招聘臨時(shí)工勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
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招聘臨時(shí)工勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

招聘臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)述為了規(guī)范臨時(shí)工的用工行為，保障雙方的合法權(quán)益，特制定此《招聘臨時(shí)工勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“合同”）。合同條款雇傭期限雇傭期限自年月日起至年月日止，共計(jì)天。如因雇主公司工作需要，需要延長(zhǎng)雇傭期限時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得勞動(dòng)者同意，并按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。工作內(nèi)容雇主公司根據(jù)實(shí)際工作需要，安排勞動(dòng)者從事以下工作：（1）年底前的訂單打包、發(fā)貨及庫(kù)房整理工作；（2）其他臨時(shí)性工作。工作時(shí)間和休息（1）工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上確定；（2）休息時(shí)間：按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。薪資報(bào)酬（1）勞動(dòng)者在本期間工作時(shí)的薪酬總額約為2000元人民幣；（2）勞動(dòng)者的薪酬以月工作小時(shí)數(shù)及完成工作情況為基礎(chǔ)，按月支付。工作場(chǎng)所和服裝要求（1）工作場(chǎng)所：雇主公司確定工作地點(diǎn)；（2）服裝要求：雇主公司提供工作服裝，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定穿著工作服裝。安全和勞動(dòng)保護(hù)（1）雇主公司確保勞動(dòng)者在工作場(chǎng)所內(nèi)的安全和健康；（2）勞動(dòng)者在工作中應(yīng)注意自己的安全，不得妨礙其他員工或者產(chǎn)生不良影響；（3）雇主公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。終止合同（1）勞動(dòng)者因以下原因要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前7天書面通知雇主公司；（2）在合同履行期間，雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)另行簽訂書面協(xié)議；（3）因本合同期限屆滿而自然終止的，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)要求雇主公司支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。簽署方式本合同一式兩份，雇主公司和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同內(nèi)容經(jīng)雇主公司和勞動(dòng)者充分閱讀、理解并認(rèn)可后，即簽署生效。其他說(shuō)明為保證雙方權(quán)益，建議在簽署前進(jìn)行法律咨詢；對(duì)于與本合同

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