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文檔簡(jiǎn)介
項(xiàng)目二組培企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模塊六組培苗工廠化生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理123CONTENTS組培企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位職責(zé)組培技術(shù)培訓(xùn)組培苗木市場(chǎng)調(diào)研與銷售項(xiàng)目二組培企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理一、組培企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位職責(zé)組培企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理廠長(zhǎng)(經(jīng)理)副廠長(zhǎng)(副經(jīng)理)后勤部財(cái)務(wù)部企劃部生產(chǎn)部質(zhì)檢部研發(fā)部銷售部
二、組培技術(shù)培訓(xùn)(一)培訓(xùn)方式崗前培訓(xùn)、頂崗實(shí)訓(xùn)、以老帶新、技能比賽、以考促訓(xùn)等。(二)培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)道德、無(wú)菌觀念、團(tuán)隊(duì)精神、組培知識(shí)、操作規(guī)范、管理制度等。組培企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
二、組培技術(shù)培訓(xùn)
培訓(xùn)計(jì)劃書培訓(xùn)目的和意義培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)方式培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)培訓(xùn)準(zhǔn)備任務(wù)分工效果評(píng)估
×××企業(yè)人力資源部年月日組培企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
三、組培苗木市場(chǎng)調(diào)研與銷售
(一)市場(chǎng)調(diào)查步驟
1.預(yù)備調(diào)查階段
(1)初步情況分析
(2)非正式調(diào)查
組培企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
三、組培苗木市場(chǎng)調(diào)研與銷售
(一)市場(chǎng)調(diào)查步驟
2.正式調(diào)查階段
(1)制定調(diào)查方案
(2)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地調(diào)查
組培企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
(一)市場(chǎng)調(diào)查步驟
3.結(jié)果處理階段階段
(1)調(diào)查數(shù)據(jù)分析整理
(2)撰寫調(diào)查報(bào)告
三、組培苗木市場(chǎng)調(diào)研與銷售組培企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
(二)市場(chǎng)調(diào)查內(nèi)容
1.市場(chǎng)需求調(diào)查
2.市場(chǎng)占有率調(diào)查
3.科學(xué)的分析與預(yù)測(cè)
三、組培苗木市場(chǎng)調(diào)研與銷售組培企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
(三)市場(chǎng)調(diào)查方法
1.觀察法
2.實(shí)驗(yàn)法
3.詢問(wèn)法(個(gè)人訪問(wèn)法、電話調(diào)查法、
郵寄調(diào)查法)三、組培苗木市場(chǎng)調(diào)研與銷售組培企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
(四)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的格式
標(biāo)題
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