一、議程：1、選舉校委會委員：2、討論幾個方案：〔1〕教學質(zhì)量考核方案；〔2〕文明班評選條例；〔3〕班主任工作考核方法〔4〕績效考核細則二、時間：2011年2月20日三、地點：四樓會議室四、主持：家梓與會代表：全體教職工五、記錄：應三會議容1、

家梓對本次會議組織情況和主要議程簡單說明。2、

王天將做提案執(zhí)行情況報告。3、家梓做工作匯報。4、家梓向代表就本次會議即將審議通過的三個方案做解釋說明，并提出要求：希望各位代表認真聽取、充分討論并以書面形式將意見報告工會。5

〔1〕教學質(zhì)量考核方案討論：各位代