GOHR外包方案介紹

GOHR人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)HRSolutionEnalberswww.eHR800.comＧＯＨＲ公司介紹

ＧＯＨＲ服務(wù)介紹ＧＯＨＲ服務(wù)流程我們的客戶內(nèi)容綱要關(guān)于GoHR

1999年成立，已成為中國(guó)專業(yè)化程度最高的人力資源外包服務(wù)企業(yè)。服務(wù)超過10,00家著名的跨國(guó)公司、大型國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，

管理服務(wù)員工人數(shù)總量逾百萬。13年穩(wěn)健發(fā)展歷程可為客戶在中國(guó)所有1，2線城市提供外包服務(wù)，并可根據(jù)客戶特有需求提供特色服務(wù)。為企業(yè)定制的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷追求卓越，創(chuàng)新商業(yè)模式與業(yè)務(wù)模式，創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)模式，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新基因成為國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)跑者正在努力GoHR使命、定位、愿景公司愿景國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)內(nèi)唯一一家以客戶服務(wù)為第一，不盲目追求高速發(fā)展，不斷自省，為企業(yè)提供高質(zhì)服務(wù)的人力資源外包商。以卓越的創(chuàng)新能力、國(guó)際化視野的團(tuán)隊(duì)、一流的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理水平，成為社會(huì)尊敬、客戶信賴、員工自豪的中國(guó)外包行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。公司定位中國(guó)各行業(yè)內(nèi)最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商公司使命客戶與員工的發(fā)展史GOHR的最高使命專業(yè)化的人力資源外包整體解決方案人事外包服務(wù)以流程和數(shù)據(jù)處理為核心的解決方案福利管理服務(wù)以福利制度設(shè)計(jì)和福利管理服務(wù)為核心的解決方案企業(yè)、政府及事業(yè)單位耐用消費(fèi)品快速消費(fèi)品服務(wù)加工制造醫(yī)藥化工商貿(mào)流通專業(yè)服務(wù)地產(chǎn)建筑交通運(yùn)輸金融保險(xiǎn)礦產(chǎn)能源旅游餐飲公共事業(yè)環(huán)保航空航天農(nóng)林牧漁培訓(xùn)教育…戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型運(yùn)營(yíng)管理模式變革精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)專業(yè)化管理提高員工滿意度專注主業(yè)降低成本合規(guī)經(jīng)營(yíng)提高招聘效率與質(zhì)量…基于云計(jì)算服務(wù)的統(tǒng)一管理平臺(tái)人事代理服務(wù)勞務(wù)派遺服務(wù)工資與薪酬服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)健康管理員工關(guān)愛人才開發(fā)服務(wù)以“人”和“人的成長(zhǎng)與發(fā)展”為核心的解決方案行業(yè)租賃解決方案(BPO)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)招聘流程外包務(wù)(RPO)中科思銳人力資源外包整體解決方案IT勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)GoHR的服務(wù)呼叫中心ITO整合行銷工廠派遣增值服務(wù)代發(fā)工資、代繳個(gè)稅商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)人事代理服務(wù)勞務(wù)派遣服務(wù)勞動(dòng)關(guān)系咨詢服務(wù)HR相關(guān)模塊咨詢批量招聘服務(wù)代理招聘獵頭服務(wù)GOHR一站式服務(wù)HRO咨詢服務(wù)招聘服務(wù)財(cái)務(wù)服務(wù)福利產(chǎn)品BPO社保代理項(xiàng)目1外包服務(wù)要求及承諾(80元/人/月）服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)相關(guān)內(nèi)容明細(xì)質(zhì)量承諾服務(wù)方式以項(xiàng)目組形式服務(wù)項(xiàng)目組客服對(duì)客戶各地人員提供一站式咨詢。社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)開戶/轉(zhuǎn)入督促員工提交資料，材料交齊后趕上的第一個(gè)繳納月起開始繳納。

1、及時(shí)繳納，如有漏繳，有貴司出資補(bǔ)繳，承擔(dān)責(zé)任。2、因員工原因不能繳納的，貴司負(fù)責(zé)催繳材料，時(shí)間1個(gè)月，并有催繳證明。

3、以10日為界點(diǎn)，每月10日前員工入職的繳納當(dāng)月社保，10日后員工入職的下月繳納社保；10日前入職不滿一個(gè)月，但已經(jīng)入職15個(gè)工作日離職員工，繳納一個(gè)月社保。因員工個(gè)人原因不能繳納社保的，已經(jīng)打入我司賬戶的社?？铐?xiàng)將于下月扣回。如出現(xiàn)員工投訴等原因，需要即時(shí)繳納時(shí)，由我司代為補(bǔ)繳，并及時(shí)處理相關(guān)問題，次月我行統(tǒng)一劃款到貴司賬戶。

4、每月20日向客戶反饋實(shí)繳明細(xì)。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的審核/計(jì)算/申報(bào)/繳納報(bào)增、減應(yīng)及時(shí)反饋養(yǎng)老/工傷/失業(yè)/醫(yī)療/生育保險(xiǎn)政策咨詢和領(lǐng)取或享受保證及時(shí)提供員工所在城市最新的保險(xiǎn)領(lǐng)取和享受政策，保證員工利益社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出實(shí)際截止日期前2天通知截止、及時(shí)轉(zhuǎn)出保