勞動(dòng)合同樣板(研發(fā))

勞動(dòng)合同樣板(研發(fā))

甲方：________________乙方：________________

性別：________________

法定代表人：________________誕生日期：________________

或托付代理：________________戶口所在具體地址：________________

居民身份證號碼：________________

通訊住址：________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日終止。鑒于乙方簽署勞動(dòng)合同時(shí)為在校生，乙方在甲方實(shí)習(xí)期為________年________月________日至________年________月________日，其中實(shí)習(xí)試用期，從________年________月________日起至________年________月________日止，特別狀況，試用期可延至六個(gè)月。

其次條工作支配：________________

甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng)部職務(wù)。

甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作須要及乙方的實(shí)力表現(xiàn)，支配調(diào)整乙方的工作，并為乙方供應(yīng)必需的工作條件。乙方須聽從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方交派的任務(wù)。

第三條甲方支配乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。

第四條工作條件及要求：________________

甲方須為乙方供應(yīng)必要工作及學(xué)習(xí)環(huán)境。

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

乙方是甲方外派到上海復(fù)旦高校學(xué)習(xí)并工作的研發(fā)人員，乙方必需遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方為甲方外派到上海復(fù)旦高校學(xué)習(xí)并工作的特別身份，并且乙方在上海復(fù)旦高校學(xué)習(xí)和工作時(shí)間為約________年，乙方要對工作和學(xué)習(xí)期間所涉及到的與公司研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容及工作內(nèi)容嚴(yán)格保密，并且工作和學(xué)習(xí)中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關(guān)研發(fā)著作等均屬于職務(wù)行為全部權(quán)甲方全部。甲方將與乙方簽訂相關(guān)《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件運(yùn)用，共同產(chǎn)生約束力。

第五條勞動(dòng)酬勞：________________

乙方的酬勞依據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益，按甲方規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動(dòng)所得，每月________日以人民幣現(xiàn)金形式向乙方支付工資。乙方實(shí)習(xí)期及實(shí)習(xí)試用期工資為________元/月。

乙方正式工資數(shù)額約定：________________

乙方勞動(dòng)酬勞屬于年薪制，第一年年薪為________萬元，基本部分為________元，按月分解發(fā)放;績效部分依據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放(含實(shí)習(xí)期及試用期);

其次年年薪為________萬元，基本部分為________元，按月分解發(fā)放;績效部分依據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;

第三年年薪為________萬元，基本部分為________元，按月分解發(fā)放;績效部分依據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;

第四年年薪為________萬元，基本部分為________元，按月分解發(fā)放;績效部分依據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;

第五年年薪為________萬元，基本部分為________元，按月分解發(fā)放;績效部分依據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放。

第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇：________________

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方自實(shí)習(xí)期屆滿并通過公司考核后為起先為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并從乙方工資中代為扣繳應(yīng)由乙方本人擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人部分。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的