2022年食堂員工勞務(wù)合同范本

2022年食堂員工勞務(wù)合同范本2022年食堂員工勞務(wù)合同范本1甲方乙方：，身份證號：，電話：甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定平等自愿協(xié)商一致，簽訂本合同。同于年月于年月至年月。在為。遵。。資元/為元/月,為。。，：(一)工作中患有生理、言語或精神殘疾，不能勝任工作的。(二)工作中有疾寒病性炎消道染病(包括病攜者)，活動肺核化性者出皮病及其他礙品生疾，治愈。(三)以欺騙的方式得健證明的。(四)工作前即患有理、語或精殘疾，及患有疾、傷寒病毒性炎等消道傳染病(包括病原帶者)活動性肺結(jié)核、膿性或滲出性膚病以其他有食品衛(wèi)的疾，沒有治，以隱、欺騙方式與方簽訂同的。(五)有如下嚴(yán)重違甲方的章制度：1、毀損學(xué)校聲譽(yù)教職工譽(yù)的;2、對學(xué)生責(zé)罵、體罰或變相體罰;3、沒有盡職盡責(zé)，學(xué)生受傷;4、引起家長之間、教師之間、職工之間、學(xué)生之間、或相互之間發(fā)生謾罵、打架等事件;5、索要、收受家長或者學(xué)生禮物;6、侵占學(xué)校、家長、學(xué)校財物;7、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害;8、連續(xù)礦工2天以上或者合同期內(nèi)累計礦工4天以上的;9、擾亂甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常進(jìn)行;10、有其它嚴(yán)重法甲方章制度。八當(dāng)事人一故意或過失違勞動合使勞動同不能履行者不能全履行給另一造成經(jīng)損失的當(dāng)承擔(dān)賠償任。同。。。。：____年_月日2022年食堂員工勞務(wù)合同范本2甲方：乙方：菜勞：、：1、與具(準(zhǔn);2、應(yīng);甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權(quán)對乙方的飯菜質(zhì)量品種環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度實(shí)行監(jiān)督考核和指;3、出修;4、方保償;5、方制度;6、作;在餐設(shè)職工意箱對工提化議意方于和納甲方整情餐予公示;7、在內(nèi)審計督配下對職食每月行一盤點(diǎn)，不得虛作，否每次予任人1000元上款;8、食堂所配電動三輪車，只限于食堂送餐及購買物;9、有權(quán)對乙方安排的小炒廚師及服務(wù)員提出調(diào);乙方應(yīng)在接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)換，每延后一天罰款50元，從乙方當(dāng)月勞務(wù)報酬中扣除。二、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1、乙方在承包職食堂期要遵守方勞動律和員工行為規(guī)范以服務(wù)職為宗旨照甲方堂管理及伙食員會提出的見和建及時增花色品提高飯菜量低飯菜成本，方每月虧幅度得超過2%，超過規(guī)定扣月總報的2%-4%，全年累計盈虧不得超過最后一個月營業(yè)額的5%-8%，超出部分按實(shí)際額數(shù)從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食不得挪作它用并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈;2、正衛(wèi)則的2%-10%;3境(具等)病，毒方5000—10000元勞用他損追任;4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員健康證方可上崗，費(fèi)用由乙方自;5、乙方人員在食堂餐，每人月伙食費(fèi)計30元，從當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)中扣;6、工的`，準(zhǔn)2—10倍罰;7、丟償;8、乙方人員的工傷、醫(yī)療費(fèi)以及所發(fā)生的社會刑事糾紛均由乙方負(fù);9、無論何種情況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒收本金外，再按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰款，從當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)中扣;10、乙方人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“衛(wèi)生五四制”，乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品由乙方負(fù)責(zé)提供否則每人次罰款10元;自覺接受上衛(wèi)生部和甲方工伙委員會的檢查和核不符合求的罰款100200元不計入成;11乙方甲方交貳萬保證金常終合同時數(shù)退還，如方單方止合同保證金再退還;三、勞務(wù)報酬的計算和提取1、乙方勞務(wù)費(fèi)按月營業(yè)額的35%提取，經(jīng)加的食、水、不得入營額;2乙方勞務(wù)報酬按以下公式計算營業(yè)額35%—應(yīng)扣除部分;3費(fèi)<1按3500/月支乙勞務(wù)報酬;當(dāng)月待≥1×35%支乙務(wù)報酬;4、乙方勞務(wù)報酬的提取，由食堂核算填表，經(jīng)甲、乙雙方食堂管理員簽字認(rèn)可報部門領(lǐng)導(dǎo)審核經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，每月25日前一次性付給乙;5、勞務(wù)費(fèi)支付方式為轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金支票。四、合同的續(xù)簽與終止1甲乙雙方在合同到期前30天協(xié)商合同事宜如終止合同，應(yīng)提前30天通知對;2，止30天前將設(shè)備、物品清點(diǎn)造冊移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價賠償甲;3、本合同一經(jīng)簽字生效后，雙方無特殊情況不得變更或解元失;五、雙方的義務(wù)及其它1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規(guī)定，努力辦好職工食堂，為生產(chǎn)一線服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿;2、每月由甲方組織伙食委員會及有關(guān)部門參加的食堂工作限作;3乙方有義務(wù)無條件地完成甲方交付的臨時做飯任(如搶險搶修)，收入計入當(dāng)月營業(yè);4乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價格否則罰款50元/次;5(份)。為自年月至年月。：：：____年_月日2022年食堂員工勞務(wù)合同范本3甲方：乙方：鑒于公司員工膳食需要，雇傭乙方為我公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同期限為年月日至年月日，期限年。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承__崗位工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求第四條乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的每日食堂膳食工作除每周日及國家法定節(jié)日外。第五條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。三、勞務(wù)報酬第六條甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為/月。四、合同的終止與解除第七條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)合同》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在工作期間出嚴(yán)重健康問題;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害;(四)所作食不生導(dǎo)致司數(shù)工現(xiàn)瀉吐等狀被法究事任。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證實(shí)并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并