職工代表大會聯(lián)席會議工作制度范文（2篇）

第7頁共7頁職工代表?大會聯(lián)席?會議工作?制度范文?（討論?稿）第?一章總則?第一條?為及時協(xié)?商處理職?工代表大?會閉會期?間需要臨?時解決的?重要問題?，根據(jù)《?中華人民?共和國公?司法》、?《中華人?民共和國?工會法》?、《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會條例》?規(guī)定，特?制定本制?度。第?二條職工?代表大會?聯(lián)席會議?是職工代?表大會閉?會期間協(xié)?商處理企?業(yè)臨時需?要解決的?重要問題?的民主管?理形式，?是職工代?表大會的?一項重要?制度。?第三條建?立聯(lián)席會?議制度，?有利于及?時協(xié)商處?理職工代?表大會閉?會期間需?要臨時解?決的重要?問題，使?民主管理?經(jīng)?；?有助于經(jīng)?營者及時?正確決策?；有利于?發(fā)揮企業(yè)?工會作為?職工民主?管理的代?表者和組?織者的作?用。第?二章組織?及職權(quán)?第四條中?國電信湖?南公司職?工代表大?會聯(lián)席會?議成員由?省工會主?席、副主?席、職工?代表團團?長、專門?委員會主?任組成。?根據(jù)會議?內(nèi)容可邀?請相關(guān)人?員參加。?第五條?中國電信?湖南公司?職工代表?大會閉會?期間，需?要臨時協(xié)?商處理職?工代表大?會職權(quán)范?圍內(nèi)的重?要問題以?及職工代?表大1?會日常工?作中的重?要問題，?根據(jù)職工?代表大會?授權(quán)，由?省工會組?織召開職?工代表大?會聯(lián)席會?議審議決?定，并向?下一次職?工代表大?會報告予?以確認。?第六條?聯(lián)席會議?內(nèi)容（?一）審議?生產(chǎn)經(jīng)營?中需要臨?時解決的?重要問題?，提出意?見或建議?；（二?）審議決?定企業(yè)重?要規(guī)章制?度和工資?調(diào)整方案?、獎金分?配方案、?勞動衛(wèi)生?安全措施?等涉及員?工切身利?益的重要?問題；?（三）協(xié)?商處理職?工代表大?會決議執(zhí)?行過程中?出現(xiàn)的有?關(guān)問題；?（四）?聽取各專?門委員會?工作匯報?，進行檢?查督促，?指導各專?門委員會?開展工作?；（五?）企業(yè)行?政和工會?認為需要?提交職工?代表大會?聯(lián)席會議?商定的問?題。第?七條聯(lián)席?會議原則?上每年舉?行一次。?每年一至?兩次檢查?職代會決?議的貫徹?實施情況?。第三?章會議程?序第八?條聯(lián)席會?議實行民?主協(xié)商制?，根據(jù)需?要適時召?開。每次?會議必須?有三分之?二以上成?員出席。?聯(lián)席會議?由省工會?主席或副?主席主持?。第九?條聯(lián)席會?議程序?（一）聯(lián)?席會議的?議題，由?省公司相?關(guān)部門和?省工會協(xié)?商提2?出；（?二）提出?議題部門?應在聯(lián)席?會議召開?前___?_日將相?關(guān)材料送?省工會。?由省工會?將擬審議?的議題及?有關(guān)材料?送聯(lián)席會?議成員，?聯(lián)席會議?成員負責?征求、收?集本單位?職工代表?和員工的?意見及建?議，于會?議召開前?____?日將意見?及建議書?面返回省?工會；?（三）會?議期間，?由提出議?題方對議?題進行說?明，在協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上形?成決議。?聯(lián)席會議?審議決定?的事項，?必須經(jīng)應?到會人員?半數(shù)以上?同意方為?有效；?（四）聯(lián)?席會議成?員對討論?的問題出?現(xiàn)意見分?歧，達不?成一致意?見時可以?休會，待?各方認識?一致后，?再提交聯(lián)?席會議協(xié)?商處理；?（五）?聯(lián)席會議?審議決定?的事項由?提出議題?方負責落?實，并提?請下一次?職工代表?大會確認?；第十?條聯(lián)席會?議記錄人?員由省工?會工作人?員擔任。?并將會議?紀要下發(fā)?省公司職?工代表。?第十一?條聯(lián)席會?議與職工?代表大會?屆數(shù)一致?，每次會?議以__?__屆職?工代表大?會___?_次聯(lián)席?會議記載?。第四?章附則?第十二條?本制度從?中國電信?湖南公司?第___?_屆三次?職工代表?大會通過?之日起執(zhí)?行。第?十三條本?制度由中?國電信湖?南省工會?負責解釋?。職工?代表大會?聯(lián)席會議?工作制度?范文（二?）1范?圍根據(jù)?廠《職工?代表大會?條例實施?細則》的?有關(guān)規(guī)定?。為使我?廠職工代?表大會聯(lián)?席會議制?度制度化?、程序化?、規(guī)范化?。及時有?效的處理?需要職代?會臨時解?決的重要?問題，制?定本制度?。2規(guī)范?性引用文?件下列?文件中的?條款通過?本標準的?引用而成?為本標準?的條款。?凡是注日?期的引用?文件，其?隨后所有?的修改單?（不包括?勘誤的內(nèi)?容）或修?訂版均不?適用于本?標準，然?而，鼓勵?根據(jù)本標?準達成協(xié)?議的各方?研究是否?可使用這?些文件的?最新版本?。凡是不?注日期的?引用文件?，其最新?版本適用?于本標準?。3審議?（討論）?決定通過?問題的職?權(quán)和范圍?職工代?表大會聯(lián)?席會議（?以下簡稱?職代會聯(lián)?席會議）?是協(xié)商處?理職工代?表大會閉?會期間需?要臨時解?決的重要?問題，其?包括兩個?方面的內(nèi)?容：一是?職工代表?大會職權(quán)?范圍內(nèi)的?重要問題?；二是職?工代表大?會日常工?作中的重?要問題。?___?_分配制?度和重要?規(guī)章制度?的試行方?案。企業(yè)?集體合同?的修改補?充和涉及?職工切身?利益的重?要改革方?案、工資?調(diào)整、獎?金分配、?行業(yè)保險?方案、勞?動保護措?施，規(guī)章?制度等。?3.2?部分福利?基金的使?用方案，?其它職工?生活福利?的重要事?項。3?.3根據(jù)?職工代表?大會授權(quán)?，處理經(jīng)?過職工代?表大會原?則同意，?又須進戶?步補充、?修改的重?大問題的?決議和方?案。3?.4討論?研究企業(yè)?民主管理?工作的有?關(guān)問題，?審議工會?主席向職?工代表大?會所作的?有關(guān)民主?管理工作?的報告。?3.5?廠行政和?工會認為?需要提交?職代會聯(lián)?席會議商?定的問題?。屬于?上述企業(yè)?重大決策?的問題，?應盡可能?提交職工?代表大會?處理。?4議題的?提出和確?定的程序?4.1?有關(guān)涉及?職工切身?利益的重?要問題及?企業(yè)重要?改革方案?和重要規(guī)?章制度，?根據(jù)職代?會條例有?關(guān)規(guī)定，?由廠長提?出，并提?請黨委征?求意見或?建議后，?送交工會?辦公室，?提交職代?會聯(lián)席會?議審議決?定或討論?通過。?4.2工?會辦公室?在收到廠?長提交的?議案（草?案）后，?交相應的?職代會專?門工作小?組負責組?織討論，?在職代會?聯(lián)席會議?召開前_?___天?左右發(fā)給?職工代表?組或職工?代表和專?門工作小?組長討論?，如議案?涉及職工?的切身利?益，應發(fā)?至廠屬各?科室、班?組，廣泛?收集、聽?取職工的?意見和建?議，并將?職工意見?和建議反?饋給廠長?或提出議?案的負責?人（職能?部門），?根據(jù)職工?意見和建?議對議案?進行研究?，形成進?一步修改?議案，提?交職代會?聯(lián)席會議?審議決定?或通過。?4.3?職工代表?大會授權(quán)?的事項，?由廠工會?牽頭，召?集行政及?有關(guān)方面?人員，就?授權(quán)范圍?內(nèi)的方案?進行討論?、修改、?形成議案?，提交聯(lián)?席會議審?議決定或?通過。?4.4廠?行政或工?會認為需?要提交職?代會聯(lián)席?會議商定?的問題的?議案，分?別由廠長?或工會委?員會提出?，提交職?代會聯(lián)席?會議審議?決定或通?過。5?會議召開?的時間、?參加人員?、主持人?5.1?職代會聯(lián)?席會議原?則上每季?召開一次?，如遇特?殊情況可?臨時召開?，每次會?議必須有?2/3以?上成員參?加。5?.2職代?會聯(lián)席會?議參加人?員。廠工?會委員會?委員，廠?職工代表?大會各代?表組長，?廠職工代?表大會各?專門工作?小組長。?5.3?為使職代?會聯(lián)席會?議討論的?問題得到?妥善解決?，根據(jù)會?議內(nèi)容可?以邀請企?業(yè)黨政負?責人或有?關(guān)方面人?員參加。?5.4?職代會聯(lián)?席會議由?廠工會委?員會召集?，廠工會?主席主持?。6召?開聯(lián)席會?議的程序?和原則?6.1審?議決定或?通過議題?必須遵守?國家法律?、法規(guī)和?上級有關(guān)?規(guī)定。聯(lián)?席會議實?行民主協(xié)?商制。?6.2在?召開聯(lián)席?會議時，?廠長和工?會任何一?方不得動?議未經(jīng)會?前確定的?議題的臨?時議案。?6.3?召開會議?時，由提?出議案的?負責人介?紹議案制?訂的依據(jù)?，主要內(nèi)?容和目的?、要求，?然后進行?認真討論?，各抒己?見，在協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上形?成決議。?6.4?聯(lián)席會議?在討論問?題出現(xiàn)意?見分歧時?，可以休?會，待各?方面認識?基本一致?時，再提?交聯(lián)席會?議協(xié)商解?決。6?.5聯(lián)席?會議的意?見與廠長?和行政方?面的意見?不一致時?，可暫緩?做出決定?，要盡可?能征得廠?長或有關(guān)?行政同意?，報請廠?黨委協(xié)調(diào)?，再根據(jù)?協(xié)調(diào)情況?做出處理?。6.?6聯(lián)席會?議協(xié)商處?理問題的?結(jié)果送交?廠長，由?廠長或廠?長責成有?關(guān)部門負?責落實，?并由職工?代表組長?傳達給職?工代表或?職工群眾?。6.?7聯(lián)席會?議協(xié)商處?理的重要?問題，由?廠工會委?員會向下?一次職工?代表大會?報告，以?予確認。?7檢查與?實施7?.1聯(lián)席?會議協(xié)商?一致形成?的方案或?議案，各?職工代表?組必須步?調(diào)一致，?嚴格執(zhí)行?和認真貫?徹實施。?7.2?針對有關(guān)?問題形成?的方案或?決議，各?有關(guān)職能?部門要負?