冬春防火工作方案

—冬春防火工作方案冬季是用火用電較多的季節(jié)，也是火險多發(fā)季節(jié)，為做好江蘇金建建設集團有限公司20XX年冬季及20XX年春季安全防火工作，確保公司財產(chǎn)不受損失和員工的人身安全，依據(jù)金安監(jiān)（20XX）17號文件精神要求，結合我公司實際情況，現(xiàn)將防火工作布置如下。一、指導思想以安全發(fā)展觀為理念，以“預防為主，防消結合”為指針，為維護企業(yè)穩(wěn)定，保障公司經(jīng)營工作順當進行，最大限度的削減火險隱患和火災危害，增加企業(yè)防控火災力量；健全完善逐級消防安全責任制；完善各項規(guī)章制度和防火措施；加大火險隱患整改力度；全面提高員工消防安全意識。為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營、為公司經(jīng)濟發(fā)展制造良好的消防安全環(huán)境。二、組織機構：為全面做好冬春安全防火工作，公司成立防火工作組。組長：朱慶軍副組長：劉業(yè)清、萬洪偉成員：楊玉貞、施列勤、陸義祥、丁成明、鄭順早、簡玉培、花磊、鄭云及各工程部負責人工作組辦公室設在安全科。三、時間步驟今年冬、春季防火工作從20XX年12月起至20XX年3月底結束，分三個階段進行。第一階段為20XX年12月，為宣傳培訓教育及實施階段；第二階段20XX年1-2月，為自查整改階段；第三階段20XX年3月中旬，為總結提高階段并報局安全監(jiān)督站。四、宣傳教育1、要求各工程部、部門負責人召開全體員工大會和重點工種、重點崗位人員會議，傳達好公司的今冬明春防火管控工作文件精神，落實公司的今冬明春防火工作布置。2、提高認識，強化領導，要利用各種形式對工程現(xiàn)場施工人員及管理人員進行冬、春季防火宣傳教育，高度重視防火工作。五、重點工作及保障措施1、營造安全文化氣氛，提升全員安全意識（1）通過各種形式的安全培訓教育，提高員工的安全法制觀念，把握公司和部門的各項管理制度，提高自我防范意識和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我會安全”理念轉變的步伐。強化安全教育，提高安全技能（2）在做好本單位員工安全培訓教育的同時，有計劃地開展各種形式的安全培訓教育工作。（3）未經(jīng)安全教育或教育不合格者嚴禁上崗。在安全培訓教育工作中，對那些思想上不重視或教育考試不合格者或工段沒有進行教育的人員，除賜予批判教育外，將追究責任，根據(jù)公司的《安全管理考核實施細則》賜予相關人員經(jīng)濟懲罰。安全教育率XX%，合格率XX%。（4）要強化員工的職業(yè)道德、行為標準教育，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，防止盜竊案件的發(fā)生。2、強化員工的安全學問的把握（1）要在日常檢查中對工人（包括班組長）進行崗位安全學問的抽查，抽查的內(nèi)容不僅指安全學問的把握情況，還要對實際操作進行抽查。發(fā)現(xiàn)對安全學問和實際操作把握不好的員工，要記錄并教育，下次檢查時再提問，假如還是不及格，要賜予經(jīng)濟懲罰，并追究其班長和工段長教育不到位，賜予聯(lián)職聯(lián)責考核，直到此員工對本崗位的安全學問對答如流為止。（2）在每周的安全周例會上要全文學習公司的重要文件，并且把文件內(nèi)容下發(fā)到各班組，由班組長對全班員工進行全文學習和貫徹，并要在教育記錄中表達學習的各項內(nèi)容。對傳達不按時，不全面或者不認真、不認真的工段，要對其班長進行嚴格的考核。3、提升安全工作會議的質量（1）依據(jù)的要求，每周要召開一次班組的安全周例會，此次會議參與的主要人員有安全員管理人員和各工長。會議的內(nèi)容是工程經(jīng)理傳達公司領導的各項工作要求和指示，并結合本工程情況對上周工作做個總結。（2）各工長要將會議的內(nèi)容全部傳達給本班的每位員工，對沒傳達、內(nèi)容不全的現(xiàn)象追究其責任，對其進行考核。4、加大檢查和隱患整改力度要在檢查工作中，對本工程的各個班組要進行嚴格檢查，檢查的方式以周檢和不定期檢查的形式。對本工程檢查和公司月末大檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患要將隱患整改單下發(fā)到工長手中，整改完畢后工長驗收并將回執(zhí)單交到工程安全員手中，工程要對隱患整改的內(nèi)容進行驗收，對整改的內(nèi)容要根據(jù)要求整改到位，對整改不到位的部位要賜予相關責任人嚴肅的懲罰。對臨時不能整改的隱患工程，要說明原因、制定整改方案，同時必需對隱患工程實行有效的防范措施，防止期間發(fā)生安全事故。安全生產(chǎn)、安全防火隱患整改率到達XX%。5、加大考核力度要依據(jù)實際情況，對《安全管理考核實施細則》的內(nèi)容進行完善，并且加大考核力度，對違反各項制度，違反操作規(guī)程等現(xiàn)象，要對其直接責任人進行經(jīng)濟懲罰，并對班組長進行聯(lián)職聯(lián)責考核。6、強化夜間的安全管理工作各值班人員要堅持做好夜間的值班工作，強化夜間生產(chǎn)現(xiàn)場的安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題按時處理。（1）各值班人員要嚴格遵守公司的值班工作制度。（2）值班期間，要認真履行職責。7、嚴格執(zhí)行特種作業(yè)辦證制度。對于在公司內(nèi)進行的動火、臨時用電、高空作業(yè)、進入有限空間的特種作業(yè)，必需辦理審批手續(xù)，獲得作業(yè)證后，方可實施作業(yè)。8、堅定克服習慣性的不良行為為了克服習慣性違章作業(yè)，要針對員工中存在的習慣性不良行為進行嚴抓嚴懲，如安全帽不系帶，工作服不系扣，工作鞋帶不系緊，煙頭不入煙缸，食品袋、煙盒、舊手套、舊口罩、工業(yè)垃圾隨處扔等。9、強化滅火器材管理滅火器要嚴格管理，滅火器運用責任人標牌要上墻，并寫清責任人，相關責任人每天要對滅火器進行擦拭，并檢查滅火器是否好用。滅火器材假如發(fā)生失效、運用、損壞、喪失等問題、必需跟安全科安全員聯(lián)系，要在短時間內(nèi)按時更換。10、強化治安防范，防止財產(chǎn)損失各部門要本著管好自己的人、看好自己的物的原則，落實治安防范措施，防止偷盜案件發(fā)生給公司造成財產(chǎn)損失。各單位教育好自己的員工，本著“誰主管、誰負責”的原則，假如哪個部門發(fā)現(xiàn)財物喪失，要對相關責任人賜予嚴格處理。六、檢查整改1、公司檢查每月一次檢查的內(nèi)容主要有以下幾方面：（1）消防組織，制度是否健全標準，消防安全責任制是否落實。（2）會議記錄、檢查記錄是否齊全。（3）電氣線路有無老化、破損、超負荷運行的現(xiàn)象。（4）有無違章用火用電現(xiàn)象。（5）易燃易爆品、液化氣儲存和運用是否符合安全防火要求。（6）消防器材設備是否完好好使。（7）員工對防火學問、防火制度的熟知程度。（8）各工程部每周檢查一次。2、用火用電（1）臨時用火用電必需履行審批手續(xù)（2）用火點作到人走火滅3、重點部位（1）木工加工棚，鋼筋加工棚，滅火器確保好用；庫內(nèi)存放的易燃品確保數(shù)量不超標；施工