調(diào)查報告范文

中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點會計專科社會調(diào)查關(guān)于福清洪良染織有限公司調(diào)查報告分校（站、點）：福清電大學(xué)生姓名：丁珊學(xué)號：1135001451809指導(dǎo)教師：張興夏完稿日期：2012.10關(guān)于洪良染織有限公司財務(wù)調(diào)查報告為了運用所學(xué)的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法，加深對會計工作的認識，將理論和實踐結(jié)合在一起，達到學(xué)以致用的目的，為今后更好的工作打下堅實的基礎(chǔ)。想要學(xué)好會計工作不僅要學(xué)好書里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習(xí)的機會，達到理論和實踐相結(jié)合的效果，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。為此我于2012年9月1日——9月30日在福清洪良染織有限公司實踐調(diào)查。一、洪良染織有限公司基本情況洪良染織有限公司是臺灣南良企業(yè)集團的核心企業(yè)之一，創(chuàng)于1993年，總投資USD21，000，000，占地180畝，擁有600多名員工。在生產(chǎn)方面：有織造、染色、起毛等后整理一體化的先進生產(chǎn)線，年染整能力達10800噸。

在新產(chǎn)品開發(fā)方面，洪良有實力強勁的研發(fā)機構(gòu)，已成功開發(fā)出綱布系列、吸濕快干系列、防霉抗菌系列、四面強力系列、超細纖維系列、遠紅外線系列、中空纖維系列、不銹鋼纖維系列、尼龍66系列、超密度針數(shù)布種系列等功能性和新款式針織品。在市場營銷方面：公司在廣州、上海、香港、臺灣均有營業(yè)處，并與許多有實力的國內(nèi)外貿(mào)易公司和知名品牌廠商密切合作，產(chǎn)品主要用于運動／休閑成衣、玩具、運動鞋、袋帽、箱包、手袋、汽車裝飾、家俱及其它工業(yè)用途等。

該公司已通過ISO9001和ISO14001國際認證。1998年被評為福建省300強企業(yè)之一，環(huán)保先進單位，福建省重點保護支持的百家出口基地企業(yè)之一。并且一貫堅持“品質(zhì)、交期、價格、服務(wù)、全面創(chuàng)新，客戶滿意”的品質(zhì)政策和“誠信、創(chuàng)新、榮譽、責(zé)任、務(wù)實”的經(jīng)營理念。二、中國洪良染織有限公司存在的財務(wù)問題如下（一）會計、出納崗位職責(zé)劃分不清，缺乏監(jiān)督和牽制機制中小企業(yè)由于規(guī)模小、業(yè)務(wù)頻繁、會計核算簡單、會計制度不健全，同時企業(yè)老板出于管理成本考慮，往往要求財務(wù)人員一人多崗，不考慮不相容職務(wù)的分離，有的企業(yè)出納除了辦理涉及現(xiàn)金、銀行存款的本職業(yè)務(wù)外，同時還兼保管銀行存款全套印鑒、審核會計憑證等會計業(yè)務(wù)，而有的企業(yè)會計，偶爾也收取現(xiàn)金，一個人辦理有關(guān)現(xiàn)金業(yè)務(wù)的全過程。加上財會人員素質(zhì)參差不齊，會計、出納崗位職責(zé)劃分不清，缺乏監(jiān)督和牽制機制，混崗和只能的交叉最容易引起貨幣資金的挪用和侵吞。（二）財務(wù)制度不健全、不規(guī)范和財務(wù)處理不恰當(dāng)財務(wù)制度是制約和管理財務(wù)的。在調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理制度不健全，特別是財務(wù)處理程序不正規(guī)、內(nèi)部牽制制度、稽核制度等還不完善，導(dǎo)致財務(wù)管理漏洞多、損失浪費嚴(yán)重。也沒有設(shè)置詳細的會計科目和合理的會計人員工作崗位。帳證、帳帳、帳務(wù)嚴(yán)重不符，記賬結(jié)轉(zhuǎn)不及時，不日清月結(jié)，改錯不規(guī)范，會計科目運用不合理等問題層出不窮。（三）企業(yè)進行納稅籌劃的意識薄弱企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人還沒有認識到納稅籌劃的重要性，對納稅籌劃的概念和操作還顯得很陌生；社會輿論特別是一些稅務(wù)機關(guān)對納稅籌劃的誤解，在某種程度上也阻礙了納稅籌劃的正常發(fā)展。三、對加強企業(yè)財務(wù)管理的建議切實加強企業(yè)會計核算與財務(wù)管理，促進企業(yè)健康發(fā)展已迫在眉睫，經(jīng)過思考，我認為要做好以下幾個方面的工作：（一）完善企業(yè)內(nèi)部控制制度強化內(nèi)部控制，完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，真正做到不相容職務(wù)。相互分離、相互制約、相互監(jiān)督，是提高企業(yè)財務(wù)管理的有效措施。企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合下列要求（1）記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審判人員、經(jīng)辦人員、財務(wù)保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；（2）重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確；（3）財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確；（4）對會計資料定期進行內(nèi)部審計的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。（二）實行財務(wù)預(yù)算管理，合理安排企業(yè)資源預(yù)算管理可以使企業(yè)管理的重心從經(jīng)營結(jié)果（目標(biāo)利潤）延伸到經(jīng)營過程（業(yè)務(wù)預(yù)算和資金預(yù)算），進而擴展到經(jīng)營質(zhì)量（資產(chǎn)負債預(yù)算和現(xiàn)金流量預(yù)算），為提高經(jīng)濟效益提供了更加廣闊的空間和時間。一方面財務(wù)預(yù)算體系的完善可以促使企業(yè)謹慎對待各種投資誘惑，其所涉及的資金籌措與使用的計劃數(shù)據(jù)能夠幫助決策者做出更加科學(xué)合理的決策；另一方面利用預(yù)算制度可以更加客觀地根據(jù)市場安排好企業(yè)的資源計劃，對財務(wù)資源搞好綜合平衡，使之與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。（三）提高財務(wù)人員素質(zhì)的途徑企業(yè)的發(fā)展，離不開管理，而企業(yè)的管理中最主要的內(nèi)容就是會計工作，要想使企業(yè)的會計工作上臺階，就必須全面提高會計人員的綜合素質(zhì)。目前，在我們身邊不斷的發(fā)生會計人員挪用公款和報假賬等現(xiàn)象，這說明了企業(yè)內(nèi)部在控制制度的執(zhí)行上存在著嚴(yán)重的問題。因此，全面提高會計人員的素質(zhì)是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的首要問題，才能保證會計職能的實現(xiàn)，有利于企業(yè)的全面發(fā)展。1.強化財務(wù)人員的法制觀念當(dāng)前，在企業(yè)發(fā)展中，財務(wù)人員必須不斷強化自身的法律意識。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，認真的按照黨的方針政策辦事。同時要不斷提高財務(wù)人員的政治思想覺悟，端正自身的世界觀、人生觀、價值觀，全面加強自身的道德修養(yǎng)，在實際工作中，財務(wù)人員應(yīng)依法設(shè)置財務(wù)賬簿，做到廉潔奉公，不做違法亂紀(jì)的事，不偽造和變更財務(wù)憑證和財務(wù)賬簿，不虛假財務(wù)報告。堅決抵制拜金主義和拜權(quán)主義，勇于與肆意違反國家財務(wù)政策和法律法規(guī)的行為做堅強的斗爭，從而保護企業(yè)的財產(chǎn)安全。2.加強財務(wù)人員的理論知識知識決定了一個人的能力程度，想要成為一名合格的財務(wù)人員就必須具備相關(guān)的會計理論知識作為基礎(chǔ)，并且還要具備熟練的會計實務(wù)技能。在如今知識經(jīng)濟時代，如果財務(wù)人員不及時吸取與工作相關(guān)的新知識，那以前所具備的知識和能力就將被淘汰。對財務(wù)人員而言，學(xué)習(xí)會計只是不是在某個階段受一次教育就可以的，而是需要不斷的充實自己的業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。只有跟上時代的步伐，會計人員才不會被社會淘汰，從而去適應(yīng)會計工作的需要。企業(yè)主管還應(yīng)對企業(yè)的財務(wù)人員采取分層次、分期、分批得進行短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對財務(wù)人員進行認真的考核。培訓(xùn)時間盡量選在假期或者月中，這樣既不影響會計人員的正常工作又可以學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，使工作學(xué)習(xí)兩不誤。加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，既可以給財務(wù)人員一個再教育的機會，又可以通過培訓(xùn)隊財務(wù)人員產(chǎn)生機理作用，并使他們產(chǎn)生社會認同感，從而增強他們的自信心，更加有動力投入到工作當(dāng)中。四、調(diào)查體會經(jīng)歷了這次調(diào)查，我深刻的認識到會計工作的重要性