醫(yī)院員工就餐進一步規(guī)范通知

醫(yī)院員工就餐進一步規(guī)范通知醫(yī)院關于員工就餐進一步規(guī)范的通知

發(fā)文日期:20**年*月*日

發(fā)文部門:SSS醫(yī)院辦公室

發(fā)文范圍:各部門、科室

簽發(fā)人:SSSS

關于下發(fā)醫(yī)院員工就餐管理規(guī)定的通知

SSS醫(yī)字[20**]第027號

醫(yī)院各科室:

為了加強醫(yī)院管理，進一步規(guī)范就餐流程，經(jīng)研究決定對我院就餐制度進行進一步規(guī)范。醫(yī)院員工必須按規(guī)定時間就餐，非用餐時間不得進入食堂更不得提前就餐。

現(xiàn)將用餐時間規(guī)定如下:

1、當日值班人員中午就餐時間為十一點三十分，晚上就餐時間為下午五點三十分。

2、非值班人員(連班除外)中午就餐時間為十二點，晚上就餐時間為下午六點。

3、連班(如8-4班、8-6班、24小時等中間無休息班次)中午就餐時間為十一點三十分至十二點，晚上就餐時間為下午五點三十分至六點。

4、行政班(正常班)中午就餐時間為十二點，下午就餐時間為六點。

5、早晨就餐時間為七點--七點五十分，必須就餐后才可輸入指紋。

6、員工就餐地點一律在職工餐廳。早餐就餐標準為2元/人、午餐標準為6元/人、晚餐標準為4元/人。不準拿他人餐卡就餐，不準-2-帶入科室就餐。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者一次罰款50元。不按照就餐時間規(guī)定提前就餐者，第一次給予口頭警告，第二次處罰50元，第三次處罰100元，依此類推。處罰金額從當月工資中扣除。如遇到特殊情況須提前就餐者由部門主管審批后報人力資源部備案。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

****醫(yī)院

二0一0年*月*日

主題詞:醫(yī)院就餐通知

主送:院屬各科室

承辦:ZZ醫(yī)院辦公室(共印10份)

篇2：科技集團規(guī)范延緩退休提前退休申請通知

科技集團規(guī)范延緩退休、提前退休申請的通知

集團各單位：

根據(jù)勞動保障局辦理退休程序的要求，按照進一步規(guī)范集團職工退休申請程序的原則，現(xiàn)對延緩退休、提前退休申請做如下規(guī)定：

1、延緩退休人員原則上必須為教授級高工，且正在承擔國家重大課題、項目或工程。

2、延緩退休申請者應為所在單位，由所在單位向集團人力資源部申請，再由集團人力資源部向勞動和社會保障局申請，個人并不申請而是簽署同意意見。

3、請各單位仔細填寫《zz科技集團有限公司延緩退休審批表》（正反面打?。?，尤其注意填寫清楚延聘期限欄，延聘理由欄；必須由本人簽字，單位領導簽字。

4、通知延退職工到人力資源部簽定《延聘協(xié)議》。

5、每年年底下發(fā)給各單位的《達到或超過退休年齡職工名單》請及時確認，在名單上注明是否正常退休或延退，領導簽字。并在一周之內(nèi)返回給人力資源部。如一周之內(nèi)沒有提出延退申請的，人力資源部將作不再延退辦理。

6、申請?zhí)崆巴诵莸穆毠ふ執(zhí)顚憽秡z科技集團有限公司提前退休審批表》（正反面打?。救撕炞?，單位領導簽字。提前一個月提交到人力資源部。

人力資源部

20**年*月**日

聯(lián)系人：zz聯(lián)系方式：6*****

附：zz科技集團有限公司提前退休審批表

zz科技集團有限公司延緩退休審批表、延聘協(xié)議

篇3：后勤管理處規(guī)范使用中央空調(diào)溫馨提示

后勤管理處關于規(guī)范使用中央空調(diào)的溫馨提示

校區(qū)各有關單位：

中央空調(diào)已經(jīng)開啟正在調(diào)試中，在確保發(fā)揮調(diào)控溫度作用的同時，為了有效的管理和使用中央空調(diào)系統(tǒng)，做到安全運行、節(jié)約運行和良性運行，根據(jù)青島校區(qū)的實際情況，現(xiàn)將有關空調(diào)使用事項通知如下：

一、校區(qū)中央空調(diào)系統(tǒng)實行動態(tài)運行管理?？照{(diào)系統(tǒng)的運行將根據(jù)天氣預報和實際氣溫啟動或關閉。

當天氣預報或?qū)嶋H最高氣溫（室外）達到或超過30℃時，上午7:30點開始啟動空調(diào)系統(tǒng)，下午18:00停送。

二、校區(qū)若有大型或重要活動等特殊情況，需要啟動中央空調(diào)，請事先通知后勤管理二處，由后勤管理二處跟據(jù)實際情況做出安排。

三、根據(jù)國家有關規(guī)定，空調(diào)房間內(nèi)的室內(nèi)溫度應控制在不低于26℃。請盡量利用自然風或室內(nèi)可調(diào)控自然風調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度。

四、當開啟空調(diào)時，請關閉門、窗。

五、室（廳）內(nèi)無人時，請及時將空調(diào)開關置于關閉狀態(tài)。

六、空調(diào)有故障或有需解決的問題，請與物業(yè)值班室聯(lián)系，電話：***。

**大學（華東）后勤管理二處

20**年*月**日

篇4：公司實施員工伙食補助和就餐補貼制通知

公司關于實施員工伙食補助和就餐補貼制的通知

集團領導一直高度重視員工就餐問題，為解決就餐地點不固定、衛(wèi)生條件差、質(zhì)量不能保證等問題，集團在人才公寓一樓開設了員工食堂，從而徹底解決了上述各種問題。為進一步改善集團員工生活條件，提高就餐質(zhì)量，減輕員工負擔，體現(xiàn)以人為本的思想，經(jīng)集團公司研究決定，對新、老員工就餐實行伙食補助和就餐補貼制，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、補貼辦法

1、本補貼政策僅針對zz集團正式員工。

2、集團員工就餐實行餐卡就餐制度。員工使用現(xiàn)金付賬一律按正常價格收取。

二、補助標準

1、集團對20**年8月15日前參加工作的老員工，根據(jù)崗位、工作性質(zhì)不同，分別給予每月220元-300元不等的伙食補助，并以就餐卡充值的形式發(fā)放。

2、20**年8月15日至公司天然氣批文獲批期間進入集團工作的員工給予就餐補貼制。該補貼將按員工充值就餐卡的金額實行100%補貼，即存入100元，補貼100元，卡內(nèi)金額為200元。

3、其他時期進入集團的工作人員不享受就餐補助。

三、補助發(fā)放方式

1、享受伙食補助的員工需由本人到食堂進行充值。每月初公司根據(jù)員工享受就餐補助標準，將就餐卡內(nèi)余額補足達到個人享受補助額度。

2、享受就餐補貼的員工需按規(guī)定到集團行政部登記，后到財務部門繳納十元（就餐卡工本費）購卡，每次充值金額不低于50元。

3、享受就餐補貼的員工在職期間不退就餐卡余款。

4、享受就餐補貼的員工，離職后應及時上交就餐卡，公司按照就餐卡內(nèi)余額50%退還剩余餐費。

5、員工就餐卡實行實名制，如有丟失需及時辦理?？?，因此造成損失后果自負。且次月方可重新申請辦理新卡，再此期間不再享受員工就餐待遇。

四、注意事項

1、就餐補助為集團對員工的一種福利待遇，僅限員工本人使用，不得轉借（老員工可攜親友共同刷卡就餐）如發(fā)現(xiàn)轉借現(xiàn)象，將對當事人進行嚴肅處理。非本集團員工持員工就餐卡就餐，食堂有權不予接待。

2、員工就餐時應遵守食堂規(guī)章制度。做到文明禮讓，不得在食堂大聲喧嘩，不得有特權意識和行為。

五、其他

1、本通知自發(fā)布之日起進行員工登記報名購卡、執(zhí)行。

2、駐外人員餐飲補助標準和方法另行通知。

3、集團員工11:30到食堂就餐，不得提前。

zz集團

二零**年*月**日

篇5：就餐禁止使用一次性筷子倡議書

就餐禁止使用一次性筷子倡議書

各位領導、老師、同學們：

近期很多同學包括老師在餐廳使用一次性筷子，食堂垃圾桶里滿是用過的一次性筷子，造成了嚴重的浪費，我國每年生產(chǎn)一次性筷子1000萬箱，其中600萬箱出口到日、韓等國。日本人發(fā)明了一次性筷子，卻不用自己國土上的森林生產(chǎn)，而且用后回收用于造紙等。我國森林覆蓋率不足日本的1／4，每年為生產(chǎn)一次性筷子減少森林蓄積200萬立方米。

另外，一次性