2022年用工合同范本通用版

2022年用工合同范本通用版用工合同范本甲方（公司名稱）：_____地址：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____乙方（姓名）：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方擬錄聘乙方為_____崗位，共同遵照本合同所列條款，達成如下合同：一、聘用的崗位及工作內容（一）聘用崗位：（二）工作內容：1.2.3.……二、試用期本合同規(guī)定為試用期________，試用期開始日期為_______。如果乙方順利完成試用期工作，甲方同意據實注冊并繳納乙方的社會保險費等，轉為正式開展工作；如乙方未能達到甲方的聘用要求，經溝通無法改進，甲方可隨時解除與乙方的勞動合同。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的薪酬福利，但不享有正式員工的福利待遇，甲方不簽訂勞動合同可能給乙方帶來損失，乙方薪資將按合同規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬乙方的基本工資為____元/月，另有其他項目報酬：____元/月。乙方任職期間，其工資、獎金及其他福利待遇無論因何原因應發(fā)生調整，應征得甲方批準，并經甲方與乙方簽訂有關補充協(xié)議。四、保密條款乙方如因工作需要，接觸到甲方的機密資料或知識產權，應當承擔保密義務。未經甲方書面許可，乙方不得以任何形式向外界透露或使用甲方的機密資料和知識產權。五、工作時間和休假（一）工作時間：每日______起始，每日工作時間為______小時，休息時間______分鐘；周工作時間為______小時。（二）休假制度：按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇甲方將乙方納入社會保險范圍，并依法繳納社會保險費，包括社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等5項。七、解除合同（一）乙方可在試用期內提前3天通知甲方解除合同，正式上崗后應在1個月前通知甲方解除合同，并應在提前通知期滿后正式辭職。（二）甲方有權在乙方試用期內解除合同，并應當向乙方支付工資、福利、社會保險等費用。（三）甲方有權隨時解除本合同，但應在提前()日（試用期除外）以書面形式通知乙方，支付因合同解除產生的費用。八、保險責任甲方將購買人身意外傷害保險，乙方如果因工作意外導致人身傷害，甲方應及時給予乙方合理賠償。九、其他約定事項（一）本合同自____年____月____日起生效。（二）在服務期滿后，雙方已無明確的約定，視為本聘用合同期滿終止。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。雙方確認，本合同的全部內容已閱讀并理解，并自愿遵照本合同條款執(zhí)行，因本合同引起的任何爭議應當協(xié)商解決。若協(xié)商仍未能解決，則可依據法律