大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法

XXXX大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法第一章總則第一條為貫徹落實(shí)《教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法的通知》（教財(cái)[2007]7號(hào)）和《XX省教育廳XX省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)XX省高等學(xué)校勤工助學(xué)管理實(shí)施辦法的通知》（X教財(cái)字[2007]19號(hào)）精神，規(guī)范管理學(xué)校勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的全日制本?？粕脱芯可?。第三條本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。第四條勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第五條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第二章組織機(jī)構(gòu)第六條學(xué)校大學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財(cái)務(wù)、人事、學(xué)工、科研、后勤、團(tuán)委等部門，指導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作。第七條學(xué)校大學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)生資助中心，作為學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作，辦公室設(shè)在學(xué)生工作處。第三章學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)第八條確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。第九條開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。第十條接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。第十一條在學(xué)校大學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。第十二條加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀。指導(dǎo)用人單位對(duì)學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。第十三條安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。第十四條不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。第四章校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置第十五條設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。（一）按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。（二）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。第十六條崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；（四）學(xué)校后勤部門應(yīng)適當(dāng)調(diào)整增加適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。第五章校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理第十七條校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)生資助中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。第十八條校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生資助中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生資助中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。第六章勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付第十九條校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于泰安市政府或有關(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。第二十條校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照泰安市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定。第二十一條校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于泰安市政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。第二十二條學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生資助中心從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。第七章參加勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)第二十三條參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生擁有以下權(quán)利：（一）有權(quán)參加校內(nèi)外各種勤工助學(xué)活動(dòng)；（二）有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，拒絕用人單位的協(xié)議外要求，有權(quán)拒絕參加可能會(huì)產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動(dòng)；（三）有權(quán)獲得必要的勞動(dòng)報(bào)酬；（四）有權(quán)要求學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織協(xié)調(diào)解決與用人單位之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益。第二十四條參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）認(rèn)真完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加院部系組織的集體活動(dòng)，在學(xué)有余力的情況下參加勤工助學(xué)活動(dòng)；（二）履行與學(xué)生資助中心、用人單位達(dá)成的協(xié)議，認(rèn)真完成工作任務(wù)；（三）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；（四）學(xué)生參加校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)，須本人申請(qǐng)，學(xué)生資助中心審批同意。第八章法律責(zé)任第二十五條學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，用工部門必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生資助中心必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，