員工培訓(xùn)協(xié)議書樣書

員工培訓(xùn)協(xié)議書樣書本協(xié)議書是由一家公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與其新雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂的關(guān)于員工培訓(xùn)的協(xié)議。1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，在公司內(nèi)部安排相關(guān)培訓(xùn)。具體培訓(xùn)內(nèi)容和安排將在乙方入職后向其詳細(xì)介紹。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方將為乙方提供培訓(xùn)，并承擔(dān)與之相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材和場(chǎng)地租用費(fèi)用等。乙方無需為此支付任何費(fèi)用。3.培訓(xùn)期限甲方將根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，安排相關(guān)的培訓(xùn)時(shí)間。乙方需按照安排參加培訓(xùn)課程，并在規(guī)定的期限內(nèi)完成所有培訓(xùn)。4.培訓(xùn)成果乙方在完成培訓(xùn)后，甲方將對(duì)其進(jìn)行考核。只有經(jīng)過考核合格的乙方，才能獲得相應(yīng)的工作職位以及崗位工資。如果乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未能完成培訓(xùn)或通過考核，甲方有權(quán)終止其合同關(guān)系。5.維護(hù)培訓(xùn)成果在完成培訓(xùn)后，乙方應(yīng)繼續(xù)努力工作，維護(hù)其所學(xué)技能，并在工作中表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度。甲方也將持續(xù)為乙方提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，幫助其不斷提升工作能力。6.保密條款培訓(xùn)內(nèi)容屬于公司機(jī)密，乙方不得將培訓(xùn)內(nèi)容外泄或透露給他人，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.其他條款本協(xié)議書生效期間，乙方在公司內(nèi)部所接觸到的與公司相關(guān)的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。如有違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施。同時(shí)，如有乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限等具體安排有任何異議或疑問，請(qǐng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決。8.解除協(xié)議如乙方主動(dòng)提出解除本協(xié)議，需提前以書面形式通知甲方，并經(jīng)過協(xié)商后確定具體的解除時(shí)間。如乙方未經(jīng)甲方同意，在培訓(xùn)期間強(qiáng)行離職，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議書的效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如本協(xié)議書產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。本協(xié)議一