職工工作總結(jié)范文3篇

職工工作總結(jié)職工工作總結(jié)范文3篇工作總結(jié)就是人們可以把零散的、淺薄的感性生疏上升為系統(tǒng)、深刻的理性生疏。是每一位職工應(yīng)當(dāng)做的。下面是職工工作總結(jié)范文3職工工作總結(jié)范文1作為一名進(jìn)入一個全工作環(huán)境的員工來說，盡管在過去的工作中積存了肯定的工作閱歷，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。非常感謝世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個時機(jī)，作為一個人，我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我覺得精準(zhǔn)的說是不斷的學(xué)習(xí))。來了一個月了，感受最深的是時間過得太快，自問對部門工作奉獻(xiàn)幾乎是沒有，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃，如下：一、工作總結(jié)從剛剛進(jìn)來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此項工作調(diào)整，我格外的快活，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以格外感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。我在這個月大致的工作如下：1、依據(jù)每月員工入離職狀況，將人員的檔案梳理歸檔。2、依據(jù)每天的員工入離職狀況，更人事系統(tǒng)檔案。3、薪資核算工作(在這入職一個月內(nèi)，我還沒接觸)。4、部門資料檔案的治理或下達(dá)。5、上級安排的其他事項。由于剛剛進(jìn)入工作，對工作還不是很生疏，因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過，可能還有點生疏。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做HR，應(yīng)當(dāng)更多的是與人打交道，我也期望自己多與人溝通，熬煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通溝通，處理各種問題的技巧，在這點上，我覺得我以后的熬煉時時機(jī)很少。二、自己的缺乏1、到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度(包括人事制度)還不是很清楚，來了之后還沒參與任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2、對公司一局部的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不生疏。3、盡管有一些人事工作閱歷，自己在空閑時間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的學(xué)問日益積存，但是經(jīng)受太少，閱歷缺乏，面對實際的問題，有點不知所措。4、跟領(lǐng)導(dǎo)溝通太少。三、個人的改進(jìn)方向1、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于的模塊，我格外感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。但我必需先弄清一下問題：了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?公司的薪酬福利制度?據(jù)了解，我公司還沒有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定?目前公司的工資構(gòu)造應(yīng)當(dāng)是最簡潔的吧(個人覺得，如：一個員工，定級之后，一個單一的工資就有了，沒有績效局部的)!調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn)?行業(yè)薪酬福利狀況是什么樣的?如何把薪酬福利做到更讓員工滿足(至少我會去思考)。目前只想到這么多。我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不期望我像個機(jī)器一樣成天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我期望自己在工作中多思考，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比方我自己常常熟讀勞動法，但是我并沒有處理過勞動糾紛等。固然是有時機(jī)的話。3、依據(jù)以上的缺乏，在以后的工作中改進(jìn)。4、工作上不管是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記性不如爛筆桿子。5、我期望公司賜予我的平臺：①部門同伴工作很忙狀況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我期望我的工作充實。②可以給我參與薪酬福利的培訓(xùn)(外培和內(nèi)培都可)，固然有其他培訓(xùn)我也不排斥。③我可以參與員工工傷，糾紛的處理(這可能是領(lǐng)導(dǎo)會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理)。呵呵，僅僅是個人期望。個人思維有限，目前就想到這么多。雖說不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，但是依據(jù)自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的治理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)學(xué)問，還有處理各類問題的實戰(zhàn)閱歷和領(lǐng)導(dǎo)魅力，我自問閱歷太缺乏，目前兩年內(nèi)無此打算。期望自己一步一個腳印打好根底?？傊?，我會不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的各種力量，爭取對工作有所奉獻(xiàn)，不是簡潔的操作員或者文員，期望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會加油的。職工工作總結(jié)范文2至今入職已一個月了，對于我來說，與其說是年度工作總，還不如說是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過于華美的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達(dá)，我這一個半月以來的所感、所想。剛來到公司，對于一切都是那么未知，觀察一個個生疏的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不簡潔相處，但是這種感覺，很快就消逝了，大家相仿的年紀(jì)，熱忱開朗的性格，和諧工作的氣氛，很快就感染了我，讓我開心的投入了工作之中。換了的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認(rèn)為作為一個好的員工，最應(yīng)當(dāng)做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿勢投入到的工作中去。我的工作，對于我來說真的是““，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。由于建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開頭漸漸知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必定會走很多彎路。既然不懂的東西太多，就要比其他人還要認(rèn)真、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣一樣的工作就不會消滅錯漏。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進(jìn)展下去。雖然工作才剛剛開頭，但是我要做的卻有很多，公司在進(jìn)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和治理機(jī)制。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員構(gòu)造花名冊，制定相關(guān)的制度，合理躲避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)展完善。其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員聘請方面的工作，包括公布聘請信息，預(yù)約人員面試等這些聘請的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費心。我會逐步擬定季度或年度的聘請打算，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，公布聘請信息，進(jìn)展聘請工作。再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負(fù)責(zé)人協(xié)作，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會消滅工作雜而亂，過程遺漏，沒人負(fù)責(zé)的局面。以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟，在將來的.工作中，我會更加樂觀努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完善的展現(xiàn)。職工工作總結(jié)范文3轉(zhuǎn)瞬間一年的時間已從指間消逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@一年來所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結(jié)果還是好的，終究折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍舊還會有些缺乏的地方，自己主觀心情總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會間或表現(xiàn)在工作上面，對于這一點，我已深刻生疏到自己的缺乏，我會認(rèn)真努力的抑制，力求做到更好！我來公司雖然已將近五年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀心情始終是迷茫與徘徊的，對自己沒有一個正確的生疏，想賺錢，想有成就，所以盲目的在北京天津之間徘徊?？墒菬o論怎么徘徊，得到的結(jié)果，總是在期望中漸漸的無望。找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門，跟著現(xiàn)任經(jīng)理工作，才有找到有歸屬感的感覺。但自己的努力還是不夠，總是受心情的支配，思想很到位，但行動力卻總是不到位?？偸窃徸约?，對自己太寬容，太寵愛為自己找借口。我也在改，也確實較過往有很大的轉(zhuǎn)變，但跟某些人一比，就差遠(yuǎn)了。我會讓自己始終處于進(jìn)步的狀態(tài)。會調(diào)整自己以越來越快的腳步連續(xù)前進(jìn)。有些人把工作當(dāng)作事業(yè)，有些人則把事業(yè)當(dāng)作了工作！這里面的微妙我想就是：事業(yè)是擁有一種前赴后繼的抱負(fù)的載體，他是所從事人員的夢想和追求，是需要用自己的心血呵護(hù)備至的。無論心情怎么低落，即便是丟了什么，我們還是不應(yīng)當(dāng)丟了抱負(fù)和追求?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：一、主要閱歷和收獲在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了一些工作，取得了肯定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：〔一〕只有擺正自己的位置，下功夫生疏根本學(xué)問并鉆研，才能更好的與客戶溝通。〔二〕只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。〔三〕只有堅持原則落實制度，才能得到自己始終想要到達(dá)的目標(biāo)?！菜摹持挥袠淞⑿谝庾R，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好?！参濉骋訌?qiáng)與同事的溝通，與大家一起解決工作上的心情問題，多進(jìn)展思想溝通。二、加強(qiáng)檢查，準(zhǔn)時整改，在工作中正確生疏自己?！惨弧骋ㄆ谶M(jìn)展自我打量。以改正自己的缺點，并加強(qiáng)專業(yè)技能?！捕辰?jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個臺階，做每一項工作都有了明確的打算和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事清楚，”這些。但是確實擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。在工作的同時，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要?！踩晨偨Y(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了很多事物、產(chǎn)生了很多問題，也學(xué)習(xí)到了很多學(xué)問、閱歷，使自己在思想生疏和工作力量上有了的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。三、存在的缺乏總的來看，還存在缺乏的地方，還存在一些等待我解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、對的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)不夠。2、本部有個別員工，驕傲心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以懲罰，為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。四、下步的打算針對今年工作中存在的缺乏，為了做好一年的工作，突出做好以下幾個方面：〔一〕進(jìn)一步樂觀搞好與同事的關(guān)系