去產(chǎn)能職工安置方案

去產(chǎn)能職工安置方案根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要部署，本企業(yè)于××（如屬于國家鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)名單內(nèi)的企業(yè)，職工安置的依據(jù)還包括《人力資源社會保障部等七部門關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程有“僵尸企業(yè)”名單內(nèi)的企業(yè)，職工安置的依據(jù)還包括《AA省人民政府關(guān)于全省國有《中共AA省委辦公廳AA省人民政府辦公廳關(guān)于做好我省國有企業(yè)改制或退出市場后障廳AA省國有資產(chǎn)管理委員會關(guān)于全省國有企業(yè)出清重組“僵尸企業(yè)”職工安置工工傷保險統(tǒng)籌管理工作的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕136號）。如當(dāng)?shù)攸h委、政府和有關(guān)部門出臺了相關(guān)政策文件的，一并作為政策依據(jù)。）理退休手續(xù)。實行本方式的職工人數(shù)為××名，費用為××萬（其中如屬于國家鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)名單內(nèi)或者國有“僵尸企業(yè)”名單地市級以上人民政府指定的機構(gòu)代發(fā)生活費并代繳基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，（1）對于確實無法轉(zhuǎn)崗安置需分流到社會的職工，依法解除勞動合同（或者企業(yè)（2）企業(yè)解除或終止職工勞動合同，應(yīng)依法支付的經(jīng)濟補償按職工在本企業(yè)的工等工作，切實保障退休人員移交街道、社區(qū)后應(yīng)該享受的有關(guān)待遇。簡化程序和手續(xù)，方式）；其他費用××××,共××萬元。總費用為××萬元。繳納各項社保費情況。2.按照××市《××××》(××〔××〕××號）第××條的3.按照××市《××××》(××〔××〕××），），2.經(jīng)確認(rèn)職工個人先行代繳的企業(yè)社會保險欠費和醫(yī)療欠費××萬元，在安置時一職工安置所需總費用××萬元，資金來源渠道為××××××××,各渠道分別提供資其中如屬于國家鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)名單內(nèi)或者國有“僵尸企業(yè)”名單內(nèi)本方案及在職職工安置花名冊需在企業(yè)內(nèi)向全體備注：企業(yè)或其主管部門應(yīng)準(zhǔn)備的材料：管理服務(wù)備案表或依托企業(yè)管理備案表）（參考樣本）），社會化管理服務(wù)工作的意見〉的通知》（粵辦發(fā)〔2003〕23號省勞動和社會保障勞社函〔2004〕396號）、《關(guān)于做好企業(yè)（粵勞社函〔2006〕560號），省委組織部《關(guān)中的黨員納入社區(qū)黨組織管理的意見〉的通知》（粵組通〔20（三）與退休人員個人簽訂移交協(xié)議書。），；，八、落實企業(yè)在一定時期應(yīng)該繼續(xù)承擔(dān)的具體企業(yè)退休人員移交街道管理服務(wù)備案表（參考樣本）單位名稱單位名稱聯(lián)系人電話手機本單位移交街道（鎮(zhèn)）社區(qū)管理退休人員人（男名、女名），其中：特殊退休人員（孤寡、精神病、1－4級工傷殘疾）名（男名、女名）；黨員名（男名、女名），分別移交市區(qū)人、區(qū)人、企業(yè)自主發(fā)放的待遇處理方法：移交相關(guān)資金費用預(yù)提、支付辦法：按接收方市政府號文件規(guī)定項目標(biāo)準(zhǔn)計算，總費用為萬元。主管部門意見（蓋章）201年月日當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門退管機構(gòu)意見（蓋章）企業(yè)退休人員依托企業(yè)管理備案表（參考樣本）單位全稱法人代表現(xiàn)有退休人數(shù)聯(lián)系人及電話、手機、郵箱地址退休人員社會化管理服務(wù)中心辦公地址退休人員社會化管理服務(wù)中心活動場所地址姓名性別年齡地址郵編其中：特殊人員人數(shù)使用面積使用面積學(xué)歷政治面目職稱工作人員情況品種數(shù)量品種數(shù)量品種數(shù)量設(shè)備設(shè)施情況源社會源社會保障部門意見部門意見在職職工安置花名冊（表樣）企業(yè)名稱（加蓋公章）：組織機構(gòu)代碼：1314序號姓名身份證號碼性別出生年月何年何月參加工作何年何月進入本企業(yè)工作學(xué)歷技術(shù)技能水平職業(yè)技能水技術(shù)技能水平專業(yè)技術(shù)水平手機號碼是否為擬分流安置