充分認識事業(yè)單位和社會組織參加工傷保險的重要意義

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助充分認識事業(yè)單位和社會組織參加工傷保險的重要意義工傷保險的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、根據(jù)張勞社發(fā)（〔2021〕25號，甘人社發(fā)〔〔2021〕80號〕）精神，結(jié)合我縣實際情況，對我縣在崗各類服務(wù)高校畢業(yè)生參保繳費。

一、充分認識事業(yè)單位和社會組織參加工傷保險的重要性。

事業(yè)單位，社會組織實施工傷保險是一項關(guān)系到社會穩(wěn)定和職工權(quán)益保障的新政策，是體現(xiàn)黨和政府對用人單位職工的關(guān)心，是構(gòu)建和諧社會的重大舉措。各單位要高度重視，積極推進工傷保險制度改革，依法為單位在崗的各類服務(wù)高校畢業(yè)生參保繳費。各單位認真履行職責(zé)，密切配合，加強對此項工作的監(jiān)督和管理，確保工傷保險正常開展。

二、加強配合，積極做好擴面征繳

各單位要加強配合，認真做好參保登記，稽核申報及繳費核定等工作，按照社會保險費征繳政策規(guī)定，依法開展擴面征繳工作

三、繳費工資基數(shù)

按照（張社部發(fā)﹝2021﹞29號）有關(guān)規(guī)定，繳費工資基數(shù)為甘肅省職工最低工資標準1360的0.3%，不實行費率浮動，工傷保險費由單位繳納，個人不繳費。

二0一一年二月二十八日

主題詞：各類服務(wù)高校畢業(yè)生工傷保險通知

第二篇：甘肅省事業(yè)單位和社會組織工作人員工傷保險辦法甘肅省事業(yè)單位和社會組織工作人員工傷保險辦法（甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳2021年12月24日頒布，

甘勞社發(fā)?2021?80號）

第一條為保障事業(yè)單位和社會組織因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工作人員依法享受工傷保險待遇，根據(jù)《工傷保險條例》、《勞動保障部人事部民政部財政部關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)?2021?36號）精神，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條本省轄區(qū)內(nèi)的各類事業(yè)單位和社會組織，應(yīng)當依照本辦法的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部工作人員繳納工傷保險費。

本省轄區(qū)內(nèi)的各類事業(yè)單位和社會組織工作人員均有依照本辦法規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

本辦法所稱事業(yè)單位包括全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位，社會組織包括社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位。以上范圍不包括參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、群眾組織和和社會團體。

第三條事業(yè)單位和社會組織應(yīng)當按照屬地管理的原則參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。

第四條事業(yè)單位和社會組織以上年度工資總額為基數(shù)繳納工傷保險費，工資總額以國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑為準。繳費費率按照《勞動和社會保障部財政部衛(wèi)生部國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于工傷保險費率問題的通知》（勞社部發(fā)?2021?29號）有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一確定為事業(yè)單位和社會組織職工工資總額的0.3％，不實行費率浮動。根據(jù)基金運行情況，費率可適當調(diào)整。工傷保險費由單位繳納，職工個人不繳費。

工傷保險費由各統(tǒng)籌地區(qū)按現(xiàn)行體制征繳，納入財政專戶，實行收支兩條線管理。

第五條無事業(yè)費收入的財政全額撥款事業(yè)單位，繳納工傷保險費所需資金納入財政預(yù)算。其他事業(yè)單位、社會組織，繳納工傷保險費所需資金自行解決，在社會保障繳費科目中列支。

第六條事業(yè)單位和社會組織工作人員工傷認定工作統(tǒng)一由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門負責(zé)。未參加工傷保險的事業(yè)單位和社會組織工作人員發(fā)生工傷的，統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當受理其工傷認定申請。

事業(yè)單位和社會組織工作人員勞動能力鑒定由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會負責(zé)，具體標準執(zhí)行《中華人民共和國國家標準——勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（gb/tl6180-2021）。

第七條事業(yè)單位和社會組織工作人員工傷保險待遇按照《工傷保險條例》、《甘肅省人民政府辦公廳批轉(zhuǎn)省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹落實的實施意見》（甘政辦發(fā)?2021?131號）和統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

已經(jīng)參加工傷保險的事業(yè)單位和社會組織工傷人員工傷保險待遇由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付，支出列“對個人和家庭的補助支出——撫恤和生活補助”。

第八條事業(yè)單位和社會組織工作人員在2021年1月1日《工傷保險條例》實施之后至本辦法下發(fā)之日期間發(fā)生工傷且未享受工傷待遇的，其工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付，可按本辦法的規(guī)定處理，其工傷認定的時限為本辦法下發(fā)之日起一年內(nèi)。

第九條本辦法從下發(fā)之日起施行。

第三篇：事業(yè)單位民間非營利組織參加工傷保險動員會講話

同志們：

根據(jù)國家勞動和社會保障部等四部委聯(lián)合通知，及市委市政府的要求，我市事業(yè)單位、民間非營利組織也要參加工傷保險，工傷保險成為我市繼養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險之后，又一個覆蓋除機關(guān)公務(wù)員以外廣覆蓋社會保險，它標志著我市社會保障工作又邁出了新的一步。今天我們在這里召開事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險工作會議，目的就是要認清形勢，提高認識，明確目標，充分調(diào)動各方面的積極性，確保事業(yè)單位、民間非營利組織能夠如期全面啟動，集中力量打一場擴大工傷保險覆蓋面的攻堅戰(zhàn)。下面，我講三點意見：

一、我市工傷保險工作現(xiàn)狀

國務(wù)院《工傷保險條例》于2021年1月1日頒布實施，我市也于2021年10月1日啟動了涵蓋各類企業(yè)、個體工商戶的工傷保險制度改革。兩年來，我們以各級各類企業(yè)參加工傷保險為重點努力擴大工傷保險覆蓋面，做了大量細致的工作，取得了積極成果。工傷保險參保從無到有，覆蓋面逐步擴大。到目前為止，全市工傷認定117例，勞動能力鑒定1137人次，參保企業(yè)700多戶，參保職工達到13萬多人，保費收入600多萬元。為近百名工傷亡職工及其供養(yǎng)親屬及時足額支付了各項工傷保險待遇，使工傷職工得到了及時的救治，為工亡職工供養(yǎng)親屬進行了及時補償并對其日后生活提供了基本保障。像益海糧油工業(yè)公司職工于振華不幸工亡，其家在家村，父母體弱多病，還有兩個孩子，一個剛上小學(xué)，一個還不到三歲，沉重的打擊使這個本來就不富裕的家庭處于破碎的邊緣。事故發(fā)生后，我們根據(jù)《工傷保險條例》對其工傷進行了及認定，并確認其父母、兩個孩子為其供養(yǎng)對象，將工亡補助金及時支付，根據(jù)《條例》及我市實施辦法的規(guī)定標準，為其父母發(fā)放傷殘撫恤金直至死亡，為其子女發(fā)放傷殘撫恤金直至年滿十八歲。這種情況我市不止一個兩個，《工傷保險條例》的實施保護了職工的合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會起到了應(yīng)有的作用。

二、事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險的必要性和重要性

我市企業(yè)及個體工商戶參加了工傷保險，單位的事故風(fēng)險得到了分散，職工的權(quán)益得到了保障。但是對于事業(yè)單位、民間非營利組織而言，長期以來，由于政策不明確，事業(yè)單位、民間非營利組織職工的工傷政策沒有專門、統(tǒng)一的規(guī)定，缺乏正常的待遇支付渠道等種種原因，這此用人單位的職工發(fā)后工傷以后，沒人管，確定工傷沒有標準，單位補償沒依據(jù)等問題比較突出，職工權(quán)益難以保障。因此我們必須清醒地看到，我市工傷保險的覆蓋面還很窄，廣大事業(yè)單位和民間非營利組織尚處于工傷保險保障之外；對事業(yè)單位和民間非營利組織職工來說，他們一旦發(fā)生工傷事故，工傷認定、勞動能力鑒定、待遇落實不能很好地解決，不能得到應(yīng)得的社會保障權(quán)利，不能安心工作；對事業(yè)單位和民間非營利組織來說，增加了單位運行風(fēng)險，影響事業(yè)及業(yè)務(wù)的發(fā)展?，F(xiàn)在，這個問題可以解決了。日前勞動和社會保障部、人事部、民政部及財政部四部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[2021]36號），《通知》明確規(guī)定“事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！辈⒁蟆安粚儆谪斦芸钪С址秶驔]有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織，參加統(tǒng)酬地區(qū)的工傷保險。繳納工傷保險費所需費用在社會保障費中列支”。這樣事業(yè)單位和民間非營利組織參加工傷保險有了政策依據(jù)。單位職工參加工傷保險后，職工工傷認定由勞動保障行政部門負責(zé)，勞動能力鑒定由勞動能力鑒定委員會負責(zé)，工傷待遇由工傷保險基金支付，將職工的工傷問題交由社會管理，單位只須照章繳納工傷保險費用，不再負擔(dān)應(yīng)由社會負擔(dān)的事情，有助于單位更好地集中人力、財力和精力搞好事業(yè)發(fā)展，同時擴大工傷保險覆蓋面，拓寬了工傷保險籌資渠道，增強了工傷保險基金抵御風(fēng)險的能力。所以說，事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險，是利國、利民、利社會的大事，是黨和國家維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重大舉措。

三、提高認識，明確目標，全力攻堅，依法參保

（一）解放思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位、民間非營利組織負責(zé)人，一定要認識到，在市場經(jīng)濟條件下，事業(yè)單位和民間非營利組織依法參加工傷保險，一方面是員工的合法權(quán)益，單位必須予以維護，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。另一方面有助于減輕單位負擔(dān)和實現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展。所以，大家一定要提高認識，樹立信心，克服計劃經(jīng)濟時期留下的陳舊思想，充分認識到參加工傷保險的重大意義，將參加工傷保險工作列為本單位的工作重點，切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）明確任務(wù)，及時參保

我市事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險工作從今年10月份啟動，根據(jù)《通知》要求應(yīng)參保的單位，務(wù)必于10月底前到勞動保障局一樓社保服務(wù)大廳辦理參保手續(xù)，并從10月份開始繳費。對拒不參保的單位，由勞動保障行政部門依法予以嚴厲查處，強制參保。

最后，就《工傷保險條例》的法律地位及的立法精神，我做幾點說明：

（一）工傷保險與養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及將來實施的女工生育保險一樣，是國家強制推行的社會保險，是我國社會保障體系的重要組成部分，與商業(yè)保險不同，具有強制性、非營利性。對于保障職工權(quán)益，促進安全生產(chǎn)，維護社會穩(wěn)定具有重要作用。

（二）《工傷保險條例》的立法精神包括基本宗旨和基本原則兩個方面，它是《工傷保險條例》的靈魂，貫穿于《條例》各方面的內(nèi)容之中。

第一，基本宗旨?！稐l例》的基本宗旨有三個。一是保障權(quán)益；二是促進預(yù)防和康復(fù)；三是分散風(fēng)險。即保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償；促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)；分散用人單位的工傷風(fēng)險。這三個宗旨是我們開展工傷保險工作的出發(fā)點，也是我們做好工傷保險工作的落腳點。

第二、基本原則。一是與社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。《條例》既從根本上、制度上充分維護和保障廣大職工的基本權(quán)益，又從我國社會主義初級階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平出發(fā)，不搞“超水平”保障。二是倡導(dǎo)社會主義道德風(fēng)尚的原則。工傷保險，就其本身的涵義來說，只是指勞動者因工作原因受傷或職業(yè)病，導(dǎo)致殘疾或死亡，暫時或永久喪失勞動能力，從國家社會獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保險，強調(diào)的是工作時間和工作原因，但條例從倡導(dǎo)社會主義道德風(fēng)尚出發(fā)，把在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，也視為工傷，以鼓勵維護國家利益、公共利益的行為。三是切實維護和保障勞動者的基本權(quán)益的原則。四是權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)的原則。工傷保險作為一項社會保險，要遵循社會保險權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)的原則，用人單位要享受工傷保險權(quán)利，必須履行參保繳費義務(wù)，應(yīng)參保未參保單位，勞動保障行政部門依條例責(zé)令改正；未參保期間發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。五是無責(zé)任補償原則。是指發(fā)生工傷事故時，無論職工有無責(zé)任，工傷職工都應(yīng)依法得到救治和補償。六是以支定收，收支平衡原則。工傷保險在基金管理上首先考慮的是保障參保職工的工傷保險待遇，在滿足工傷職工合理需求的基礎(chǔ)上確定基金鐵征收。

同志們，讓我們在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，以構(gòu)建社會主義和諧社會為已任，帶著對事業(yè)單位、民間非營利組織及其職工的深厚感情，齊心合力，開拓創(chuàng)新，堅持科學(xué)發(fā)展觀，努力擴大工傷保險覆蓋面，為完善社會保障體系，促進我市經(jīng)濟社會的繁榮進步，早日實現(xiàn)全面建設(shè)“小康社會”的偉大目標做出新的更大貢獻。謝謝大家。

第四篇：事業(yè)單位民間非營利組織參加工傷保險動員會講話事業(yè)單位民間非營利組織參加工傷

保險動員會講話

事業(yè)單位民間非營利組織參加工傷保險動員會講話2021-02-0612：26：

43

同志們：

根據(jù)國家勞動和社會保障部等四部委聯(lián)合通知，及市委市政府的要求，我市事業(yè)單位、民間非營利組織也要參加工傷保險，工傷保險成為我市繼養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險之后，又一個覆蓋除機關(guān)公務(wù)員以外廣覆蓋社會保險，它標志著我市社會保障工作又邁出了新的一步。今天我們在這里召開事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險工作會議，目的就是要認清形勢，提高認識，明確目標，充分調(diào)動各方面的積極性，確保事業(yè)單位、民間非營利組織能夠如期全

面啟動，集中力量打一場擴大工傷保險覆蓋面的攻堅戰(zhàn)。下面，我講三點意見：

一、我市工傷保險工作現(xiàn)狀

國務(wù)院《工傷保險條例》于2021年1月1日頒布實施，我市也于2021年10月1日啟動了涵蓋各類企業(yè)、個體工商戶的工傷保險制度改革。兩年來，我們以各級各類企業(yè)參加工傷保險為重點努力擴大工傷保險覆蓋面，做了大量細致的工作，取得了積極成果。工傷保險參保從無到有，覆蓋面逐步擴大。到目前為止，全市工傷認定117例，勞動能力鑒定1137人次，參保企業(yè)700多戶，參保職工達到13萬多人，保費收入600多萬元。為近百名工傷亡職工及其供養(yǎng)親屬及時足額支付了各項工傷保險待遇，使工傷職工得到了及時的救治，為工亡職工供養(yǎng)親屬進行了及時補償并對其日后生活提供了基本保障。像益海糧油工業(yè)公司職工于振華不幸工亡，其家在家村，父母體弱多病，還有兩個孩子，一個剛上小學(xué)，一個還不到三歲，沉重

的打擊使這個本來就不富裕的家庭處于破碎的邊緣。事故發(fā)生后，我們根據(jù)《工傷保險條例》對其工傷進行了及認定，并確認其父母、兩個孩子為其供養(yǎng)對象，將工亡補助金及時支付，根據(jù)《條例》及我市實施辦法的規(guī)定標準，為其父母發(fā)放傷殘撫恤金直至死亡，為其子女發(fā)放傷殘撫恤金直至年滿十八歲。這種情況我市不止一個兩個，《工傷保險條例》的實施保護了職工的合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會起到了應(yīng)有的作用。

二、事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險的必要性和重要性

我市企業(yè)及個體工商戶參加了工傷保險，單位的事故風(fēng)險得到了分散，職工的權(quán)益得到了保障。但是對于事業(yè)單位、民間非營利組織而言，長期以來，由于政策不明確，事業(yè)單位、民間非營利組織職工的工傷政策沒有專門、統(tǒng)一的規(guī)定，缺乏正常的待遇支付渠道等種種原因，這此用人單位的職工發(fā)后工傷

以后，沒人管，確定工傷沒有標準，單位補償沒依據(jù)等問題比較突出，職工權(quán)益難以保障。因此我們必須清醒地看到，我市工傷保險的覆蓋面還很窄，廣大事業(yè)單位和民間非營利組織尚處于工傷保險保障之外；對事業(yè)單位和民間非營利組織職工來說，他們一旦發(fā)生工傷事故，工傷認定、勞動能力鑒定、待遇落實不能很好地解決，不能得到應(yīng)得的社會保障權(quán)利，不能安心工作；對事業(yè)單位和民間非營利組織來說，增加了單位運行風(fēng)險，影響事業(yè)及業(yè)務(wù)的發(fā)展?，F(xiàn)在，這個問題可以解決了。日前勞動和社會保障部、人事部、民政部及財政部四部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[2021]36號），《通知》明確規(guī)定“事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！辈⒁蟆安粚儆谪斦?/p>

撥款支持范圍或沒有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織，參加統(tǒng)酬地區(qū)的工傷保險。繳納工傷保險費所需費用在社會保障費中列支”。這樣事業(yè)單位和民間非營利組織參加工傷保險有了政策依據(jù)。單位職工參加工傷保險后，職工工傷認定由勞動保障行政部門負責(zé)，勞動能力鑒定由勞動能力鑒定委員會負責(zé)，工傷待遇由工傷保險基金支付，將職工的工傷問題交由社會管理，單位只須照章繳納工傷保險費用，不再負擔(dān)應(yīng)由社會負擔(dān)的事情，有助于單位更好地集中人力、財力和精力搞好事業(yè)發(fā)展，同時擴大工傷保險覆蓋面，拓寬了工傷保險籌資渠道，增強了工傷保險基金抵御風(fēng)險的能力。所以說，事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險，是利國、利民、利社會的大事，是黨和國家維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重大舉措。

三、提高認識，明確目標，全力攻堅，依法參保

（一）解放思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)

單位、民間非營利組織負責(zé)人，一定要認識到，在市場經(jīng)濟條件下，事業(yè)單位和民間非營利組織依法參加工傷保險，一方面是員工的合法權(quán)益，單位必須予以維護，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。另一方面有助于減輕單位負擔(dān)和實現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展。所以，大家一定要提高認識，樹立信心，克服計劃經(jīng)濟時期留下的陳舊思想，充分認識到參加工傷保險的重大意義，將參加工傷保險工作列為本單位的工作重點，切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）明確任務(wù)，及時參保

我市事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險工作從今年10月份啟動，根據(jù)《通知》要求應(yīng)參保的單位，務(wù)必于10月底前到勞動保障局一樓社保服務(wù)大廳辦理參保手續(xù)，并從10月份開始繳費。對拒不參保的單位，由勞動保障行政部門依法予以嚴厲查處，強制參保。

最后，就《工傷保險條例》的法律地位及的立法精神，我做幾點說明：

（一）工傷保險與養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及將來實施的女工生育保險一樣，是國家強制推行的社會保險，是我國社會保障體系的重要組成部分，與商業(yè)保險不同，具有強制性、非營利性。對于保障職工權(quán)益，促進安全生產(chǎn)，維護社會穩(wěn)定具有重要作用。

（二）《工傷保險條例》的立法精神包括基本宗旨和基本原則兩個方面，它是《工傷保險條例》的靈魂，貫穿于《條例》各方面的內(nèi)容之中。

第一，基本宗旨?！稐l例》的基本宗旨有三個。一是保障權(quán)益；二是促進預(yù)防和康復(fù)；三是分散風(fēng)險。即保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償；促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)；分散用人單位的工傷風(fēng)險。這三個宗旨是我們開展工傷保險工作的出發(fā)點，也是我們做好工傷保險工作的落腳點。

第二、基本原則。一是與社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原

則?！稐l例》既從根本上、制度上充分維護和保障廣大職工的基本權(quán)益，又從我國社會主義初級階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平出發(fā)，不搞“超水平”保障。二是倡導(dǎo)社會主義道德風(fēng)尚的原則。工傷保險，就其本身的涵義來說，只是指勞動者因工作原因受傷或職業(yè)病，導(dǎo)致殘疾或死亡，暫時或永久喪失勞動能力，從國家社會獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保險，強調(diào)的是工作時間和工作原因，但條例從倡導(dǎo)社會主義道德風(fēng)尚出發(fā)，把在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，也視為工傷，以鼓勵維護國家利益、公共利益的行為。三是切實維護和保障勞動者的基本權(quán)益的原則。四是權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)的原則。工傷保險作為一項社會保險，要遵循社會保險權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)的原則，用人單位要享受工傷保險權(quán)利，必須履行參保繳費義務(wù)，應(yīng)參保未參保單位，勞動保障行政部門依條例責(zé)令改正；未參保期間發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條

例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。五是無責(zé)任補償原則。是指發(fā)生工傷事故時，無論職工有無責(zé)任，工傷職工都應(yīng)依法得到救治和補償。六是以支定收，收支平衡原則。工傷保險在基金管理上首先考慮的是保障參保職工的工傷保險待遇，在滿足工傷職工合理需求的基礎(chǔ)上確定基金鐵征收。

同志們，讓我們在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，以構(gòu)建社會主義和諧社會為已任，帶著對事業(yè)單位、民間非營利組織及其職工的深厚感情，齊心合力，開拓創(chuàng)新，堅持科學(xué)發(fā)展觀，努力擴大工傷保險覆蓋面，為完善社會保障體系，促進我市經(jīng)濟社會的繁榮進步，早日實現(xiàn)全面建設(shè)“小康社會”的偉大目標做出新的更大貢獻。謝謝大家。

第五篇：石家莊市事業(yè)單位和民間非營利組織參加工傷保險統(tǒng)籌實施細則石家莊市事業(yè)單位和民間非營利組織參加工傷保險統(tǒng)

籌實施細則

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》、《石家莊市工傷保險社會統(tǒng)籌實施方案》和河北省勞動保障廳、人事廳、民政廳、財政廳《關(guān)于做好事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員參加工傷保險有關(guān)問題的通知》（冀勞社?2021?31號）規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本實施細則。

一、從2021年7月1日起，我市行政區(qū)域內(nèi)除依照和參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位和社會團體以外的事業(yè)單位、民間非營利組織（以下簡稱“用人單位”）應(yīng)當依照國務(wù)院《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》和《石家莊市工傷保險社會統(tǒng)籌實施方案》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部工作人員（含流動人員和聘用人員）辦理參保登記手續(xù)并繳納工傷保險費。民間非營利組織是指社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位。

二、縣以上勞動保障部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位的工傷保險工作。石家莊市勞動能力鑒定委員會負責(zé)勞動能力鑒定工作；石家莊市機關(guān)事業(yè)社會保險局和縣（市）、區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱“經(jīng)辦機構(gòu)”）分別具體承辦市屬及以上和縣（市）、區(qū)屬及以下用人單位工傷保險業(yè)務(wù)。

三、經(jīng)辦機構(gòu)按照市勞動和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《轉(zhuǎn)發(fā)河北省4部門關(guān)于工傷保險費率問題的通知》（市勞社?2021?48號）規(guī)定，確定用人單位繳費費率。

四、用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位全部工作人員工資總額乘以繳費費率之積。難以確認工資總額的用人單位，按照石家莊市上年度職工月平均工資總額為基數(shù)，繳納工傷保險費。工作人員個人不繳納工傷保險費。

五、工傷保險基金實行市級統(tǒng)籌。

六、用人單位應(yīng)于每月15日至25日向經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)即時審核。用人單位應(yīng)當于核定后5日內(nèi)以貨幣形式全額繳納工傷保險費。

七、工傷保險費由經(jīng)辦機構(gòu)按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定征收。

工傷保險基金存入同級社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。

八、工傷保險基金支出項目按照《石家莊市工傷保險社會統(tǒng)籌實施方案》規(guī)定執(zhí)行。

九、設(shè)立工傷保險調(diào)劑金?？h（市）、區(qū)每季度按照工傷保險費征繳額的10%上繳市經(jīng)辦機構(gòu)，用于全市工傷保險基金調(diào)劑使用。

十、建立工傷保險儲備金制度。工傷保險儲備金由經(jīng)辦機構(gòu)按照當年征繳工傷保險費總額的10%提取，全市滾存總額不超過全市當年工傷保險費征繳額的30%?？h（市）、區(qū)提取的儲備金上繳市經(jīng)辦機構(gòu)，由市經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理和使用。十

一、用人單位工作人員發(fā)生事故傷害后，用人單位對一般事故傷害應(yīng)在事故發(fā)生后72小時內(nèi)向所屬勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)報告；重大傷亡事故應(yīng)在事故發(fā)生24小時內(nèi)向所屬勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)報告，同時要向市勞動保障行政部門和市經(jīng)辦機構(gòu)報告。

十二、用人單位工作人員工傷認定按照國務(wù)院《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》和《石家莊市工傷保險社會統(tǒng)籌實施方案》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)自工作人員發(fā)生事故傷害或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其中市屬以上用人單位向