職業(yè)性健康檢查報告書編制審核制度

職業(yè)健康檢查報告書制作規(guī)范一、職業(yè)健康檢查報告書文本格式（一）封頁職業(yè)健康檢查報告書用人單位：***職業(yè)健康檢查類別：***體檢機構（加蓋公章）年月日（二）正文委托單位、用人單位、職業(yè)病危害因素名稱、體檢類別、體檢日期、體檢人數(shù)、體檢項目、體檢根據(jù)、評價根據(jù)。體檢結論與解決意見。其它體檢成果與建議匯總表。主檢醫(yī)師簽名、審核人簽名、同意人簽名、同意日期、體檢單位（蓋章）。備注：“體檢結論與解決意見”、“其它體檢成果與建議匯總表”可參考職業(yè)健康檢查報告書成果編寫指南。（三）職業(yè)健康檢查報告闡明。（四）紙張規(guī)格a4紙打印。二、職業(yè)健康檢查報告書成果編寫指南**（一）體檢結論和解決意見：列出與職業(yè)健康損害有關的異常成果，并提出解決意見。具體表述以下：上崗前體檢職業(yè)禁忌（列明禁忌的因素，如：職業(yè)禁忌證、孕期、哺乳期、未成年工）。解決意見：現(xiàn)在不得從事××作業(yè)。在崗期間體檢職業(yè)禁忌（列明禁忌的因素，如：職業(yè)禁忌證、孕期、哺乳期、未成年工）。解決意見：調離原工作崗位，妥善安置。有職業(yè)健康損害和影響者（如：列明異常指標、“觀察對象”、“接觸反映”、“刺激反映”等）。解決意見：明確作出進一步醫(yī)學觀察、復查、治療等醫(yī)學解決的規(guī)定（注明復查、觀察、治療的醫(yī)療衛(wèi)生機構、項目和時間等）。疑似職業(yè)病。解決意見：申請職業(yè)病診療（注明診療機構和時限等）或者醫(yī)學觀察（注明觀察、治療的醫(yī)療衛(wèi)生機構、項目和時間等）。離崗時體檢有職業(yè)健康損害和影響者（如：列明異常指標、“觀察對象”、“接觸反映”、“刺激反映”等）。解決意見：明確作出進一步醫(yī)學觀察、復查、治療等醫(yī)學解決的規(guī)定（注明復查、觀察、治療的醫(yī)療衛(wèi)生機構、項目和時間等）。疑似職業(yè)病。解決意見：申請職業(yè)病診療（注明診療機構和時限等）或者醫(yī)學觀察（注明觀察、治療的醫(yī)療衛(wèi)生機構、項目和時間等）。應急體檢有職業(yè)健康損害和影響者（如：列明異常指標、“觀察對象”、“接觸反映”、“刺激反映”等）。解決意見：明確作出進一步醫(yī)學觀察、復查、治療等醫(yī)學解決的規(guī)定（注明復查、觀察、治療的醫(yī)療衛(wèi)生機構、項目和時間等）。疑似職業(yè)病。解決意見：申請職業(yè)病診療（注明診療機構和時限等）或者醫(yī)學觀察（注明觀察、治療的醫(yī)療衛(wèi)生機構、項目和時間等）。（二）其它體檢成果與建議匯總表列出與職業(yè)健康損害無關的其它體檢成果，并提出建議。具體表述以下：本次職業(yè)健康檢查所檢項目未見異常。急性或危及生命的嚴重疾病者（注明疾患名稱）。建議：及時到醫(yī)院復查、就診或治療。其它異常者（注明異常檢查項目或疾病名稱）。建議：到醫(yī)院復查、就診或治療。篇二：職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定衛(wèi)生部有關下發(fā)職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定的告知衛(wèi)生部有關下發(fā)職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定的告知衛(wèi)生部《防止性健康檢查管理方法》公布兩年來，各地根據(jù)國家有關規(guī)定，主動開展防止性健康檢查工作。但由于職業(yè)性健康檢查涉及面廣，對不同職業(yè)人群的健康檢查項目、檢查周期和檢查的具體規(guī)定需要作出明確的規(guī)定。為此，我部制訂了《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》，方便使職業(yè)性健康檢查工作進一步規(guī)范化?，F(xiàn)將《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》發(fā)給你們，請各地遵照執(zhí)行，并將執(zhí)行狀況及時反饋給我部衛(wèi)生監(jiān)督司。附件：職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定第一條為加強職業(yè)性健康檢查管理，保障勞動者健康，根據(jù)《防止性健康檢查管理方法》（第41號部長令），制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定合用于中華人民共和國境內存在職業(yè)性有害因素的單位（下列統(tǒng)稱用人單位）和從事職業(yè)性健康檢查的各類醫(yī)療衛(wèi)生機構。第三條本方法所稱的職業(yè)性健康檢查系指對從事有職業(yè)危害或對健康有特殊規(guī)定的作業(yè)人員的健康狀況所進行的醫(yī)學檢查。第四條職業(yè)性健康檢查工作由衛(wèi)生部領導，省級衛(wèi)生行政部門實施統(tǒng)一管理，各級衛(wèi)生行政部門主管本轄區(qū)的職業(yè)性健康檢查工作。第五條用人單位必須建立健全職業(yè)性健康檢查管理制度，對本單位的職業(yè)性健康檢查工作負責。第六條用人單位凡安排人員從事或接觸有職業(yè)危害因素或對健康有特殊規(guī)定的作業(yè)時，必須對其進行上崗前的職業(yè)性健康檢查，經(jīng)檢查合格后方可安排從事上述有關作業(yè)。第七條用人單位必須對下列人員定時進行職業(yè)性健康檢查：（一）從事或接觸有職業(yè)危害因素的作業(yè)者；（二）從事對健康有特殊規(guī)定的作業(yè)者；（三）曾從事過粉塵作業(yè)的離崗者或退休者。對曾從事過有害作業(yè)的職工離崗前或退休前必須進行健康檢查。第八條職業(yè)性健康檢查的項目和檢查的周期按本方法附表1的規(guī)定執(zhí)行。未作規(guī)定的，由各省、自治區(qū)、直轄市政府衛(wèi)生行政部門擬定。第九條用人單位不得安排患有禁忌癥的人員從事所禁忌的作業(yè)。對已發(fā)現(xiàn)受到職業(yè)性損害的人員，應及時安排治療或將其調離原工作崗位。第十條職業(yè)性健康檢查工作是一項政策、技術性很強的工作，凡從事職業(yè)性健康檢查工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構必須經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門審核同意。從事職業(yè)性健康檢查的人員必須熟悉國家有關職業(yè)病防治的法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范和原則。第十一條省級以上衛(wèi)生行政部門指定勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構負責本轄區(qū)內的：（一）技術人員的考核培訓與技術指導；（二）質量控制和抽查、抽檢；（三）數(shù)據(jù)、資料的統(tǒng)計、分析、報告；（四）衛(wèi)生行政部門交辦的其它事宜。第十二條從事職業(yè)性健康檢查的單位必須執(zhí)行國家有關職業(yè)性健康檢查的統(tǒng)計報告制度，除向被檢查單位發(fā)出體檢成果和解決意見外，還必須按《衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計報告管理規(guī)定》的規(guī)定向衛(wèi)生行政部門報告。第十三條對懷疑可能患有職業(yè)病的勞動者，按《職業(yè)病診療管理方法》的有關規(guī)定對其進行確診。第十四條用人單位要建立健全職工健康檔案，妥善保存職工上崗前、離崗及退休前和定時職業(yè)性健康檢查資料，并及時將檢查成果告知本人。1997年10月29日篇三：職業(yè)健康檢查報告書規(guī)范化制作職業(yè)健康檢查報告書規(guī)范化制作摘要：目的：探討職業(yè)健康檢查機構出具規(guī)范化的、有法律效力的職業(yè)健康檢查報告書。辦法：對職業(yè)健康檢查報告書概念特性、編撰格式、制作規(guī)定、移交告知及信息化管理進行分析。成果：建立了職業(yè)健康檢查機構出具職業(yè)健康檢查報告的工作模式。結論：職業(yè)健康檢查機構作為中介機構發(fā)揮技術支撐作用，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，有助于職業(yè)病的防治，保障勞動者的健康及有關權益。核心詞：職業(yè)健康監(jiān)護；技術中介；報告書；制作中圖分類號：r135.2文獻標記碼：b職業(yè)健康檢查是職業(yè)健康監(jiān)護工作中的重要內容,其出具的職業(yè)健康檢查報告涉及勞動用工合同的訂立、續(xù)延、變更與終止和職業(yè)病診療申請以及行政部門監(jiān)督執(zhí)法的根據(jù)，是政策性和技術性很強的工作。因此，客觀、精確、嚴謹、規(guī)范地制作職業(yè)健康檢查報告書（下列簡稱“報告書”）對保障勞動者的健康及其有關權益含有重要意義。現(xiàn)在報告書制作尚無統(tǒng)一規(guī)定，我們結合幾年來的工作體會，對報告書規(guī)范化制作做初步探析，以討教于同道。一.報告書的概念與特性職業(yè)健康檢查報告書是受用人單位委托，由省級以上衛(wèi)生行政部門同意的醫(yī)療衛(wèi)生機構（下列簡稱職業(yè)健康檢查機構）根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》對接觸或擬接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時以及復查（醫(yī)學觀察、隨訪）的職業(yè)健康檢查后，向勞動者、政府部門和用人單位出具的表述受檢者職業(yè)健康狀況的規(guī)范性文書。隨著國家法制建設的推動，用人單位和勞動者法律意識的增強，報告書經(jīng)常被司法、行政機關在審理、仲裁乃至商業(yè)保險活動中采用。因此報告書的法律效力應引發(fā)制作者的高度重視。報告書的鑒定結論是對勞動者職業(yè)健康檢查的評定，是接觸職業(yè)病危害因素的勞動者健康狀況的真實統(tǒng)計，內容應真實、客觀、精確、公正。因此，規(guī)范報告書制作格式，使用國家統(tǒng)一的原則計量單位和公文型式，是十分必要的。二.報告書的分類報告書應分類制作，按照檔案管理和衛(wèi)生執(zhí)法規(guī)定可將報告書分為上崗前、在崗期間、離崗時以及復查和疑似職業(yè)病人報告書5種。上崗前報告書：受用人單位委托，職業(yè)健康檢查機構按《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》規(guī)定的項目對擬接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前檢查后表述健康檢查成果的規(guī)范性文書。檢查目的在于發(fā)現(xiàn)受檢者的職業(yè)禁忌證，為其與否可從事有職業(yè)病危害因素的作業(yè)提供客觀證據(jù)。另外又獲得上崗前健康狀況的基礎資料，供此后隨訪觀察、對比之用。１在崗期間報告書：受用人單位委托，職業(yè)健康檢查機構按《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》規(guī)定的項目對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行檢查或對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者應急健康檢查后表述健康檢查成果的規(guī)范性文書。檢查目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對勞動者的早期影響，檢出易動人群，從而能及時診療解決。應急健康檢查目的是判斷勞動者健康損害（中毒）程度、健康損傷與職業(yè)病危害因素的關系，明確健康損傷的致病因素，為及時救治中毒者提供有效方法。對在崗期間檢出的可疑患者應進行復查或醫(yī)學觀察，對發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的或有與職業(yè)有關健康損害的勞動者及時調離，安排適宜的工作。離崗報告書：受用人單位委托，職業(yè)健康檢查機構按《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》規(guī)定的項目對離開接觸職業(yè)病危害因素崗位的勞動者進行檢查后表述健康檢查成果的規(guī)范性文書。檢查目的在于理解和判斷該勞動者從事該有害作業(yè)若干時間后，現(xiàn)在的健康狀況和變化與否與職業(yè)病危害因素有關，擬定勞動者從事該有害作業(yè)有無發(fā)生對應的健康損害。對于有遠期危害效應的危害因素，應提出離崗后醫(yī)學隨訪的內容和時限。復查報告書：受用人單位委托，職業(yè)健康檢查機構對上述3類檢查時發(fā)現(xiàn)異常或者難以形成體檢結論，或用人單位或勞動者對診療結論有異議的，或離崗后醫(yī)學隨訪無異常者經(jīng)復查后表述健康檢查成果的規(guī)范性文書。檢查成果必須明確與否患有職業(yè)禁忌證，明確在一定的離崗后醫(yī)學隨訪期限內無職業(yè)有關的健康損害，如患有職業(yè)禁忌證必須按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（下列簡稱“職業(yè)病防治法”）規(guī)定分別告知衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門、用人單位和勞動者。疑似職業(yè)病人的報告書：受用人單位委托，職業(yè)健康檢查機構對復查、醫(yī)學觀察或離崗后醫(yī)學隨訪人員的檢查結論為疑似職業(yè)病病人，按《職業(yè)病防治法》規(guī)定向衛(wèi)生行政部門、用人單位和勞動者報告，建議進行職業(yè)病診療的規(guī)范性文書。出具該報告書的基本條件是：（1）職業(yè)接觸史明確；（2）經(jīng)歷次體檢、復查或醫(yī)學觀察（隨訪）發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害；（3）含有受檢者的工作場合（崗位）職業(yè)病危害因素的申報材料或監(jiān)測報告。有下列狀況之一者，可視為疑似職業(yè)病病人：（1）勞動者所患疾病或健康損害體現(xiàn)與其所接觸的職業(yè)病危害因素的關系不能排除的；（2）在同一工作環(huán)境中，同時或短期內發(fā)生兩例或兩例以上健康損害體現(xiàn)相似或相似病例，病因不明確，又不能以常見病、傳染病、地方病等群體性疾病解釋的；（3）同一工作環(huán)境中已發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人，其它勞動者出現(xiàn)相似健康損害的；（4）職業(yè)健康檢查機構根據(jù)職業(yè)病診療原則，認為需要作進一步的檢查、醫(yī)學觀察或診療性治療以明確診療的；（5）勞動者已出現(xiàn)職業(yè)病危害因素造成的健康損害體現(xiàn)，但未達成職業(yè)病診療原則規(guī)定的診療條件，而健康損害還可能繼續(xù)發(fā)展的。如職業(yè)病診療原則中的觀察對象等。三.報告書的簽章職業(yè)健康檢查是由獲得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)健康檢查的機構進行，其出示的報告書應當客觀、真實，因此報告書必須由獲得職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)師簽名，同時必須經(jīng)承當職業(yè)健康檢查的機構２審核并加蓋機構公章，這在首先是確保報告書的法律效力，另首先是明確作出報告的職業(yè)健康檢查機構及檢查醫(yī)師應承當?shù)姆韶熑危瑢τ诖_保檢查質量，避免權力濫用是十分必要的。實施集體診療是職業(yè)病診療的原則之一，檢查中檢出的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病也須按職業(yè)病診療的原則進行集體診療。在進行診療時要由3名或3名以上獲得職業(yè)健康檢查資質的執(zhí)業(yè)醫(yī)師共同診療,集體簽章。四.報告書的格式。報告書是職業(yè)健康檢查機構對外發(fā)出的含有法律性和技術型雙重身份的文獻。既為公開性文獻，它就必須含有規(guī)范化的格式，如編號、緒言、健康檢查結論、分析評價、意見和建議、結尾、附件等部分。1．編號在報告書的封頁注明編號。機構名用縮略語、年份用“［］”括起、編號由“專業(yè)名縮略語+報告書縮略語+編號”構成。如：“××疾控中心［200×］職檢(前)字第×號”，并注明職業(yè)健康檢查機構名稱和用人單位名稱，地址，資質證書編號，聯(lián)系電話，同時加蓋機構公章。2．緒言重要涉及下列內容：用人單位名稱，檢查日期，檢查類別，職業(yè)病危害因素名稱，職業(yè)健康檢查項目，職業(yè)健康檢查根據(jù)、職業(yè)健康檢查成果評價根據(jù)引用的原則和規(guī)范。載明委托方遞交的有關基礎資料摘要如：用人單位基本狀況，職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料和接觸人員，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝及原輔材料等。健康檢查結論列出職業(yè)禁忌證、觀察對象或疑似職業(yè)病、其它疾患（常見?。┗驒z查異常項目人員名單，闡明疾病的檢出率，構成比及工種，年紀，分布。分析評價以《職業(yè)病危害因素分類目錄》，《工作場合有害因素接觸限值》，《工業(yè)公司設計衛(wèi)生原則》等法律、法規(guī)、原則和衛(wèi)生部頒布的有關職業(yè)病診療原則為根據(jù)，從檢查成果與工作場合有害因素監(jiān)測資料等有關職業(yè)衛(wèi)生狀況中,發(fā)現(xiàn)個體檢查異常項目與接觸職業(yè)病危害因素的關系,對健康損害征象進行綜合分析評定，闡明職業(yè)健康檢查成果與職業(yè)病危害因素的關系，并對其它陽性檢查成果因素進行分析。在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查報告應含有群體評價內容：（1）根據(jù)健康檢查成果，判斷勞動者組織、器官、系統(tǒng)與否存在損傷及損傷程度；（2）接觸劑量－反映評價，綜合分析工作場合環(huán)境檢測成果與群體健康損害程度的關系；（3）職業(yè)危害接觸評價，通過接害作業(yè)的勞動者健康損害程度的分析，鑒定職業(yè)病危害因素真實的或潛在的接觸途徑、強度、時間，以及重要作用的靶器官；（4）職業(yè)病危害特性評價，通過對監(jiān)測資料的評價，獲得接害人群對危害因素不良作用可能出現(xiàn)的反映率，為政府職能部門制訂職業(yè)病防治方法提供科學根據(jù)。３意見和建議對本次職業(yè)健康檢查檢出的“疑似職業(yè)病重點監(jiān)護對象”和“職業(yè)禁忌人員”建議衛(wèi)生監(jiān)督部門和用人單位按《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理方法》、《職業(yè)病診療與鑒定管理方法》等有關法規(guī)進行解決，建議申請職業(yè)病診療的須注明申請診療的時間、診療單位。檢查成果陽性人員或其它疾患（常見病）建議進一步復查或診療治療（注明時間、單位）。同時對用人單位提出加強某工作場合或某工種的職業(yè)衛(wèi)生保護和勞動者個人防護提出指導性建議，為公司采用綜合防治方法提供科學根據(jù)。結尾、附件在報告書正文完畢后，在其文后應蓋有規(guī)范的職業(yè)健康檢查機構職業(yè)健康檢查專用章（騎縫），并由評價者、審核者、簽發(fā)者簽名，注明其技術職務或職稱。附件為《職業(yè)健康檢查委托合同書》、《職業(yè)健康檢查匯總表》（下列簡稱《匯總表》）?！秴R總表》是全部受檢者檢查項目及成果記錄表，應載明受檢者姓名、性別、身份證號、工種、接害因素、體檢類別、檢查項目、x胸片編號、檢查成果、輔助闡明等內容。個人檢查報告書按照《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理方法》的規(guī)定，職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有健康損害的勞動者，還應當給勞動者個人出具檢查報告書。其書面體現(xiàn)項目應含有上述“編號”、“緒言”各要素、職業(yè)史和健康檢查結論，注明所引用群體檢查報告書的文號，明確載明個體檢查成果和建議與所引用群體檢查報告書一致并簽章。出具個人健康損害檢查報告便于動態(tài)觀察勞動者個體的健康狀況以及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對個體的健康影響，從而能及時診療和解決。職業(yè)健康檢查機構對勞動者作出的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病檢查成果的個人檢查報告書是含有法律效力的文書,勞動者根據(jù)此報告書可依法申請職業(yè)病診療和鑒定。五.報告書的制作規(guī)定報告書是對勞動者接觸或擬接觸職業(yè)病危害因素的身體健康狀況作出的技術鑒定，是含有法律效力的、應長久保存的技術檔案。專業(yè)人員應本著嚴肅負責、實事求是的態(tài)度認真制作報告書底稿，認真填寫“職業(yè)健康檢查表”、“檢查（查）報告單”。報告書的制作，要堅持重復核對、認真推敲的原則。對分貼化驗單、成果錄入、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和出報告書等工作內容均核對一次以上，盡量做到無一錯漏。定稿后再由兩位主治醫(yī)師負責審核，承認后予以簽發(fā)，以確保報告書的質量。報告書應當進行打印，規(guī)格以a4紙大小為宜，專用紙張：首頁封面用報告書專用牛皮紙(根據(jù)法定檢查類別分別選用上崗前檢查等5種報告書)，其它頁內芯用白紙。打印規(guī)格及字體和字號可按照檔案管理規(guī)定進行制作。應做到：根據(jù)精確，數(shù)據(jù)無誤，筆跡清晰、結論明確、格式規(guī)范。六.報告書的移交、告知職業(yè)健康檢查結束，職業(yè)健康檢查機構制作《職業(yè)健康檢查報告書》后在商定的時間內推行移交手續(xù)。雙方對移交材料清點核對無誤后，在《職業(yè)健康檢查材料移交單》（載明移交材料數(shù)量）上簽字蓋章后移交４委托方。移交材料由下列內容構成：（1）《職業(yè)健康檢查報告書》及附件；（2）《職業(yè)健康檢查報告移交單》；（3）受檢者職業(yè)健康檢查表、各類檢查、檢查報告單、x射線胸片等；（4）《個人檢查報告書》。上述材料必須裝訂成冊，加蓋騎縫章，歸入用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。經(jīng)簽字蓋章的《職業(yè)健康檢查報告書》及有關附件分別供委托方（受檢者）、衛(wèi)生行政部門和職業(yè)健康檢查機構存檔備查。七.報告書的信息化管理信息化是公共衛(wèi)生管理的大趨勢，如何快捷、精確、高效地實現(xiàn)職業(yè)健康檢查日常工作的信息化，快速保存原始信息，盡快實現(xiàn)文檔電子化，提高職業(yè)健康檢查機構的信息化水平已不容置疑。為此，我們建議進行“職業(yè)健康檢查報告書制作事后監(jiān)督系統(tǒng)”的建設，采用掃描儀或攝像系統(tǒng)，批量錄入文檔影像。根據(jù)不同檔案的特點、規(guī)范程度及查詢需求，分別采用人工錄入、版面自動分類、精確要素識別等手段，為檔案影像建立逐筆精確索引或小批量精確索引。在疾控中心建立統(tǒng)一的職業(yè)健康檢查電子檔案中心。職業(yè)健康檢查各部門完畢檔案錄入后來，通過網(wǎng)絡，將檔案影像及索引數(shù)據(jù)發(fā)送到電子檔案中心，集中刻錄光盤，設立大容量光盤庫，集中歸檔存儲。建立電子檔案中心后來，可充足發(fā)揮電子影像統(tǒng)計精確、精度高、質量好、信息存儲量大、節(jié)省空間、規(guī)格統(tǒng)一的優(yōu)點，便于信息交流、傳遞和收集，并可更加好地保護原始檔案，減少因原始檔案保管不當而引發(fā)的潛在風險。疾控中心有關業(yè)務部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門，可通過網(wǎng)絡，在被允許的授權范疇內，訪問電子檔案中心的光盤庫，自動查詢并得到職業(yè)健康檢查檔案影像。對用人單位和勞動者可開放查詢接口。在授權范疇內，勞動者（用人單位）可自行訪問和查閱到自己（單位）的職業(yè)健康檢查原始憑證影像。該模式應是職業(yè)健康檢查信息公布的趨勢。我們認為，出具規(guī)范化的、有法律效力的職業(yè)健康檢查報告書要含有上述形式要件，含有形式要件的職業(yè)健康檢查報告客觀地反映了職業(yè)健康檢查過程的全貌，為執(zhí)法人員審查、判斷體檢對象提供了有力證明。報告書的規(guī)范化制作，體現(xiàn)了職業(yè)健康檢查機構在政府與用人單位之間、用人單位與勞動者之間的中介職能，對維護各方權益，防治職業(yè)病、保護勞動者健康和引導用人單位的健康發(fā)展都將起到十分重要的作用。５篇四：xxx職業(yè)健康檢查報告書一、被檢單位：浙江武義東力工含有限公司二、檢查時間：05月28日三、查體地點：浙江省義烏市賓王路1號四、查體人數(shù)：42人五、檢查類別：在崗期間六、職業(yè)病危害因素：粉塵、噪聲、二甲苯、七、檢查項目：內科常規(guī)檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、血清alt、心電圖、粉塵接害者增加：后前位x射線高千伏胸片、肺功效；噪聲接害者增加：耳科檢查、純音聽閾測試；甲醛接害者增加：尿反-尿反粘康酸、尿酚、骨髓穿刺、溶血實驗。八、職業(yè)健康監(jiān)護根據(jù)1．《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令第60號）2．《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》及附件《職業(yè)健康檢查項目及周期》（衛(wèi)生部23號令）3．《職業(yè)病危害因素分類目錄》（衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[]63號）4．《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（gbz188-）5.《工作場合有害因素接觸限值》6.《工業(yè)公司職工聽力保護規(guī)范》7.有關職業(yè)病診療原則gbz70-塵肺病診療原則gbz49-職業(yè)性噪聲聾診療原則gbz57-職業(yè)性哮喘診療原則gbz20-職業(yè)性接觸性皮炎診療原則九、職業(yè)健康檢查目的本次職業(yè)健康檢查為在崗期間檢查，其重要目的是通過醫(yī)學手段和辦法，針對勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素可能產(chǎn)生的健康影響和健康損害進行臨床醫(yī)學檢查，理解受檢者健康狀況，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、疑似職業(yè)病患者或勞動者的其它健康異常變化；評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系。十、作業(yè)場合職業(yè)病危害因素監(jiān)測成果：公司防塵防毒工作應堅持防止為主、防治結合、源頭控制、過程可控、綜合治理的原則，優(yōu)先選擇塵毒危害小的工藝和設備，主動采用無毒或低毒原（輔）料，以無毒替代有毒、以低毒替代高毒。且避免塵毒交叉污染。涂膠、晾漆等作業(yè)場合應隔離設立。接觸塵毒作業(yè)人員配備符合有關原則規(guī)定的個人勞動防護用品。并按規(guī)定定時進行維護、保養(yǎng)、集中清洗。作業(yè)人員不應在塵毒作業(yè)區(qū)飲水、進食和休息，不應穿工作服進入餐廳等非作業(yè)場合。在生產(chǎn)過程中可能忽然逸出大量有害氣體或易造成急性中毒氣體的作業(yè)場合，應設立事故通風裝置及與其連鎖的自動報警裝置。十一、本次職業(yè)健康檢查中職業(yè)病危害因素對健康的影響：本次職業(yè)健康檢查職業(yè)病危害因素有：粉塵、噪聲、二甲苯，對人體健康的影響分別是：1、粉塵粉塵是噴塑加工過程中產(chǎn)生的粉塵，較長時間懸浮于空氣中的固體微粒，重要是通過呼吸道進入人體，長時間過量的粉塵接觸可使大量的粉塵沉積于肺組織引發(fā)一系列病理反映，粉塵工作場合中應注意防護，對的佩戴對應型號的防塵口罩或面罩，減少對粉塵的吸入。木塵接害人員目的疾?。簤m肺病職業(yè)禁忌證：（1）活動性肺結核??；（2）慢性阻塞性肺??；（3）慢性間質性肺?。唬?）伴肺功效損害的疾??；噪聲噪聲重要可引發(fā)聽覺系統(tǒng)損傷，另外對循環(huán)系統(tǒng)、內分泌及免疫系統(tǒng)和神經(jīng)系統(tǒng)也可造成影響，可體現(xiàn)以聽力下降、耳鳴、神經(jīng)衰弱綜合征、記憶力減退、情緒不穩(wěn)定及自主神經(jīng)中樞調節(jié)功效障礙等。個人防護用品有防聲耳罩、耳塞等。噪聲接害人員目的疾?。郝殬I(yè)性噪聲聾職業(yè)禁忌證：（1）噪聲易感者；（2）中度以上的傳導性耳聾；（3）ⅱ、ⅲ期高血壓；（4）器質性心臟病。3甲醛二甲苯對眼及呼吸道有刺激作用，高濃度對中樞神經(jīng)有麻醉作用。二甲苯急性中毒：短期內吸入較高濃度可出現(xiàn)眼及上呼吸道明顯的刺激癥狀、眼結膜及咽充血、頭暈、惡心、嘔吐、胸悶、四肢無力、意識含糊、步態(tài)蹣跚。重者可有躁動、抽搐或昏迷，有的有癔病樣發(fā)作。二甲苯慢性影響：長久接觸有神經(jīng)衰弱綜合征，女工有月經(jīng)異常，工人常發(fā)生皮膚干燥、皸裂、皮炎。甲醛接害人員目的疾?。海?）職業(yè)性慢性苯中毒（2）職業(yè)性苯所致白血病職業(yè)禁忌證：（1）神經(jīng)系統(tǒng)疾??；（2）血液病十二、成果統(tǒng)計分析本次職業(yè)健康查體人數(shù)為42人，其中：接觸粉塵14人；接觸噪聲21人；接觸二甲苯7人。（一）本次職業(yè)健康檢查項目未見異常42人（見附表1）?？偠灾?，粉塵、噪聲、二甲苯為本公司的重要職業(yè)病危害因素，本次職業(yè)健康檢查中未發(fā)現(xiàn)異常。粉塵作業(yè)人員，應繼續(xù)加強作業(yè)環(huán)境治理和個人勞動防護用品的發(fā)放和佩戴的貫徹，嚴格規(guī)范操作，防止塵肺病的發(fā)生。本次職業(yè)健康檢查需復查的作業(yè)人員，建議按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定，廠方及時組織復查。（見個體報告書）錄入人：主檢醫(yī)師：報告人：報告日期：年月日審核人：審核日期：年月日簽發(fā)人：簽發(fā)日期：年月日承檢機構公章附表1：本次職業(yè)健康檢查項目未見異常人員名單：浙江省義烏市稠州醫(yī)院共7頁第5頁篇五：xxx職業(yè)健康檢查報告書一、被檢單位：xx木制工藝品加工廠二、檢查時間：10月15日三、查體地點：四、查體人數(shù)：32人五、檢查類別：在崗期間六、職業(yè)病危害因素：木塵、噪聲、甲醛七、檢查項目：內科常規(guī)檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、血清alt、心電圖、木塵接害者增加：后前位x射線高千伏胸片、肺功效；噪聲接害者增加：耳科檢查、純音聽閾測試；甲醛接害者增加：皮膚科常規(guī)檢查、鼻及咽部常規(guī)檢查、肺功效、胸部x射線攝片。八、職業(yè)健康監(jiān)護根據(jù)1．《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（主席令第60號）2．《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》及附件《職業(yè)健康檢查項目及周期》（衛(wèi)生部23號令）3．《職業(yè)病危害因素分類目錄》（衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[]63號）4．《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（gbz188-）5.《工作場合有害因素接觸限值》6.《工業(yè)公司職工聽力保護規(guī)范》7.有關職業(yè)病診療原則gbz70-塵肺病診療原則gbz49-職業(yè)性噪聲聾診療原則gbz57-職業(yè)性哮喘診療原則gbz20-職業(yè)性接觸性皮炎診療原則九、職業(yè)健康檢查目的本次職業(yè)健康檢查為在崗期間檢查，其重要目的是通過醫(yī)學手段和辦法，針對勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素可能產(chǎn)生的健康影響和健康損害進行臨床醫(yī)學檢查，理解受檢者健康狀況，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、疑似職業(yè)病患者或勞動者的其它健康異常變化；評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系。十、作業(yè)場合職業(yè)病危害因素監(jiān)測成果：木制品廠制造公司防塵防毒工作應堅持防止為主、防治結合、源頭控制、過程可控、綜合治理的原則，優(yōu)先選擇塵毒危害小的工藝和設備，主動采用無毒或低毒原（輔）料，以無毒替代有毒、以低毒替代高毒。且避免塵毒交叉污染。涂膠、晾漆等作業(yè)場合應隔離設立。接觸塵毒作業(yè)人員配備符合有關原則規(guī)定的個人勞動防護用品。并按規(guī)定定時進行維護、保養(yǎng)、集中清洗。作業(yè)人員不應在塵毒作業(yè)區(qū)飲水、進食和休息，不應穿工作服進入餐廳等非作業(yè)場合。在生產(chǎn)過程中可能忽然逸出大量有害氣體或易造成急性中毒氣體的作業(yè)場合，應設立事故通風裝置及與其連鎖的自動報警裝置。（職業(yè)病危害因素監(jiān)測成果廠家未提供）十一、本次職業(yè)健康檢查中職業(yè)病危害因素對健康的影響：本次職業(yè)健康