(22)-活動是團(tuán)的生命

同學(xué)們：大家好！活動是團(tuán)的生命。共青團(tuán)的活動是團(tuán)組織生命力的體現(xiàn)，是發(fā)揮團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)青年團(tuán)員在活動中受教育、長才干、做貢獻(xiàn)的重要途徑。在上一個課時當(dāng)中，我們講了共青團(tuán)活動的意義以及如何更好的去開展共青團(tuán)活動。今天在這里我主要以志愿服務(wù)活動為例來講一下共青團(tuán)的活動如何更好的去開展。在平時的生活當(dāng)中，大家在醫(yī)院、火車站、地鐵站、大會會場乃至社區(qū)街頭都會看到有各種各樣的志愿者身影在回蕩。但是在做志愿服務(wù)方面，如何規(guī)范化、系統(tǒng)化的去做好志愿服務(wù)工作，咱們一起做一次整體的梳理。首先咱們要知道，青年志愿者是什么定位。志愿者這一群體是指在不為物質(zhì)報酬，基于良知、信念和責(zé)任，自愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助的人。志愿貢獻(xiàn)個人的時間及精力。他們的目標(biāo)就是為了改善社會服務(wù)，促進(jìn)社會的進(jìn)步。作為一名當(dāng)代大學(xué)生，一名青年志愿者，我們不能單單是憑著自己一時熱血去簡單的做一次服務(wù)就罷了。我們應(yīng)該考慮到這次活動之后自己本身能夠得到什么呢？這其中有一點就是可以帶給我們不同的學(xué)習(xí)機(jī)會，認(rèn)識自我，培養(yǎng)正確的價值觀。再一個就是可以使我們獲得一定的社會經(jīng)驗，為未來找一個好的工作提供支持。還有一方面就是幫我們更好的融入社會，豐富生活，受到尊重和認(rèn)可，提高生活質(zhì)量。這是對與志愿者本身的利益，而志愿服務(wù)更大的作用是對于我們這個社會發(fā)展的推力。第一點，通過志愿服務(wù)建立社會合作與互助，合作與互助精神有助于提升人際間交流，強(qiáng)化人際間接觸與關(guān)懷，減少彼此的距離感，是建設(shè)和諧社會的重要資源。第二點，志愿服務(wù)創(chuàng)造的巨大價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了服務(wù)本身。研究發(fā)現(xiàn)，志愿服務(wù)在構(gòu)建社會資本的過程中發(fā)揮了關(guān)鍵的作用。通過志愿者活動建構(gòu)形成的社會資本對于形成社會融合、促進(jìn)社會互信與互利、推動經(jīng)濟(jì)的繁榮與發(fā)展都有直接的作用志愿者越多，產(chǎn)值越高，越能節(jié)省政府人力和社會成本。同時，志愿部門可以大規(guī)模提高公共服務(wù)的覆蓋范圍以及公共服務(wù)的質(zhì)量與效率，減少和杜絕不作為，維護(hù)社會公平與正義。我們再看一下全國高校志愿服務(wù)的現(xiàn)狀是怎樣的。我們的同齡人，各個高校的青年志愿者們，他們有的去西部當(dāng)志愿者，為西部建設(shè)奉獻(xiàn)自己的青春和熱血；同時在環(huán)保、助殘、防艾、禁毒等各個方面都有著志愿者們的身影?？戳诉@些志愿者的身影，想必大家應(yīng)該思考這么一個問題，那就是咱們應(yīng)該怎么去開展這些志愿服務(wù)活動呢？首先咱們要有一個明確的項目目標(biāo)。要體現(xiàn)出共青團(tuán)及其合作部門的主導(dǎo)或指導(dǎo)作用，切合志愿服務(wù)的基本要求；第二點是服務(wù)內(nèi)容科學(xué)。開展志愿服務(wù)活動的時間和次數(shù)較為充分、均衡，有明確的服務(wù)對象和方法舉措；第三點是要有一定的社會效益。建立了日常志愿服務(wù)制度并呈現(xiàn)常態(tài)化發(fā)展特點，與服務(wù)對象或單位建立長期穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系；另外組織管理要規(guī)范。組織各項管理機(jī)制完善，志愿服務(wù)團(tuán)隊核心成員不少于10人，管理有序、相對穩(wěn)定且有一定專業(yè)性；還有一點就是項目發(fā)展持續(xù)。項目動員社會資源的能力較強(qiáng)，可復(fù)制性強(qiáng)，有一定社會影響力、公信力。我們可以發(fā)揮優(yōu)勢，于專業(yè)相結(jié)合；為大學(xué)生青年志愿者提供好的志愿服務(wù)項目；規(guī)范工作和管理機(jī)制；培養(yǎng)一批骨干志愿者；另外要給志愿者更多的愛護(hù)和關(guān)心；

還有一點就是一定要發(fā)現(xiàn)志愿服務(wù)中的風(fēng)險，做好防控。所以說一個好的志愿服務(wù)項目最基本的就是有這五點的體現(xiàn)，社會需要、便于參加、政府支持但是難以著手、多贏、具有可持續(xù)性。規(guī)范工作與管理機(jī)制應(yīng)該如何具體去做呢？第一點啊，不論是服務(wù)的時間、崗位、內(nèi)容等等的都要有一個具體的要求；再一個就是咱們一定要有關(guān)于志愿服務(wù)內(nèi)容的相關(guān)培訓(xùn)，不能出現(xiàn)只有激情沒有頭腦的情況；還有一點就是溝通，與志愿者之間進(jìn)行交流，增進(jìn)了解；最后一點就是評價反饋與督導(dǎo)，做了就要知道做的是好是壞，有一個衡量。咱們?nèi)绾稳ヅ囵B(yǎng)骨干志愿者、又該如何去凝聚普通志愿者呢？志愿服務(wù)的理念不可或缺，多在組織內(nèi)部開展一些志愿文化建設(shè)活動；一定要相互尊重，彼此之間感覺到濃濃的相互關(guān)愛的氛圍；再是一定要了解志愿者的需要，滿足志愿者的自身的需求；還有就是要注重我們的團(tuán)隊建設(shè)，定期開幾次聯(lián)誼會或者是經(jīng)驗分享會，就是團(tuán)度建設(shè)上不錯的方式。志愿服務(wù)過程中，也會存在各種風(fēng)險，比如說志愿者自身的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、人格尊嚴(yán)權(quán)利等等自身的權(quán)利會受到侵害，這是我們在志愿服務(wù)過程中應(yīng)該注意的。當(dāng)下，高校志愿服務(wù)活動發(fā)展的趨勢就是以項目化為方式，以專業(yè)化為內(nèi)容，以品牌化作為方向，以社會化作為目標(biāo)。張一平愛心服務(wù)隊就是其中一個典型的代表。最后