十二個(gè)技巧助你成培訓(xùn)大咖

《十二個(gè)技巧助你成為培訓(xùn)大咖》直播七點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，還沒(méi)進(jìn)入直播間的伙伴請(qǐng)奔走相告~今天培訓(xùn)核心的內(nèi)容：第一部分：培訓(xùn)前中后期我們?cè)撟鍪裁吹诙糠郑和暾粓?chǎng)培訓(xùn)需要的N項(xiàng)事件list注意事項(xiàng)：1老鐵們?nèi)绻?tīng)不清楚聲音或者比較吵雜，可以看看網(wǎng)絡(luò)狀況或者帶上耳機(jī)。2在直播過(guò)程中，大家如果有疑問(wèn)可以在留言區(qū)提出你的問(wèn)題，看到了會(huì)統(tǒng)一給大家回答。3希望最帥最美的你們多多互動(dòng)，這樣才能激發(fā)主播靈感給大家?guī)?lái)更多內(nèi)容。《十二個(gè)技巧助你成為培訓(xùn)大咖》分享后希望大家get兩點(diǎn)：一：信息時(shí)代的培訓(xùn)也需要用戶(hù)思維二：有顏有趣有料是現(xiàn)代培訓(xùn)的靈魂讓我們做一個(gè)有顏有趣有料的內(nèi)容傳播者十二個(gè)技巧助你成為培訓(xùn)大咖盤(pán)醒Passion酷家樂(lè)網(wǎng)紅主播他，套路嗷嗷豐富他，發(fā)型賊拉炫酷他，光一個(gè)背影就能吸引粉絲無(wú)數(shù)他，就是夜空中最亮的星師者，傳道受業(yè)解惑01030204授業(yè)道理都懂了可是怎么學(xué)？考核考核是檢驗(yàn)培訓(xùn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)傳道為什么要去學(xué)習(xí)？學(xué)習(xí)能帶來(lái)什么？解惑解決問(wèn)題解決四個(gè)問(wèn)題01有顏有趣有料1：在第一秒用有顏的內(nèi)容抓住用戶(hù)眼球2：在短時(shí)間用有趣的內(nèi)容讓用戶(hù)關(guān)注你3：在接下用有料的內(nèi)容讓用戶(hù)產(chǎn)生粘性培訓(xùn)前必須思考的三個(gè)問(wèn)題目錄一、如何設(shè)計(jì)一場(chǎng)培訓(xùn)二、十二個(gè)技巧助你速成培訓(xùn)大咖三、答疑1如何設(shè)計(jì)一場(chǎng)培訓(xùn)培訓(xùn)的常規(guī)操作需求調(diào)查與分析設(shè)計(jì)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)考核培訓(xùn)評(píng)估與跟蹤如何設(shè)計(jì)一場(chǎng)完整的培訓(xùn)01030402能制作精美的方案豐富企業(yè)庫(kù)風(fēng)格不同的樣板間設(shè)計(jì)師03需求調(diào)查與分析01理解酷家樂(lè)核心功能利用酷家樂(lè)整合現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式學(xué)習(xí)案例并結(jié)合自己業(yè)務(wù)模仿和創(chuàng)新能熟練使用工具能進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的酷家樂(lè)技能培訓(xùn)酷家樂(lè)對(duì)接人能快速出圖能實(shí)操營(yíng)銷(xiāo)工具門(mén)店銷(xiāo)售企業(yè)決策層03一場(chǎng)培訓(xùn)怎么滿足所有人的需求？上級(jí)反饋的需求與學(xué)員反饋的需求是否一致？上一次接受培訓(xùn)是何時(shí)？之前接受過(guò)什么培訓(xùn)？學(xué)員的平均能力水平與崗位要求的差距？需求調(diào)查與分析01設(shè)計(jì)培訓(xùn)02010302根據(jù)需求來(lái)制定相應(yīng)學(xué)習(xí)目標(biāo)和決定培訓(xùn)內(nèi)容確定培訓(xùn)課程/培訓(xùn)項(xiàng)目熟練掌握課程思路及培訓(xùn)流程充分備課課前準(zhǔn)備人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)、布場(chǎng)、座次、時(shí)長(zhǎng)、物料、設(shè)備、教具、獎(jiǎng)品、證書(shū)、音樂(lè)、資料（宣傳資料、簽到表、滿意度問(wèn)卷、培訓(xùn)檔案、通知發(fā)布、會(huì)議流程。。。）03難點(diǎn)重點(diǎn)按照考試去講客戶(hù)需求即為考點(diǎn)炫技培訓(xùn)實(shí)施03考點(diǎn)對(duì)象不同重點(diǎn)不同原理或者說(shuō)運(yùn)用場(chǎng)景工具操作重點(diǎn)培訓(xùn)考核04試卷提問(wèn)實(shí)操演練培訓(xùn)評(píng)估與跟蹤05培訓(xùn)評(píng)估學(xué)員的課堂反饋反應(yīng)學(xué)員是否掌握培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)學(xué)員是否在工作中學(xué)以致用行為項(xiàng)目實(shí)施后的績(jī)效提升績(jī)效培訓(xùn)評(píng)估與跟蹤05持續(xù)考核準(zhǔn)備清單課件個(gè)人介紹課程安排考核一頁(yè)紙精華需求調(diào)查培訓(xùn)反饋干貨！干貨！干貨！干貨！2十二個(gè)技巧助你成為培訓(xùn)大咖培訓(xùn)速成大法培訓(xùn)技巧課前突出學(xué)習(xí)要求和目標(biāo)1開(kāi)門(mén)見(jiàn)山專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)、職稱(chēng)、職業(yè)照、穿著、言談舉止。。。2自我包裝游戲、提問(wèn)小組討論現(xiàn)場(chǎng)演練3互動(dòng)設(shè)計(jì)多總結(jié)工具操作營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)5干貨分享情景再現(xiàn)教學(xué)模擬業(yè)務(wù)頭腦風(fēng)暴4教學(xué)形式業(yè)務(wù)場(chǎng)景帶入6案例分析培訓(xùn)技巧在最有效的30分鐘傳遞重點(diǎn)7突出重點(diǎn)前期互動(dòng)很難但是最好的互動(dòng)就是先自嘲8自嘲通過(guò)學(xué)員了解的事物來(lái)講解新的東西9類(lèi)比11留下思考在最后讓學(xué)員提出目前他遇到問(wèn)題然后解決10解答疑問(wèn)從描述事實(shí)讓學(xué)員意識(shí)學(xué)習(xí)重要從而引出主題12制造焦慮在結(jié)尾提出一個(gè)封閉式問(wèn)題留給他們思考3答疑小伙伴我們先來(lái)復(fù)盤(pán)這次直播《十二個(gè)技巧助你成為培訓(xùn)大咖》直播八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，還沒(méi)進(jìn)入直播間的伙伴請(qǐng)奔走相告~今天培訓(xùn)核心的內(nèi)容：第一部分：培訓(xùn)前中后期我們?cè)撟鍪裁吹诙糠郑核俪膳嘤?xùn)大咖需要的十二個(gè)技巧注意事項(xiàng)：1老鐵們?nèi)绻?tīng)不清楚聲音或者比較吵雜，可以看看網(wǎng)絡(luò)狀況或者帶上耳機(jī)。2在直播過(guò)程中，大家如果有疑問(wèn)可以在留言區(qū)提出你的問(wèn)題，看到了會(huì)統(tǒng)一給大家回答。3希望最帥最美的你們多多互動(dòng)，這樣才能激發(fā)主播靈感給大家?guī)?lái)更多內(nèi)容。1開(kāi)門(mén)見(jiàn)山3互動(dòng)設(shè)計(jì)《十二個(gè)技巧助你成為培訓(xùn)大咖》分享后希望大家get兩點(diǎn)：一：信息時(shí)代的培訓(xùn)也需要用戶(hù)思維二：有顏有趣有料是現(xiàn)代培訓(xùn)的靈魂1開(kāi)門(mén)見(jiàn)山7突出重點(diǎn)讓我們做一個(gè)有顏有趣有料的內(nèi)容傳播者十二個(gè)技巧助你成為培訓(xùn)大咖盤(pán)醒Passion酷家樂(lè)網(wǎng)紅主播他，套路嗷嗷豐富他，發(fā)型賊拉炫酷他，光一個(gè)背影就能吸引粉絲無(wú)數(shù)他，就是夜空中最亮的星2自我包裝8自嘲師者，傳道受業(yè)解惑01030204授業(yè)道理都懂了可是怎么學(xué)？考核考核是檢驗(yàn)培訓(xùn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)傳道為什么要去學(xué)習(xí)？學(xué)習(xí)能帶來(lái)什么？解惑解決問(wèn)題解決四個(gè)問(wèn)題01有顏有趣有料1：在第一秒用有顏的內(nèi)容抓住用戶(hù)眼球2：在短時(shí)間用有趣的內(nèi)容讓用戶(hù)關(guān)注你3：在接下用有料的內(nèi)容讓用戶(hù)產(chǎn)生粘性培訓(xùn)前必須思考的三個(gè)問(wèn)題7突出重點(diǎn)目錄一、如何設(shè)計(jì)一場(chǎng)培訓(xùn)二、十二個(gè)技巧助你速成培訓(xùn)大咖三、答疑1如何設(shè)計(jì)一場(chǎng)培訓(xùn)培訓(xùn)的常規(guī)操作需求調(diào)查與分析設(shè)計(jì)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)考核培訓(xùn)評(píng)估與跟蹤如何設(shè)計(jì)一場(chǎng)完整的培訓(xùn)01030402能制作精美的方案豐富企業(yè)庫(kù)風(fēng)格不同的樣板間設(shè)計(jì)師03需求調(diào)查與分析01理解酷家樂(lè)核心功能利用酷家樂(lè)整合現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式學(xué)習(xí)案例并結(jié)合自己業(yè)務(wù)模仿和創(chuàng)新能熟練使用工具能進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的酷家樂(lè)技能培訓(xùn)酷家樂(lè)對(duì)接人能快速出圖能實(shí)操營(yíng)銷(xiāo)工具門(mén)店銷(xiāo)售企業(yè)決策層037突出重點(diǎn)4教學(xué)形式9類(lèi)比6案例分析一場(chǎng)培訓(xùn)怎么滿足所有人的需求？上級(jí)反饋的需求與學(xué)員反饋的需求是否一致？上一次接受培訓(xùn)是何時(shí)？之前接受過(guò)什么培訓(xùn)？學(xué)員的平均能力水平與崗位要求的差距？需求調(diào)查與分析01設(shè)計(jì)培訓(xùn)02010302根據(jù)需求來(lái)制定相應(yīng)學(xué)習(xí)目標(biāo)和決定培訓(xùn)內(nèi)容確定培訓(xùn)課程/培訓(xùn)項(xiàng)目熟練掌握課程思路及培訓(xùn)流程充分備課課前準(zhǔn)備人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)、布場(chǎng)、座次、時(shí)長(zhǎng)、物料、設(shè)備、教具、獎(jiǎng)品、證書(shū)、音樂(lè)、資料（宣傳資料、簽到表、滿意度問(wèn)卷、培訓(xùn)檔案、通知發(fā)布、會(huì)議流程。。。）03難點(diǎn)重點(diǎn)按照考試去講客戶(hù)需求即為考點(diǎn)炫技培訓(xùn)實(shí)施03考點(diǎn)對(duì)象不同重點(diǎn)不同原理或者說(shuō)運(yùn)用場(chǎng)景7突出重點(diǎn)工具操作重點(diǎn)培訓(xùn)考核04試卷提問(wèn)實(shí)操演練培訓(xùn)評(píng)估與跟蹤05培訓(xùn)評(píng)估學(xué)員的課堂反饋反應(yīng)學(xué)員是否掌握培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)學(xué)員是否在工作中學(xué)以致用行為項(xiàng)目實(shí)施后的績(jī)效提升績(jī)效培訓(xùn)評(píng)估與跟蹤05持續(xù)考核準(zhǔn)備清單課件個(gè)人介紹課程安排考核一頁(yè)紙精華需求調(diào)查培訓(xùn)反饋干貨！干貨！干貨！干貨！5干貨分享2十二個(gè)技巧助你成為培訓(xùn)大咖培訓(xùn)速成大法培訓(xùn)技巧課前突出學(xué)習(xí)要求和目標(biāo)1開(kāi)門(mén)見(jiàn)山專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)、職稱(chēng)、職業(yè)照、穿著、言談舉止。。。2自我包裝游戲、提問(wèn)小組討論現(xiàn)場(chǎng)演練3互動(dòng)設(shè)計(jì)多總結(jié)工具操作營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)5干貨分享情景再現(xiàn)教學(xué)模擬業(yè)務(wù)頭腦風(fēng)暴4教學(xué)形式業(yè)務(wù)場(chǎng)景帶入6案例分析培訓(xùn)技巧在最有效的30分鐘傳遞重點(diǎn)7突出重點(diǎn)前期互動(dòng)很難但是最好的互動(dòng)就是先自嘲8自嘲通過(guò)學(xué)員了解的事物來(lái)講解新的東西9類(lèi)比11留下思考在最后讓學(xué)員提