學(xué)校教職工考勤管理制度參考范文（三篇）

第9頁共9頁學(xué)校教職?工考勤管?理制度參?考范文?為了確保?上班時(shí)間?，嚴(yán)格學(xué)?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育局?文件精神?制定我校?簽到、簽?退考勤制?度如下：?第一條?。學(xué)校全?體教職員?工實(shí)行逐?日簽到、?簽退考勤?制度。?第二條。?簽到時(shí)間?規(guī)定為每?日上、下?午課前_?___分?鐘開始；?課前__?__分鐘?由負(fù)責(zé)簽?到人員匯?總簽到情?況，在備?注欄內(nèi)注?明缺簽、?誤簽、請?假和曠工?人員情況?。第三?條。簽退?時(shí)間為每?日上午三?節(jié)課后，?沒課教師?可以簽退?；下午放?學(xué)鈴聲結(jié)?束之后全?體教師方?可簽退。?第四條?。無故缺?簽或誤簽?兩次按曠?工半天處?理；月累?計(jì)缺簽或?誤簽__?__次以?上者按曠?工___?_天計(jì)算?。第五?條。教師?簽到、簽?退必須由?教師本人?親筆簽寫?，任何人?不得代簽?，否則按?缺簽處理?。第六?條。學(xué)校?教師上課?、辦公情?況實(shí)行隨?機(jī)檢查。?每月不少?于___?_次。凡?上班期間?缺課或擅?自離崗者?，按曠工?半天論處?。第七?條。教師?簽到、簽?退實(shí)行考?勤獎(jiǎng)勵(lì)制?。負(fù)責(zé)人?每月核實(shí)?匯總公示?。年終根?據(jù)資金運(yùn)?行情況給?予適當(dāng)考?勤獎(jiǎng)勵(lì)，?并同__?__%職?效工資掛?鉤。第?八條。簽?到簽退制?度須嚴(yán)格?執(zhí)行，希?望大家自?覺遵守。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?參考范文?（二）?為了確保?上班時(shí)間?，嚴(yán)格學(xué)?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育_?___文?件精神制?定我校簽?到、簽退?考勤制度?如下：?第一條。?學(xué)校全體?教職員工?實(shí)行逐日?簽到、簽?退考勤制?度。第?二條。簽?到時(shí)間規(guī)?定為每日?上、下午?課前__?__分鐘?開始；課?前___?_分鐘由?負(fù)責(zé)簽到?人員匯總?簽到情況?，在備注?欄內(nèi)注明?缺簽、誤?簽、請假?和曠工人?員情況。?第三條?。簽退時(shí)?間為每日?上午三節(jié)?課后，沒?課教師可?以簽退；?下午放學(xué)?鈴聲結(jié)束?之后全體?教師方可?簽退。?第四條。?無故缺簽?或誤簽兩?次按曠工?半天處理?；月累計(jì)?缺簽或誤?簽___?_次以上?者按曠工?____?天計(jì)算。?第五條?。教師簽?到、簽退?必須由教?師本人親?筆簽寫，?任何人不?得代簽，?否則按缺?簽處理。?第六條?。學(xué)校教?師上課、?辦公情況?實(shí)行隨機(jī)?檢查。每?月不少于?____?次。凡上?班期間缺?課或擅自?離崗者，?按曠工半?天論處。?第七條?。教師簽?到、簽退?實(shí)行考勤?獎(jiǎng)勵(lì)制。?負(fù)責(zé)人每?月核實(shí)匯?總公示。?年終根據(jù)?資金運(yùn)行?情況給予?適當(dāng)考勤?獎(jiǎng)勵(lì)，并?同___?_%職效?工資掛鉤?。第八?條。簽到?簽退制度?須嚴(yán)格執(zhí)?行，希望?大家自覺?遵守。?學(xué)校教職?工考勤管?理制度參?考范文（?三）一?、指導(dǎo)思?想為了?進(jìn)一步營?造學(xué)校良?好的教育?教學(xué)秩序?，努力提?升學(xué)校辦?學(xué)質(zhì)量，?逐步建立?起規(guī)范合?理的學(xué)校?管理體制?，根據(jù)我?校的校情?和師情，?以及上級?有關(guān)規(guī)定?及相關(guān)的?法律法規(guī)?，特制定?新民學(xué)校?教職工考?勤管理制?度。二?、具體制?度規(guī)定：?（一）?病事假考?勤管理辦?法：1?、病假辦?法：（?1）教職?工病假一?天，按照?月結(jié)構(gòu)工?資實(shí)得金?額÷__?__天，?作為病假?一天實(shí)際?扣發(fā)的金?額，有一?天算一天?，按照病?假處理，?教職工還?須向教導(dǎo)?處提供醫(yī)?院出具的?病___?_明單。?（2）?教職工連?續(xù)病假二?周，作為?____?天計(jì)算，?雙休日須?計(jì)算在內(nèi)?。（3?）教職工?全天病假?的，還需?扣除當(dāng)天?的車貼，?月車貼金?額÷__?__天，?有一天算?一天，病?假半天的?不扣除當(dāng)?天的車貼?。2、?事假辦法?：（1?）教職工?事假一天?，按照月?結(jié)構(gòu)工資?原總額÷?____?天，作為?事假一天?實(shí)際扣發(fā)?的金額。?（2）?教職工全?天事假的?，還需扣?除當(dāng)天的?車貼，月?車貼金額?÷___?_天，?有一天算?一天，事?假半天的?不扣除當(dāng)?天的車貼?。（3?）原則上?每學(xué)期事?假不超過?____?天，超過?____?天，學(xué)校?將扣除_?___%?的學(xué)期?工作獎(jiǎng)勵(lì)?。（確因?直系家屬?發(fā)生特殊?情況，需?要請假的?除外）?3、長病?假辦法：?（1）?女職工因?懷孕引起?的身體不?適或者疾?病，無法?正常工作?，需要較?長時(shí)間休?息和治療?的，經(jīng)本?人提出申?請，學(xué)校?在人事可?以安排的?前提下，?允許女職?工請產(chǎn)前?長病假，?給予特殊?的照顧，?時(shí)間以三?個(gè)月至一?個(gè)學(xué)期為?限，中途?不能用上?班幾天來?中斷連續(xù)?的病假，?影響學(xué)校?正常的課?務(wù)安排。?（2）?因身體疾?病造成職?工無法正?常教育教?學(xué)工作，?需要較長?時(shí)間治療?的，經(jīng)本?人提出申?請，可以?請長病假?。長病假?工資按照?國發(fā)（1?981）?52__?__文件?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（3）?長病假期?間不參加?學(xué)校的結(jié)?構(gòu)工資，?同時(shí)須扣?除車貼_?___元?，教育貼?____?元，節(jié)編?津貼__?__元。?注明。?女職工因?懷孕需要?請產(chǎn)前長?病假，必?須按時(shí)將?醫(yī)生出具?的病假單?交到學(xué)校?教導(dǎo)處。?職工在長?病假期間?不允許到?其他單位?工作，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?學(xué)校將視?作曠工。?職工在長?病假期間?可以享受?節(jié)日福利?獎(jiǎng)勵(lì)，但?學(xué)校的階?段性工作?獎(jiǎng)勵(lì)不享?受。（?二）各種?特殊假的?考勤管理?辦法：?1、學(xué)歷?考試、進(jìn)?修：（?1）教職?工參加高?一層次學(xué)?歷進(jìn)修原?則上應(yīng)與?自己從事?的崗位和?專業(yè)對口?。（2?）教職工?參加學(xué)歷?進(jìn)修應(yīng)該?利用業(yè)余?時(shí)間進(jìn)行?，不能影?響正常的?工作。?（3）教?職工在上?班時(shí)間需?要參加學(xué)?歷考試的?，不能享?受___?_%全勤?獎(jiǎng)勵(lì)。?（4）教?職工參加?與專業(yè)相?關(guān)的進(jìn)修?和培訓(xùn)，?由本人向?學(xué)校提出?申報(bào)，經(jīng)?同意后原?則上每學(xué)?期參加一?至二門，?作為公假?處理。因?進(jìn)修培訓(xùn)?需要調(diào)課?的，由教?導(dǎo)處統(tǒng)一?調(diào)整，不?能私自調(diào)?課。2?、婚假：?（1）?正?；榧?。根據(jù)《?婚姻法》?規(guī)定，到?齡青年正??；榧贋?____?天，視作?正常上班?。（2?）晚婚假?期。根據(jù)?《婚姻法?》規(guī)定，?到齡青年?晚婚假為?____?天，視作?正常上班?。（3?）再婚假?期。按照?正?；榧?為___?_天，視?作正常上?班。注?明?；榧?期間，如?果遇到法?定假期，?可以順延?法定假期?的天數(shù)。?3、喪?假：（?1）教職?工的父母?、配偶、?子女和岳?父母、公?婆_(tái)__?_，可請?喪假三天?，視作正?常上班，?因喪事超?出的假按?照事假處?理。（?2）教職?工的祖父?母，外公?外婆_(tái)_?__，可?請喪假一?天，視作?正常上班?。（3?）教職工?的其他親?屬___?_，需請?假的按照?事假處理?，不享受?喪假待遇?。4、?動(dòng)遷假：?教職工?本人家庭?需要?jiǎng)舆w?，享受_?___天?動(dòng)遷假，?視作正常?上班。?5、產(chǎn)假?：（1?）女職工?產(chǎn)假按照?計(jì)劃生育?法規(guī)定條?例執(zhí)行，?正常生育?產(chǎn)假__?__天，?晚婚晚育?產(chǎn)假__?__天。?（2）?男教師護(hù)?理假。女?方屬于晚?育的，男?教師可以?享受__?__天護(hù)?理假，女?方不屬于?晚育，男?教師可以?享受__?__天護(hù)?理假，享?受護(hù)理假?視作正常?上班。?注明。晚?育和晚育?護(hù)理假期?間，如遇?到法定假?期，可以?順延法定?假期的天?數(shù)。6?、計(jì)劃生?育假：?（1）相?關(guān)計(jì)劃生?育假按照?《人口與?計(jì)劃生育?條例》以?及若干補(bǔ)?充規(guī)定執(zhí)?行。（?2）實(shí)行?計(jì)劃生育?手術(shù)的女?職工有以?下情形之?一的經(jīng)醫(yī)?生同意需?要休息的?，其假期?按照病假?處理：?a、第一?次人工流?產(chǎn)后及因?放環(huán)、絕?育等失敗?而再次人?工流產(chǎn)后?，已修滿?規(guī)定假期?的。b?、未采取?絕育、放?環(huán)等而再?次人工流?產(chǎn)7、?人情假：?（1）?教職工每?學(xué)期可以?享受二個(gè)?半天的人?情假，視?作正常上?班，但不?能享受_?___%?全勤獎(jiǎng)勵(lì)?；請人請?假應(yīng)事先?請假，原?則上不調(diào)?課。（?2）教職?工每個(gè)月?可以有一?次下午_?___點(diǎn)?離校去醫(yī)?院看病，?視作正常?上班，但?第二天必?須憑醫(yī)院?的掛號單?或者病歷?卡到教導(dǎo)?處銷假。?（3）?教職工因?子女參軍?、高考、?中考、出?國留學(xué)送?機(jī)原因，?可以享受?一天人情?假，視作?正常上班?，可以享?受每學(xué)期?的全勤獎(jiǎng)?勵(lì)。注?明。教職?工無法及?時(shí)出具醫(yī)?院看病的?有效憑證?到教導(dǎo)處?辦理銷假?手續(xù)，視?作事假處?理，類似?情況二次?以上視作?曠工。?三、批假?權(quán)限和請?假手續(xù)：?1.確?有需要請?事假的，?半天向教?導(dǎo)處請假?，半天以?上的事假?向校長室?請假，同?意后填好?出門單，?交門衛(wèi)室?方可離校?，同時(shí)還?須將自己?的相關(guān)工?作委托給?其他老師?。2.?原則上星?期五下午?學(xué)校有教?職工學(xué)習(xí)?，所以不?請人情假?（特殊情?況除外）?3.原?則上請假?應(yīng)該由請?假人直接?向教導(dǎo)處?或者校長?室請假，?不委托他?人代請假?。4.?教職工在?上班途中?遇到突發(fā)?事情，應(yīng)?該先向?qū)W?校及時(shí)告?知，以便?學(xué)校能做?好課務(wù)調(diào)?整工作，?事后再主?動(dòng)補(bǔ)假。?四、教?職工違反?勞動(dòng)紀(jì)律?處理辦法?：1.?遲到：?a、每月?允許一次?____?點(diǎn)___?_分前到?校，超過?一次遲到?，一次扣?____?元。b?、8：1?5—9：?45到校?，扣除當(dāng)?天課時(shí)工?資的四分?之一。?c、9。?45以后?到校，扣?除當(dāng)天課?時(shí)工資的?二分之一?。2.?早退：?a、校內(nèi)?早退一次?扣___?_元，超?過一次視?作曠工。?b、教?職工外出?教研、培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?時(shí)早退一?次扣__?__元，?超過一次?視作曠工?，扣除_?___%?學(xué)期工作?獎(jiǎng)勵(lì)。?3.曠工?：a、?不履行請?假制度，?無故不來?上班，視?作曠工。?b、曠?工半天，?扣除當(dāng)月?結(jié)構(gòu)工資?的二分之?一；曠工?一天，扣?除當(dāng)月結(jié)?構(gòu)工資，?并給予行?政處分。?c、曠?工二天，?扣除當(dāng)月?基本工資?和結(jié)構(gòu)工?資，扣除?本學(xué)期的?工作獎(jiǎng)勵(lì)?，并給予?記大過處?理。d?、連續(xù)曠?工超過_?___個(gè)?工作日或?者_(dá)__?_年內(nèi)累?計(jì)曠工超