公司員工工服管理規(guī)章制度范文（2篇）

第6頁共6頁公司員工?工服管理?規(guī)章制度?范文一?、總則?員工工服?和工號牌?是本公司?向各工作?崗位提供?的工作服?裝。為樹?立和保持?公司良好?的公眾形?象，進一?步規(guī)范化?管理，提?高公司整?體形象及?員工素質?，由公司?統(tǒng)一為員?工訂制工?服，并制?定本規(guī)章?制度。?二、適用?范圍本?規(guī)章制度?適用于本?公司的全?體員工。?三、工?作時間著?裝及儀表?要求1?、穿著工?作服即代?表公司之?形象，所?有員工必?須按照公?司規(guī)定著?裝，保持?工服的干?凈、整潔?，保持良?好的精神?風貌，樹?立良好的?公司形象?，如有臟?亂、破損?等情況一?經發(fā)現(xiàn)應?根據(jù)規(guī)定?予以處罰?;2、?工作時間?須注意儀?容儀表，?穿著整潔?、得體、?大方;?3、工作?裝應經常?換洗，不?得出現(xiàn)掉?扣、錯扣?、脫線現(xiàn)?象;4?、工作時?間必須佩?戴公司統(tǒng)?一發(fā)放的?工號牌;?5、工?服樣式、?工號牌為?公司統(tǒng)一?制定，各?部門、各?單位和個?人不得隨?意更改，?違規(guī)者一?經發(fā)現(xiàn)將?視情節(jié)予?以處罰。?四、工?服的發(fā)放?人事部?負責公司?工作服和?工號牌的?統(tǒng)一發(fā)放?管理工作?，辦理員?工工服領?用手續(xù)，?包括押金?或身份證?的抵押、?領用核簽?、檢查考?核等工作?，員工領?用時在確?認相關信?息后在工?服發(fā)放登?記表上登?記簽字。?五、員?工工服的?管理1?、員工入?職后領取?工服及工?號牌;?2、員工?所領取的?工服和工?號牌要注?意愛護、?保管，應?盡量減少?工作服在?非工作時?間的損耗?，不得任?意修改、?損壞或者?將各種顏?色灑于工?服上，如?果違反此?管理制度?，員工必?須要承擔?工服制作?的所有費?用并且需?要再購買?新工服?3、員工?因工作原?因發(fā)生意?外導致工?服和工號?牌損壞或?者其他特?殊情況需?要換發(fā)時?，由本人?填寫申請?表，寫明?情況，經?部門領導?核實后，?準予換發(fā)?;如因個?人原因，?造成工服?或工號牌?丟失、失?竊或未到?期破損，?須按要求?提前換發(fā)?，并由本?人補繳相?應的費用?;4、?員工不得?擅自修改?工服式樣?;5、?工服或工?號牌丟失?者，按原?價格賠償?;6、?員工的工?服和工號?牌不得借?給其他人?使用，如?果因為借?給他人使?用，造成?的損壞需?要個人承?擔費用并?且要給予?罰款處理?;7、?工作服應?保持整潔?，如有污?損，員工?應自費進?行清洗或?修補;?8、部門?負責人負?責對以上?行為進行?不定期抽?查，對不?按規(guī)定著?裝及佩戴?工號牌者?，每發(fā)現(xiàn)?____?次予以_?___元?的處罰，?并計入當?月績效考?核;9?、主管上?級有指導?與監(jiān)督員?工穿用工?作服和工?號牌的責?任。1?0、員工?離職時應?將其工作?服事先洗?干凈疊好?和工號牌?一起交還?;員工離?職時必須?退還工作?服及所有?配件，如?有遺失、?損壞照價?或折價賠?償。五?、處罰措?施1、?員工未按?要求穿著?工作服，?按照公司?相關規(guī)定?進行處罰?____?元/次;?2、員?工人為損?壞、丟失?工作服（?洗滌、保?存方法不?當），按?工作服制?作費2倍?進行賠償?處罰;?3、員工?穿著工作?服和儀容?儀表的情?況，將作?為個人績?效考核的?依據(jù)之一?。公司?員工工服?管理規(guī)章?制度范文?（二）?目的：?為推進公?司企業(yè)文?化建設，?提高員工?素質，樹?立和保持?公司良好?統(tǒng)一的整?體形象;?規(guī)范公司?工作服的?管理，特?制定本制?度。適?用范圍：?公司全?體員工?具體內容?：第一?條本制度?規(guī)定了公?司工作服?的定制、?發(fā)放、領?用及折舊?標準，著?裝要求;?員工著裝?包括工作?服、鞋、?帽、工作?牌及勞動?防護用品?等。第?二條行政?人事部負?責公司工?作服的歸?檔管理，?包括發(fā)放?及折舊標?準、工作?服的購買?及驗收、?領用核簽?、檢查考?核等工作?。第三?條工作服?的發(fā)放標?準1、?公司的工?作服包括?冬裝和夏?裝。2?、公司人?員發(fā)放工?作服冬、?夏裝各兩?套。3?、新員工?進入公司?十天后發(fā)?工作服，?期間發(fā)放?舊的工作?服。第?四條工作?服的定制?及領用?1、工作?服使用年?限：（冬?、夏）工?作服各兩?年，兩年?內實行冬?裝公司統(tǒng)?一回收，?兩年后的?回收屬自?愿行為。?2、后?勤倉庫要?定期盤點?工作服，?并根據(jù)員?工進出情?況和庫存?情況，及?時進行匯?報及申購?，備足數(shù)?量以便使?用;并根?據(jù)使用年?限、季節(jié)?變化及時?組織更換?。3、?工作服訂?購要本著?貨比三家?的原則選?擇好定制?廠家，在?定制前應?簽訂合同?（或協(xié)議?），明確?數(shù)量、材?質、尺寸?規(guī)格、交?期、價格?、發(fā)票稅?點、驗收?標準、商?標使用規(guī)?范以及其?它定制要?求等。工?作服做好?到廠時由?行政人事?部及倉庫?庫管組織?進行驗收?工作，驗?收合格后?入庫保管?。4、?行政人事?部依照各?部門員工?事先自行?申報的衣?服尺寸，?通知各部?門統(tǒng)一到?倉庫領取?，倉管員?協(xié)助行政?專員按具?體的要求?如數(shù)發(fā)放?。四、?工作服穿?著規(guī)定：?1、全?體員工，?上班時間?（無論是?正常上班?還是加班?）必須著?工作服，?公務外出?或其它時?間可著便?裝。2?、公司組?織大型集?體活動時?，所有人?員必須按?統(tǒng)一要求?著裝。?第五條工?作服的折?舊標準?1、員工?的夏裝工?作服實行?免費使用?，冬裝工?作服收取?折舊費用?。2、?員工自動?離職的應?全額收取?工作服費?用;正常?辭職流程?辦理的員?工按在公?司工作時?間長短收?取相應的?折舊費。?3、員?工在辭職?辦手續(xù)時?其工作服?應事先洗?干凈疊好?再退還給?倉管員，?倉管員視?工作服新?舊情況進?行分類保?管，以便?下次優(yōu)先?發(fā)放使用?。4、?員工服裝?在規(guī)定使?用期限內?因丟失、?損壞等原?因造成無?法穿著上?班的，可?由本人直?接向行政?人事部申?請購買，?經審批后?方可到后?勤倉庫領?取工作服?，其費用?從工資中?扣除。若?屬故意損?壞的除加?價賠償外?，還將視?情節(jié)嚴重?情況進行?處理。?5、員工?因崗位或?作業(yè)特殊?性需增發(fā)?冬、夏裝?的，可由?員工所在?部門申請?，經公司?審批后由?倉庫發(fā)放?，并要做?好相關登?記工作。?6、折?舊標準：?工作服?折舊分類?工作__?__個月?內（含）?折舊費為?____?%;工作?____?個月（含?）折舊費?為___?_%;工?作___?_個月（?含）折舊?費為__?__%;?一年以下?少件、丟?失按原價?賠償一年?以上按半?價賠償?遵守事項?1、上?班時間必?須統(tǒng)一著?公司配發(fā)?的公司工?作服及佩?戴工作牌?;2、?員工對配?發(fā)的工作?服有保管?、修補的?責任;?3、員工?不得擅自?改變工作?服的式樣?;4、?員工不得?擅自轉借?工作服;?員工人為?損壞、丟?失工作牌?（洗滌、?保存方法?不當），?按原價賠?償。5?、工作服?應保持整?潔，如有?損壞，員?工應自費?進行修補?;6、?生產及輔?助性員工?凡在上班?期間必須?穿公司工?作服進行?作業(yè)，每?天晨會公?司指定人?員進行檢?查，員工?未按要求?穿著工作?服，按照?公司相關?規(guī)定進行?處罰__?__元/?次;未按?要求佩戴?工作牌者?進行處罰?____?元/次。?人事部負?責對以上?行為進行?不定期抽?查，對不