2021年度第六期國際高級人力資源管理師寧海人事編制網寧海人事信

InternationalPublicManagementAssociationforHumanResources

IPMA-CP&IPMA-CSCertification

美國國際人力資源管理協(xié)會

第六期國際高檔人力資源管理師(IPMA)職業(yè)資格認證體系招生簡章

您與否但愿可以就人力資源管理前沿理念、知識和實踐進行更系統(tǒng)、更專業(yè)、更細致修

煉，并獲得國際權威認證？

您馳騁職場近年，與否但愿自己此后職業(yè)規(guī)劃可以朝高檔人力資源管理方向發(fā)展，成為

CEO不可或缺幫手？

您與否但愿拓寬人力資源管理行業(yè)人脈，和全球同行保持有效溝通，共同探討問題？

IPMA是您最佳選??！

,經國家外國專家局和寧波市外國專家局授權，寧波市人事局培訓中心成為

IPMA-HR寧波地區(qū)唯一指定培訓考試機構。該項目是培訓中心繼PMP引進后又一具備

國際領先水平用于提高領導力核心素質，增長變革創(chuàng)新意識、提高交流合伙能力以及人力資

源管理水平知識體系。寧波市自引進IPMA資格認證項目以來，至今已舉辦五期，共計一

百六十余位學員參加了培訓和認證，學員為外資公司、國內大中型公司和政府機構HR

中高層管理人員。學員考試平均合格率達到70隊先進專業(yè)師資、創(chuàng)新實用課程、國際

認證考試高通過率得到了學員一致承認。

一、招生對象

1、黨政機關組織人事系統(tǒng)領導；

2、企事業(yè)單位人力資源經理(總監(jiān))，中高層管理人員；

3、企事業(yè)單位有志于從事人力資源管理工作先進人士。

二、培訓時間及師資

第六期IPMA課程將于5月15日開班，雙休日授課。采用中文授課方式，由美國國際

人力資源管理協(xié)會特許認證培訓導師執(zhí)教。

三、培訓課程

素質模型(1PMA-HRCompetencies)

人事管理專家(HRExpert)

變革推動著(ChangAgent)

業(yè)務合伙伙伴(BusinessPartner)

領導者(Leadership)

招聘與選拔(RecruitmentandSelection)

職位分類與報酬(ClassificationandCompensation)

績效管理(PerformanceManagement)

員工與勞動關系(EmployeeandLaborrelations)

員工與組織發(fā)展(EmployeeandOrganizationalDevelopment)

四、課程特色

★小班化精講教學，教學雙方能充分溝通；

★采用小組討論式授課方式，信息多向傳遞，有助于學員間互相啟發(fā)與經驗分享；

★定期組織IPMA學員活動，協(xié)助學員拓展人脈；

★考試合格后，依照自愿原則推薦加入寧波市高檔人才庫，提供更多發(fā)展機會。

五、考試認證條件

1、符合下列條件之一者，均可報名參加IPMA考試：

★研究生及以上學位，具備1年(含)以上人力資源等方面管理經驗；

★學士學位，具備3年(含)以上人力資源等方面管理經驗；

★大專學歷，具備5年(含)以上人力資源等方面管理經驗；

★大專如下學歷，具備8年(含)以上人力資源等方面管理經驗;

2、參加國家外國專家局特許培訓機構組織IPMA培訓達到50學時。

3、申請者應以書面形式對人力資源管理技能進行表述，提交《人力資源管理技能自述》

涉及五個領域：（1）員工關系/勞工關系；（2）薪酬關系/福利管理；（3）招聘與

甄選；（4）組織建設與員工開發(fā)；（5）績效管理

六、考試時間及形式

考試時間：國際高檔人力資源管理師實行全國統(tǒng)考，第一次考試定于6月12日。

考試形式：筆試，考試時間為3個小時，共150道單項選取題。試卷為中英文對照。

七、有關費用

培訓費：4000元/人，（如本項目被列入市政府職工教誨補貼項目，則按補貼有關規(guī)定

統(tǒng)一補貼1200元/人，該費用含書籍資料費、中餐及點心費）；考試費：2800元；報

名費：100元。

八、報名事宜

報名截止前填寫《報名表》，并提供：（1）學歷證書、身份證復印件；（2）公司在職

證明；（3）近期免冠照片一寸、二寸各兩張到我中心報名。

報名地址：寧波市人事局培訓中心624室（柳汀街557號）。

聯(lián)系人：夏教師

征詢電話：87129409,

EMAIL：

證書簡介：

一、課程發(fā)起單位

1、美國國際人力資源管理協(xié)會

歷史悠久：1973年由公共人事管理協(xié)會和人事管理專業(yè)協(xié)會合并而成，其中公共人事管理

協(xié)會成立于19,人事管理協(xié)會成立于1937年。

行業(yè)權威：IPMA-HR是一種非獲利機構，總部設在美國首都華盛頓近郊。其“人力資源管

理勝任素質模型”推動了全世界人力資源管理革命。

全球影響：IPMA-HR是美國及國際上最有影響、最具權威人力資源管理協(xié)會，在全球擁有4

個區(qū)域性協(xié)會和40各種分會，會員超過90000名，為聯(lián)合國、國際經合組織、亞洲開發(fā)銀

行以及20各種國家人力資源開發(fā)與管理項目提供征詢、培訓、認證服務。

2、中華人民共和國國家外國專家局培訓中心

中華人民共和國國家外國專家局培訓中心是中華人民共和國國家外國專家局直屬機構，重要

職責是為中華人民共和國引入國際先進智力，培養(yǎng)專業(yè)技術人才和管理人才，重點培養(yǎng)高層

次、復合型和國際化人才。曾多次成功引進國外先進、成熟、權威知識體系，并開展有關考

試和認證工作。

3、寧波市人事局培訓中心

寧波市人事局培訓中心是寧波市人事局直屬事業(yè)單位，與寧波市國家公務員培訓中心、寧波

市轉業(yè)軍官培訓中心、寧波市繼續(xù)教誨院合署辦公，承擔全市高層次緊缺人才培養(yǎng)、公務員

各類培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教誨職能，同步開展各類國際國內職業(yè)資格考前培訓、公司經

營管理類培訓、學歷教誨等社會化培訓。十八年來培養(yǎng)研究生以上層次人才1600多名，大

專、本科人才5000多人，培訓公務員10萬多人次，專業(yè)技術人員近50萬人次，現(xiàn)中心在

讀研究生以上研究生800多名。

二、證書名稱和價值

1、證書名稱

IPMA-HR現(xiàn)行知識體系下兩個證書：

IPMA-CertifiedlProfessional（簡稱：IPMA-CP）：國際高檔人力資源管理師，針對人力資源

從業(yè)人員，側重于對人力資源管理領域內整體知識和經驗理解、掌握與運用。IPMA-Certified

Specialist（簡稱：IPMA-CS）：國際高檔人力資源管理專家，側重于人力資源管理某一或多

領域深層次個人專業(yè)能力發(fā)展。國內當前只引進了IPMA-CP認證考試。

2、證書價值

國際原則：衡量人力資源專業(yè)人員知識、技能、經驗權威國際認證原則，使人力資源管理者

更加專業(yè)、領導者更加先進。

能力導向：協(xié)助人力資源專業(yè)人員學會如何解決繁重工作，應對人力資源部日益擴大職責，

增強能力，提高素質。

素質培養(yǎng)：協(xié)助人力資源從業(yè)人員理解并發(fā)展22種勝任素質，重新規(guī)劃職業(yè)生涯和發(fā)展前

景。

測試嚴謹：為公司、政府機構選拔具備出眾專業(yè)技能、能從容應對挑戰(zhàn)先進人才，提供嚴謹

專業(yè)知識體系和嚴格測試原則。

國際承認：獲得國際專業(yè)組織承認，以及國際管理委員會認證。持1PMA證書人員，可以獲

得更高職位、更好工作、更多薪金。

三、認證考試知識體系

1、實踐精華

IPMA體系，是從近百年人力資源管理實踐中提煉出來精華。

2、角色拓展

老式角色：依照HR實踐經驗提出，HR只承擔人力資源專家角色。

當代角色：使HR從業(yè)人員從一種角色演變成HR管理專家、變革推動者、業(yè)務伙伴和領導

者四個角色，并應具備從“理解所在組織使命和戰(zhàn)略目的”到“具備達到共識和同盟能力”22

種勝任素質。IPMA認證體系是當今世界將人力資源“勝任模型”予以系統(tǒng)化唯一認證體系，

具備很強實踐性和指引性。

3、前瞻理念

這個知識體系和認證體系代表當今人力資源管理理念發(fā)展方向，其引入必將給國內既有HR

管理理念和從業(yè)資格認證體系帶來沖擊。

附件：寧波市公司職工培訓學員報名表

()

培訓機構：填表日期：年月日

姓名性別民族

出生最高

籍貫

年月學歷一寸正面彩

個照粘貼處

現(xiàn)崗

現(xiàn)工作職務

人位工

單位職稱

種

信

進入現(xiàn)工

移動家庭

息作單位時

電，舌電話

間（年、月）

通訊郵政

地址編碼

身份

1正號

單位單位

名稱法人

所屬