物業(yè)入職轉(zhuǎn)正的申請書

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物業(yè)入職轉(zhuǎn)正的申請書1

敬愛的公司領導：

您好!

我自今年5月份來公司上班，現(xiàn)在已有3個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極協(xié)作下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉(zhuǎn)變。

在試用期間，我在物業(yè)部學習工作了一段時間，這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐煩指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一貫嚴格要求自己，仔細實時做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充盈自己，盼望能盡早獨當一面。當然，初入職場，難免涌現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和援助，感謝他們對我工作中涌現(xiàn)的.失誤的提示和指正。在過去3個月的時間里，我經(jīng)受了一個應屆畢業(yè)生初入社會的“陣痛”，面臨諸如如何與同事相處、如何做好本職工作等職場疑慮，但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學到一名公司職員的轉(zhuǎn)變。這期間，我有幸得到領導和同事們的熱忱教育和關懷，使自己在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。在此，真誠地向領導和同事們表示感謝。

三個多月來，我在武經(jīng)理、公司領導和同事們的熱心援助及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，任意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，尊敬聽從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒著重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離;

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌控的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信靠著自己高度的責任心和自信心，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。我會繼續(xù)保持積極進取的心態(tài)，確立長遠的人生目標，講求職業(yè)道德，虛心謹慎，不斷學習，做到學有所得，業(yè)務專精。同時，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、仔細負責、敬業(yè)愛崗、老實守信，將每一件事做好，將每一個環(huán)節(jié)做好，圓滿完成公司領導交給的每一項任務。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到驕傲和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長?？傊?，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并積極全面的協(xié)作公司的要求來開展工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完滿，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份能量。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展全力以赴。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：***

20**年**月**日

物業(yè)入職轉(zhuǎn)正的申請書2

敬愛的公司領導：

我叫***，畢業(yè)于******。我于20**年6月畢業(yè)后正式進入公司實習，依據(jù)公司的需要，目前擔負上東尚城項目辦公文員一職，負責上東尚城項目部辦公事務。三個月多月來，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心援助和協(xié)作下，較好地完成了各項工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的狀況做簡要匯報：

一、嚴于律己，誠以待人

我仔細工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格根據(jù)公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱忱工作;性格開朗，樂于與他人溝通。執(zhí)行力強，盡全力的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而親睦，協(xié)作項目負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技能，著重自身進展和進步，平常利用下班時間自學，來提高自己的綜合素養(yǎng)，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。

二、從工作中總結(jié)閱歷教訓

一)接待業(yè)主進場裝修，收取各種裝修管理費用，合同事一起進行裝修管理。在這期間我才意識到：1、現(xiàn)實生活中的業(yè)主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規(guī)定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的知識，將所學知識融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出須要的讓步，才能化干戈為玉帛。

2、對于業(yè)主的違規(guī)行為，物業(yè)公司有時候真會很無奈。這種狀況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，掌控證據(jù)為自己解除后顧之憂。

二)接待業(yè)主領取入住的`相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止馬虎大意的人對相關事宜矢口否認。

三)在業(yè)主入住后最大的工作就是收取各種物業(yè)代收費用。我感受到了世界上最難的事情就是收錢。對于那種不自覺的人我們穩(wěn)妥的做法或許只有“電話吹，家家跑，戶戶敲”!

四)我工作中重要的部分還是資料打印、遞送和日常瑣事。在工作中我究竟明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點，什么都得會一點”是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，盼望我能做一個真正的.萬精油，做一個好的物業(yè)從業(yè)人員。

經(jīng)過3個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發(fā)覺了自己還有人際交往技能差，缺乏須要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預見性和制造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。

金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信靠著自己高度的責任心和自信心，肯定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工，又逢公司增資擴股、資質(zhì)升級、培育新人的大好機遇。俗話說機不可失失不再來，因此，我特向公司申請：盼望公司能依據(jù)我的工作技能、立場及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己制造更好的明天。

此致

敬禮!

申請人：***

20**年**月**日

物業(yè)入職轉(zhuǎn)正的申請書3

敬愛的各位公司領導：

自20**年**月工作以來，我一貫從事秩序維護工作。因此，我在很短的時間內(nèi)熟識了公司以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。現(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中，我也涌現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也實時給我指出，促進了我工作的成熟性。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的服務及各工作文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關系。

在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會做好工作，成為優(yōu)秀的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的.工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展全力以赴。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：***

20**年**月**日

物業(yè)入職轉(zhuǎn)正的申請書4

敬愛的公司領導：

首先，感謝您給我一次個人進展、學習的機會。本人自***年**月7日上班以來，工作仔細、大膽管理、責任心強。在最短的時間內(nèi)熟識環(huán)境及有關工作的基本狀況，與同事之間能夠通力協(xié)作，培育大家彼此加強團隊意識。在工作中擅長發(fā)覺存在的問題，并能快速有效的處理完成。協(xié)同經(jīng)理處理日常事務，遇到困難時，能主動承受各種艱難任務。就近期工作的'狀況匯報如下：

1、培訓員工學習《物業(yè)管理條例》、《住宅室內(nèi)裝修管理方法》。

2、協(xié)同經(jīng)理聘請管理員、保潔員。

3、協(xié)同完成****花園物業(yè)管理方案、各崗位制度。

4、協(xié)同監(jiān)督完成公共設施的安裝。

5、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項問題的整改。

6、完成制作服務中心各部門的相關表格。

7、完成建立服務中心各部門的檔案資料。

在這兩個月的工作中讓我學到許多知識、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業(yè)文化和服務理念?；蛟S兩個月的工作表現(xiàn)沒有令領導非常滿足，管理專業(yè)還有部分不足，但今后我肯定會更加勤奮、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下，我肯定能健壯成長，有所作為，為公司的進展全力以赴。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺，用一種全新的管理模式，呈現(xiàn)我的管理技能。

此致

敬禮!

申請人：***

20**年**月**日

物業(yè)入職轉(zhuǎn)正的申請書5

敬愛的公司各級領導：

你們好!

首先，感謝您們能給我機會**物業(yè)管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環(huán)境、人員、制度流程的熟識了解，通過學習，我熟識了公司項目的整個操作流程。工作中，我一貫嚴格要求自己，仔細實時做好領導交代的.每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充盈自己，盼望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的援助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報如下：

一、全面熟識公司、項目人員環(huán)境、制度流程，感悟公司企業(yè)文化。

本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱忱，積極進取，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的.公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二、訂正錯誤、合理建議：

由于前期多種緣由，造成物業(yè)管理服務中心工作滯后，特別是工程修理方面，通過努力逐一處理，充分調(diào)查討論，科學合理執(zhí)行公司領導的交代的各種事宜;合理結(jié)合農(nóng)民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對本項目物管工作進行了調(diào)整。

三、規(guī)范管理制度、提高項目執(zhí)行技能：

接手項目后，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業(yè)管理法規(guī)條例、裝飾裝修、建筑物質(zhì)量標準、保質(zhì)期限等國家省市標準。在工作中發(fā)覺存在的問題隱患，實時的講解學習清除，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規(guī)章制度：

1、裝修裝飾巡查制度;

2、保安部周勤務執(zhí)行制度;

3、保潔勤務工作流程安排方案;

經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整，每個員工的確做到責任到人、獎罰到人;做到培訓、考核常?；行岣邌T工專業(yè)服務知識與技能?，F(xiàn)在本項目員工的服務意識和對客戶服務技能有較大進步。

經(jīng)過一過個多月的工作，雖然取得了一些成果，然而，仍存在不足，如別工程修理方面未能完全實時的解決，現(xiàn)盡力逐個協(xié)調(diào)解決，本人相信在葉總的帶領下，在公司領導的支持下，桂林萃島物業(yè)服務中心的工作會更加進步。

此致

敬禮!

申請人：***

20**年**月**日

物業(yè)入職轉(zhuǎn)正的申請書6

敬愛的領導：

我于**年*月*日成為公司的試用員工，到今日３個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結(jié)如下：

一、特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作仔細負責，任勞任怨，與同事協(xié)作默契，平?？炭嚆@研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內(nèi)超卓的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿足