公司食堂臨時工聘用合同書

公司食堂臨時工聘用合同書

甲方：________________________法定代表人：____________________

乙方：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：______________________

甲方因工作須要招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘，經(jīng)探討，甲方同意聘請乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。

二、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作，遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學各項規(guī)章制度，每天準時為甲方學生供應(yīng)養(yǎng)分餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整齊干凈，每周換洗1次，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必需洗手。

3、乙方必需保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。

餐具、廚具必需洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板(刀)要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。

三、勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從管理，主動完成工作。

四、勞動的時間與勞動酬勞1、工作時間實行日工作制，保證學生養(yǎng)分午餐的供應(yīng)。

2、勞動酬勞：勞動酬勞實行月包干工資形式。

每月包干工資￥元(大寫：柒佰伍拾元)，不足月的按實際工作日計算：35元/天(大寫：叁拾伍元)。

3、甲方每月向乙方支付的勞動酬勞，下月初結(jié)算。

五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教化仍不改正，在學校造成惡劣影響者。

(3)嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不聽從甲方工作支配的。

(4)嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達3天以上。

六、平安責任

1、甲方負責為乙方供應(yīng)平安工作場所，監(jiān)督乙方平安操作。

2、乙方必需嚴格遵守《食堂平安管理制度》，接受甲方的平安檢查與監(jiān)督。

七、合同解除和終止后的處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必需在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方供應(yīng)給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清晰后方可離開，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元(大寫：伍佰元整)，給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。

補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(代表)：